หัวข้อ: เทคนิคการประหยัดเงินจากประกันสุขภาพ เริ่มหัวข้อโดย: komgrit1989 ที่ กุมภาพันธ์ 07, 2020, 06:20:15 pm ประหยัดเงินจากรับรองสุขภาพเพื่อช่วยให้งบประมาณของคุณมีความสมดุล
รายจ่ายของความคุ้มครองปกป้องด้านที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพอาจแพงมากรวมทั้งเพิ่มขึ้นทุกปี แล้วก็ผู้คนจำนวนมากไม่เคยรู้เกี่ยวกับหนทางที่มีอยู่ในการประหยัดเงินเกี่ยวกับค่าใช้สอยนี้ ประธานาธิบดีบารัก โอบาม่า อนุมัติกฎหมายหัวข้อนี้ตอนวันที่ 23 มีนาคม ค.ศ. 2010 โดยส่วนมากเกี่ยวโยงกับการเข้าถึงการประกันสุขภาพแล้วก็ให้ความเชื่อมั่นและมั่นใจว่าคนประเทศอเมริกาทุกคนที่ต้องการจะได้ทำรับรองสุขภาพ มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อทุ่นค่าใช้จ่ายในการประกันสุขภาพของคุณเองหรืออย่างต่ำก็คุ้มครองป้องกันไม่ให้ค่าใช้จ่ายพวกนี้สูงมากขึ้น ไม่ว่าคุณจะทำประกันสุขภาพกับผู้ว่าจ้างหรือทำรับรองเอง คุณอาจจะต้องชำระเงินเบี้ยประกันสุขภาพจำนวนมากในแต่ละเดือนรวมทั้งค่าเบี้ยประกันดังที่ได้กล่าวมาแล้วข้างต้นก็สูงมากขึ้นทุกปี รวมทั้งนายจ้างผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อยก็บอกให้ผู้รับจ้างชำระเงินเบี้ยประกันที่เป็นเปอร์เซนต์ที่สูงขึ้นนี้โดยการหักจากเช็คค่าตอบแทนรายเดือน คุณอาจพบว่าเคล็ดลับตั้งแต่นี้ต่อไปเป็นประโยชน์ต่อคุณได้ เพิ่มเงินค่าใช้จ่ายจริง บริษัทประกันโดยมากมีทางเลือกของแผนทางสุขภาพที่ให้ท่านเลือก ระหว่างนโยบายรับรองสุขภาพต่างๆที่มีเบี้ยประกันรายเดือนต่ำกว่า หากคุณยอมชำระเงินจริงมากยิ่งกว่า ตัวอย่างเช่น การจ่ายค่าชดเชยส่วนแรก (deductible) รวมทั้งค่าครองชีพสมทบ (copayments) เป็นทุกปี แม้คุณมีสุขภาพแข็งแรงและไม่จำเป็นต้องใช้จ่ายเงินทางด้านการรักษาพยาบาลในช่วงปีนี้ การเลือกแผนที่ยอมชำระเงินรายจ่ายจริงมากกว่าบางครั้งอาจจะเหมาะสมกับคุณ ซื้อรับรองสุขภาพส่วนบุคคล สำหรับผู้บริโภคบางบุคคล การซื้อรับรองสุขภาพเป็นหนทางของความป้องกันด้านสุขภาพเพียงอย่างเดียว แม้กระนั้น แม้ว่าคุณจะมีรับรองสุขภาพจากนายแล้ว รับรองเฉพาะบุคคลก็อาจเป็นลู่ทางสำหรับการประหยัดเงินได้จากการที่เบี้ยประกันสุขภาพราคาแพงสูงขึ้นทุกปี และก็นายก็ให้ผู้รับจ้างจ่ายมากเพิ่มขึ้น ประกันสุขภาพของบริษัทคุณก็อาจไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด ทบทวนรับรองสุขภาพของบริษัทของคุณทุกปี แม้คุณรวมทั้งคู่ครองขอรับคุณประโยชน์ทางสุขภาพของลูกจ้างได้ทั้งคู่ ให้ตรวจสอบโอกาสของประกันสุขภาพของแต่ละบริษัทเปรียบเทียบกันว่า ของตรงไหนที่คุณจ่ายน้อยกว่า นายจะจ่ายเบี้ยประกันให้ต่างกันไป แล้วก็คุณอาจประหยัดเงินได้จากการเปลี่ยนความคุ้มครองป้องกันประกันของคู่แต่งงานของคุณ กรณีเลิกว่าจ้าง-ระมัดระวังเกี่ยวกับ COBRA Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act หรือ COBRA เป็น ข้อบังคับการให้สิทธิประโยชน์แก่คนทํางานและก็ครอบครัว แม้คุณถูกเลิกว่าจ้างและผู้ว่าจ้างของคุณมีลูกว่าจ้างมากยิ่งกว่า 20 คน โดยชอบด้วยกฎหมายของรัฐบาลกลาง (federal law) ที่ออกในปี ค.ศ. 1986 บริษัทของคุณจะต้องจ่ายประกันสุขภาพของคุณถัดไปตรงเวลาขั้นต่ำ 18 เดือน ถ้าเกิดคุณใช้กฎหมายดังกล่าว คุณจะยังคงมีประกันสุขภาพและประโยชน์จากการรับรองคล้ายกับในช่วงเวลาที่คุณยังไม่ถูกเลิกว่าจ้าง อย่างไรก็ตาม คุณต้องจ่ายเบี้ยประกันที่นายว่าจ้างเคยจ่ายให้และก็เพิ่มค่าขนบธรรมเนียมการจัดการ (administrative fee) อีก 2% COBRA สามารถราคาแพงแพงมากได้หากคุณมีความคุ้มครองสำหรับตัวคุณเอง คุณอาจจำเป็นต้องจ่ายมากถึง 400 ดอลล่าร์ต่อเดือนแล้วก็สำหรับความคุ้มครองป้องกันระดับครอบครัว อาจมากกว่า 1,000 ดอลล่าร์ต่อปี ซึ่งเป็นเงินมากมายแล้วก็อาจมากกว่าที่คุณควรจะจ่าย โดยยิ่งไปกว่านั้นหากคุณสูญเสียรายได้รวมทั้งกำลังเก็บรวบรวมรับรองการไม่มีงานทำอยู่ ถ้าคุณและสมาชิกคนอื่นๆในครอบครัวมีสุขภาพแข็งแรง คุณอาจหาแนวทางประกันที่จ่ายค่าปรับส่วนแรกสูงที่ถูกกว่า COBRA คุณมีเวลา 60 วันที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับ COBRA ภายหลังคุณถูกเลิกว่าจ้าง ด้วยเหตุนี้ ให้ติดต่อกับคนกลางขายรับรองทางออนไลน์ หรือนัดเจอตัวเพื่อศึกษาหนทางดังที่ได้กล่าวผ่านมาแล้ว อยู่อย่างมีร่างกายแข็งแรง การมีสุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง รวมถึงการเลิกยาสูบ การคาดคะเนเข็มขัดนิรภัยตอนที่ขับรถยนต์ การออกการลังกาย แล้วก็การรักษาให้น้ำหนักอยู่ในระดับที่เหมาะสม สามารถลดค่าใช้จ่ายทางสุขภาพได้ น่าดึงดูดว่ามันสามารถลดเบี้ยประกันสุขภาพของคุณได้ด้วย ผู้ว่าจ้างคนจำนวนไม่น้อยให้สิ่งจูงใจที่เป็นเงินแก่ผู้รับจ้างสำหรับการมีร่างกายแข็งแรง โดยการเข้าร่วมในโครงการสุขภาพแข็งแรงของบริษัท นอกจากจะประหยัดเงินค่าเบี้ยประกันแล้ว ยังมีสุขภาพสมบูรณ์แข็งแรงขึ้นด้วย ตัวอย่างเช่น Safeway ซึ่งเป็นเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ตที่ใหญ่เป็นลำดับที่สาม เริ่มแผนการอาสาสมัคร Healthy measures ในปี ค.ศ. 2005 แล้วก็เวลานี้ 74% ของลูกจ้างก็เข้าร่วมโปรแกรมด้วย บางทีอาจคิดบัญชีจากเบี้ยประกันได้มากถึง 780 ดอลล่าร์สำหรับรายบุคคลแล้วก็ 1,560 ดอลล่าร์สำหรับครอบครัว สำรวจกับแผนกทรัพยากรบุคคลว่าบริษัทของคุณมีโปรแกรมดังที่กล่าวถึงแล้วไหม ถ้าบริษัทของคุณไม่มีโปรแกรมดังที่ได้กล่าวผ่านมาแล้ว หรือถ้าเกิดคุณขึ้นตรงต่ออิสระหรืองงาน ก็ออกไปเดินซะ แล้วกินสลัดเป็นมื้อเที่ยงแทนที่จะเป็นอาหารจานด่วน! คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : zero1arab.com Tags : zero1arab,http://zero1arab.com
|