|
หัวข้อ: เกร็ดความรู้เล็กๆ น้อยๆ สำหรับเจ้าของกิจการที่ต้องการจัดหาแรงงานต่างด้าวเพื่อปฏิบัติงา? เริ่มหัวข้อโดย: Brandexdirectory ที่ มีนาคม 29, 2017, 04:56:46 pm แรงงานต่างด้าวถือว่าเป็นที่ต้องการอย่างมากในปัจจุบัน การจะจัดจ้างแรงงานต่างด้าวนั้นต้องผ่านกระบวนการและขั้นตอนทางกฎหมายหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็น การทำเอกสารเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว การจัดหาแรงงานต่างด้าว การจัดจ้างแรงงานต่างด้าว เป็นต้น ซึ่งถือว่าเป็นเรื่องยุ่งยากสำหรับเจ้าของกิจการพอสมควร จึงทำให้เจ้าของกิจการส่วนใหญ่ใช้บริการบริษัทที่ปรึกษา ในการจัดหาแรงงานต่างด้าวและทำเอกสารทั้งหมดให้
วันนี้เรามีเกร็ดความรู้เล็กๆ น้อยๆ สำหรับเจ้าของกิจการที่ต้องการจัดหาแรงงานต่างด้าวเพื่อปฏิบัติงาน มาเล่าสู่กันฟังค่ะ ข้อปฏิบัติของนายจ้างที่จะจ้างคนต่างด้าวทำงาน 1. ห้ามรับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือรับคนต่างด้าวเข้าทำงานที่มีลักษณะงานหรือเงื่อนไขต่างไปจากที่กำหนดไว้ในใบอนุญาต ผู้ที่ฝ่าฝืนมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 60000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ) 2. นายจ้างที่รับคนต่างด้าวเข้าทำงานหรือให้ย้ายไปทำงานที่อื่น หรืออกจากงานต้องแจ้งภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่รับเข้าทำงานหรือย้าย หรือออกจากงาน (ผู้ฝ่าฝืนมีโทษปรับไม่เกิน 1000 บาท) บริษัท พีซีที บิสซิเนส จำกัด บริการของเรา - รับเหมาแรงงานทั้งคนไทย-ต่างด้าว(MOU) - จัดส่งแรงงานต่างด้าว - จัดทำเอกสารเกี่ยวกับต่างด้าว - รับประกอบชิ้นงานทุกชนิด - รับบรรจุและส่งสินค้า สิ่งที่ได้จากการเลือกบริษัท จัดหางาน พีซีที บิสซิเนส จำกัด - ลดเวลาในการหาพนักงาน - ได้พนักงานตรงกับความต้องการของลูกค้า - สามารถเพิ่มและลดอัตราพนังงานได้ - ลดในการจัดทำเอกสารต่าง ๆ โดยบริษัทฯจะส่งเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์ในการทำงานมาช่วยดูแลทั้งหมด (http://www.brandexdirectory.com/images/ad/brand_pic1111.jpg) สนใจติดต่อ จัดหางาน พีซีที บิสซิเนส บจก. ที่อยู่ 23/53 หมู่ 14 ตำบลคลองหลวงแพ่ง อำเภอเมือง จังหวัดฉะเชิงเทรา 24000 โทรศัพท์ : +66 3-884-5408 +66 85-132-2589 +66 85-055-9663 +66 84-878-0090 +66 91-426-3268 : +663 8845 408 อีเมล์ : wichai_pcn@hotmail.co.th เว็บไซต์ www.pct-business.com pct.brandexdirectory.com
|