ล้อแม็ก แม็ก แม็กล้อ แม็กซ์แต่งรถ ล้อแม็กคุณภาพ รวมล้อแม็กลายใหม่ๆ

Sitemap SMB => สินค้าอื่นๆ => ข้อความที่เริ่มโดย: attorney285 ที่ เมษายน 15, 2018, 12:39:15 am



หัวข้อ: คู่มือสอบเข้า แนวข้อสอบ สตง. นักทรัพยากรบุคคล สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน พร้อมเ
เริ่มหัวข้อโดย: attorney285 ที่ เมษายน 15, 2018, 12:39:15 am
คู่มือสอบเข้า แนวข้อสอบ สตง. นักทรัพยากรบุคคล สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน พร้อมเฉลย(https://c.lnwfile.com/_/c/_raw/q1/z2/zt.jpg)ดูรายละเอียดเพิ่มเติมคลิกที่นี่ https://www.attorney285.co.th/p/1949คู่มือสอบเข้า แนวข้อสอบ สตง. นักทรัพยากรบุคคล สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน พร้อมเฉลย
รวบรวมและจัดทำโดย : สถาบันวิชาการ SP ACADEMY
ปีที่พิมพ์ : พฤษภาคม 2560
จำนวนหน้า 261 หน้า 
รูปแบบ : ชีทเอกสาร เข้าเล่ม เย็บแม็ก
ขนาด A4
 
สารบัญ 
 
  -ประวัติ
  -ผู้ว่าการตรวจเงินแผ่นดิน
ประกาศคณะกรรมการการตรวจเงินแผ่นดิน เรื่องการแบ่งส่วนราชการและอำนาจหน้าที่ภายในของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน พ.ศ. 2555
นโยบายการรตรวจเงินแผ่นดิน (พ.ศ.2558-2561)
  -ความนำ
  -วัตถุประสงค์
  -นโยบายการตรวจเงินแผ่นดิน
ประกาศสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน เรื่อง แผนยุทธศาสตร์สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน (พ.ศ.2558-2561)
แนวคิดเรื่องการจัดทำแผนกลยุทธ์การบริการทรัพยากรบุคคลตามหลัก HR Scorecard
กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาระบบการบริหารบุคคลตามแนวทาง HR Scorecard
กระบวนการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลในส่วนราชการและจังหวัด
ขั้นตอนจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
ความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
แนวข้อสอบพร้อมเฉลย ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
  -การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
  -ความสำคัญของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์
  -กระบวนการในการวางแผนทรัพยากรมนุษย์
  -การคาดการณ์ความต้องการด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
แนวข้อสอบพร้อมเฉลย การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ระบบสารสนเทศในการบริหารทรัพยาการมนุษย์
  -ประวัติความเป็นมาของระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
  -ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
  -การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
  -ข้อมูลระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
  -ประเภทของระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ระบบสารสนเทศ
เทคโนโลยีสารสนเทศ
การบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง HR Scorecard
การบริหารงานบุคคล
  -ระบบการบริหารงานบุคคล
  -ขอบข่ายของการบริหารงานบุคคล
  -กระบวนการบริหารงานบุคคล
  -ความแตกต่างระหว่างการบริการงานบุคคลกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
แนวข้อสอบพร้อมเฉลย ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ
ความรู้ด้านการจัดการทำแผนงานและการประเมินผล
แนวข้อสอบพร้อมเฉลย การบริหารค่าตอบแทน
แนวข้อสอบพร้อมเฉลย การบริหารสายอาชีพ
แนวข้อสอบความรู้ความสาามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ชุดที่ 1
  เฉลยแนวคำตอบ
ตัวอย่างข้อสอบ/แนวข้อสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
  เฉลยแนวคำตอบ
แนวข้อสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
  เฉลยแนวข้อสอบ
ตัวอย่างแนวข้อสอบ/แนวคำตอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
  เฉลยแนวคำตอบ

ดูรายละเอียด เล่มอื่น ที่นี่ "https://www.attorney285.co.th/category/150


*** จัดส่งไปรษณีย์ทุกวัน **** 

**** ต้องการด่วน !! สั่งผ่านเว็บได้เลย**** 
วิธีการสั่งซื้อและ บัญชีธนาคารสำหรับโอนเงินคลิกที่นี่  http://www.attorney285.co.th/how2order 

*** สั่งซื้อง่ายๆ ดังนี้ *** 

1. โอนเงิน ค่าหนังสือ + ค่าจัดส่งที่ต้องการ 
2. แจ้งการโอนเงิน พร้อมชื่อที่อยู่สำหรับจัดส่ง ทางโทรศัพท์, อีเมล, Line, (ทางใดทางหนึ่งเท่านั้น) 
3. รอรับคู่มือสอบได้ที่บ้าน 


เว็บไซต์ http://www.Attorney285.co.th 
Facebook http://www.facebook.com/attorney285.Law 



อีเมล attorney285@gmail.com 
โทรศัพท์ 02-718-3517 (ทุกวัน) 
มือถือ Dtac 086-774-8337 Ais 087-999-3997 (ทุกวัน) 
LINE ID : @attorney285   

(http://biz.line.naver.jp/line_business/img/btn/addfriends_en.png)
(http://upic.me/i/h1/qrlineattorney285200.png)

Attorney285 (ร้านหนังสือกฎหมาย คู่มือเตรียมสอบราชการ)

บริษัท แอททอร์นีย์สองแปดห้า จำกัด

ตั้งอยู่ที่ 
เลขที่ 15 
ซ.รามคำแหง 24/3 
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ 
กรุงเทพฯ 10240 

บริษัท จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย
จดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์


(http://img.tarad.com/shop/a/attorney285/img-lib/spd_20151201153923_b.jpg)
จากปากซอย 50 ม. อยู่ซ้ายมือ (ใกล้ สน.หัวหมาก, ม.รามคำแหง, ม.อัสสัมชัญ หัวหมาก ABAC, การกีฬาแห่งประเทศไทย)


ฐานข้อมูลผิดพลาด
ลองอีกครั้ง ถ้าเกิดการผิดพลาดอีกครั้ง ให้แจ้งผู้ดูแลระบบด้วย
กลับ