การจัดทำยูนิฟอร์มของธุรกิจเป็นเรื่องธรรมดาในหลากหลายอุตสาหกรรม โดยยูนิฟอร์มมีผลดีไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของสวัสดิภาพ และเป็นเครื่องมือแบ่งแยกบ่งบอกว่าคนไหนเป็นบุคลากรในร้านอาหาร และของซุปเปอร์มาร์เก็ต ถ้าหากเจ้าหน้าที่ของท่านสวมก็ยูนิฟอร์มจะทำให้ผู้บริโภคตรวจสอบได้สะดวกขึ้นยิ่งกว่าแขวนบัตรที่อก ถึงกระนั้นแม้ร้านค้าของท่านมิได้เป็นส่วนหนึ่งกลุ่ม บริษัทให้บริการ อย่างไรก็ตามยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยส่งผลให้บุคลากรของบริษัทมีความรู้สึกว่าเขาเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของทีม ของธุรกิจเช่นเดียวกัน ซึ่งถัดไปเป็น 3 ปัจจัยที่บ่งชี้ คุณควรจะเดินหน้าแนวทางทำเสื้อยูนิฟอร์มแจกพนักงานของท่านหรือเปล่า
- เจ้าหน้าที่ของคุณจำต้องเดินทางเจอผู้บริโภคภายนอกใช่ไหม
ยูนิฟอร์มพนักงานสามารถใช้ได้กับองค์กรทุกรูปแบบ แต่ยูนิฟอร์มจะจำเป็นอย่างมาก ธุรกิจคุณคือธุรกิจเซอร์วิส โดยจำต้องให้คณะทำงาน ออกไปเยี่ยมผู้ซื้อตามที่อยู่อาศัย และออฟฟิศ ยูนิฟอร์มพนักงานจะช่วยให้ลูกค้ารู้สึกว่ากำลังสื่อสารกับผู้แทนขององค์กร ขณะเดียวกันยังสร้างอิมเมจแบรนด์ บ่งบอกถึงถึงความเป็นมืออาชีพและความน่าเชื่อถือ ยิ่งไปกว่านี้ในเคสที่เป็นกิจการออกไปให้บริการที่บ้านผู้บริโภค ตัวอย่างเช่น ธุรกิจกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับบ้าน การกำหนดให้เจ้าหน้าที่ใส่ยูนิฟอร์มที่สุภาพเรียบร้อย แสดงสัญลักษณ์ธุรกิจอย่างเด่นชัด จะช่วยให้ลูกค้ามีความรู้สึกปลอดภัย ไว้ใจเยอะกว่าใส่กางเกงยีนส์ เสื้อยืดธรรมดา การแต่งกายคือปัจจัยสำคัญ ต้องเรียบร้อยและสะอาดสะอ้าน ซึ่งสิ่งเหล่านี้ยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้
- บุคลากรคุณจำเป็นต้องใช้ยูนิฟอร์มหรือเปล่า
ในหลายร้านค้า เป็นต้นว่า ธุรกิจทำโพผลสำรวจ มักจะจะต้องพึ่งพิงรูปแบบการแต่งตัวสำหรับอำนวยความคล่องและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานนอกธุรกิจ ส่วนทางด้านบางธุรกิจการได้ใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยช่วยให้พนักงานเหล่านั้นเกิดความผูกพันและ ความภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งของกิจการค้า คือเครื่องเตือนสัมปชัญญะตัวเอง ให้ระลึกถึงถึงภาระและทำงานด้วยความขยันเพื่อกิจการ ยิ่งไปกว่านี้ยูนิฟอร์มยังส่งผลให้เจ้าหน้าที่รู้สึกสะดวกสบาย ไม่จะต้องเป็นกังวลว่าเสื้อผ้าที่เลือกสวมไปทำงานเวลาเช้าๆจะสมควรกับกาลเทศะหรือไม่ ยูนิฟอร์มที่ดีอาจจะไม่ต้องมีครบชุด ตั้งแต่หัวยันรองเท้า แต่แค่มีเสื้อโปโล หรือเสื้อเชิ้ตยูนิฟอร์ม กับให้โอกาสในการเลือกกางเกงกับรองเท้าเอง ก็ถือว่าเป็นการใช้แผนการการแต่งตัวที่เหมาะสมแล้ว โดยเหตุนั้นก่อนการเลือกว่าจะทำหรือไม่ทำยูนิฟอร์ม ควรมีการประชุดและขอคำแนะนำจากบุคลากรเป็นกระบวนการที่มีประสิทธิภาพที่สุด - ใครเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยปรกติยูนิฟอร์มขององค์กรเชื่อว่าบุคลากรต้องการให้บริษัทช่วยค่าใช้จ่ายเหล่านี้ เนื่องจากในกรณีที่รูปแบบการทำงานจำต้องมีการเปราะเปื้อนของเสื้อผ้า หรือต้องมีความคล่องตัวในการทำงานสูง ซึ่งถ้าหากให้เจ้าหน้าที่ใส่เสื้อผ้าธรรมดาที่ตนเองเลือกสรรเอง แบบอาจจะไม่เหมาะสมกับงาน หรือก่อให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานได้ การจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มจะทำให้สร้างความระบบเซฟตี้ให้กับเจ้าหน้าที่ ขณะเดียวกันก็จัดว่าเป็นการทำการตลาดของธุรกิจไปในตัว ซึ่งถือว่าเป็นผลดีกับธุรกิจ เพราะฉะนั้น ต้นทุนบริษัทควรเป็นคนออก และด้วยยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นผลประโยชน์ที่ควรพึงมี นอกจากนี้ยังเป็นการซื้อใจบุคลากร ด้วยการช่วยบุคลากรประหยัดสตางค์สำหรับซื้อหาเครื่องแต่งกายใส่ทำงานในทุกวันด้วย
ภาพลักษณ์บริษัทคือปัจจัยสำคัญ หลายหนที่ยูนิฟอร์มบริษัทสร้างความตรึงใจให้แก่ผู้ซื้อท่านได้ ก่อนที่ปราศรัยและเสนอแนะเซอร์วิสเสียอีก การดีไซน์แบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่มีเอกลักษณ์ โดดเด่น ชวนมอง และสวยงามเหมาะกับการใส่ คือรายละเอียดเบ็ดเตล็ด แต่เป็นเรื่องที่สำคัญ ซึ่งท่านควรจะรู้และสนใจอย่างมาก การจ้างวานผลิตยูนิฟอร์มไม่ควรพิจารณาถึงความถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดค่าใช้จ่ายของบริษัทอย่างเดียว แต่ต้องสนใจเรื่องคุณภาพของวัสดุใส่สะดวก การตัดเป็นระเบียบ ใส่ได้ยาวนาน และควรเลือกโรงงาน
รับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีมาตรฐาน มีความชำนาญการออกแบบคือประเด็นต้นๆ ที่ควรพิจารณา
ขอบคุณบทความจาก :
http://www.topsuniform.com/Tags : เสื้อฟอร์ม,ยูนิฟอร์มพนักงาน,รับผลิตชุดยูนิฟอร์ม