ล้อแม็ก แม็ก แม็กล้อ แม็กซ์แต่งรถ ล้อแม็กคุณภาพ รวมล้อแม็กลายใหม่ๆ

บริษัทรับจัดสัมมนา ,  สถาบันมุ่งเน้นพัฒนาการบริหาร   อบรมทรัพยากรมนุษย์ , หลักสูตรเจรจา-ซื้อขาย-มัดใจลูกค้าการขาย ฝึกสอนภายในองค์กร เป็นกันเอง  , ปรึกษา-รับจัดสอนสัมมนา บริษัทฝึกอบรม

 
#อบรมสัมมนา #ภายในบริษัท #เจรจา-ซื้อขาย #สู่ความเป็นเลิศ #ในธุรกิจ
 
(http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/600-%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%82%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%A2%E0%B8%B8%E0%B8%84-4.jpg)
 
หลักสูตร วิธีการขายยุค 4.0 Modification to keep up with Selling 4.0
สิ่งที่ทำให้เกิดหลักสูตร

วิวัฒนาการทางการตลาด มีการเปลี่ยนอยู่ตลอดเวลา ผันแปรไปตามกระแสการเปลี่ยนแปลงของพลวัตรของโลก แล้วก็ความประพฤติรวมทั้งความต้องการของลูกค้า ที่จะจะต้องมีการปรับเปลี่ยนไปตามกระแสดังกล่าวมาแล้วก่อนหน้านี้ ตั้งแต่ สมัยการตลาด 1.0 ไปจนกระทั่งสมัยการตลาด 4.0 เป็นตลาดที่เน้นการผสมผสานการตลาดทั้งยัง3 สมัยเข้าไว้เป็นการตลาดที่เน้นค่ามากกว่าค่า เป็นการตลาดสังคมดิจิตอลอย่างแท้จริงในตอนนี้ ทำให้ควรจะมีการปรับตัวและก็เปลี่ยนแปลงวิถึทางการขายอย่างไรให้ทันกับเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น เพื่อให้การขายบรรลุผลสำเร็จและจุดมุ่งหมายได้อย่างรวดเร็วทันต่อเหตุการณ์ทั้งในปัจจุบันรวมทั้งอนาคต

สิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม

1.เพื่อมีความรู้และมีความเข้าใจในตลาดที่เปลี่ยนเพื่อปรับปรับใช้ในทางแนวทางการขายโดยยิ่งไปกว่านั้นแนวทางการขายสมัย 4.0

2.สามารถเรียนรู้ รู้เรื่องสำหรับในการขายสมัย 4.0 อย่างแท้จริงรวมทั้งสามารถปรับพฤติกรรมแล้วก็ปรับเปลี่ยนให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น

3.เพื่อให้สามารถนำวิธีขายสมัย4.0ไปดัดแปลงกับการทำงานได้อย่างมีคุณภาพ ทันเหตุการณ์ เพิ่มประสิทธิผลในอนาคตได้

หัวข้ออบรมสัมมนา
ระยะเวลาการฝึกอบรม : 24 ชั่วโมง (09.00-16.30 น.)Topics

– ที่มาและก็ความต่างการตลาดในแต่ละสมัย

– แนวโน้มของวิธีขายแต่ละยุคการตลาด

– Workshop : พินิจพิจารณาการขายแต่ละยุค

– ความรู้ความเข้าใจสำหรับการตลาดสมัย 4.0 (Human Value)

– หัวใจสำคัญของวิธีขายในสมัยการตลาด 4.0

– แนวคิดแล้วก็ความสำคัญของแนวทางการขายสมัย 4.0

– Workshop : พินิจพิจารณาแนวทางการขายสมัย 4.0

– เจาะลึกนวัตกรรมแนวทางการขายยุค 4.0

– Principle 1 : Communicate Channel

– Principle 2 : Distribute Channel

– Principle 3 : Facilitate Channel

– แนวทางการปรับพฤติกรรมให้ทันกับการขายสมัย 4.0

– การปรับเปลี่ยนแนวทางการขายให้ทันกับวิธีขายยุค 4.0

– Workshop : แนวทางการขายสมัย 4.0 เชิงปฏิบัติ

ผู้เข้าฝึกอบรม

เหมาะสำหรับ พนักงานที่มีหน้าที่ขายในทุกระดับ

แนวทางการรวมทั้งรูปแบบการฝึกอบรม

1)บรรยาย แบบติดต่อ 2-3 ทาง

2)การอภิปรายร่วม และก็กิจกรรมกลุ่มแบบระดมความคิดตลอดการฝึกอบรม

3)Case Study แบบสถานการณ์จริง (Workshop)

4)สรุปทวนบริบท รวมทั้งถาม-ตอบ เพื่อทดลองความเข้าใจ

5)เล่า 60% , Workshop 40%

ราคาเพียงแต่ท่านละ 3,900 บาท



ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

สมัครสมาชิก 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

สมัครสมาชิก 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

สมัครสมาชิก 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
 
(http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/image_6483441-13-e1543128703249.jpg)
 
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลกับการพัฒนาศักยภาพสู่การทำงานยุคสมัยใหม่
(MODERN HUMAN RESOURCE OFFICER)

ตอนนี้องค์กรธุรกิจโดยมาก ทั้งยังขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ ต่างก็มี HRหรือที่เรียกกันว่า ฝ่ายบุคลามาช่วยทำให้การจัดการงานบุคคลให้มีคุณภาพสำหรับการดำเนินการ โดยให้ดำเนินการในหน้าที่ต่างๆตัวอย่างเช่น งานสรรหาว่าจ้าง งานแรงงานสัมพันธ์งานวินัยแล้วก็แรงงานสัมพันธ์ งานอบรม งานค่าแรงค่าจ้างรายเดือนและก็สวัสดิการต่างๆยกตัวอย่างเช่น โรงอาหาร ห้องดูแลรักษาพยาบาลเบื้องต้น เป็นต้น ซึ่งจะเป็นที่จะจำต้องจัดระบบบริหารงานให้มีคุณภาพและก็เพิ่มผลผลิต อาจดำเนินงานประชาสัมพันธ์ในองค์กรด้วยจัดว่าต้องปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวพันกับบุคคลทุก หน่วยงานในองค์กร พนักงานในบริษัทโดยปกติรู้จักและก็จะต้องเข้ามาติดต่อขอใช้บริการต่างๆการทำงานหน้าที่ดังที่กล่าวถึงแล้วซึ่งเป็นหัวใจของหน่วยงาน ควรจะมีความรู้สึกรู้เรื่องบุคลากรแล้วก็เข้าใจหน่วยงาน

การฝึกอบรมครั้งนี้จะมู่งย้ำพัฒนาสมรรถนะอีกทั้งในส่วนตัว และศักยภาพข้างนอกที่ต้องเกี่ยวกับวิธีการทำหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพรวมทั้งเป็นประโยชน์สูงสุดกับหน่วยงาน

ผู้ใดควรเข้า (WHO SHOULD ATTEND)

พนักงานข้างบุคคลสมาชิกใหม่ เพื่อปรับพื้นฐานความรู้เกี่ยวกับแนวทางการทำงานของข้างบุคคลที่เป็นหน่วยงานสำคัญที่จะขับเคลื่อนหน่วยงาน รวมทั้งเป็นหน่วยงานที่ทำหน้าที่บริการบุคลากรด้านต่างๆ

บุคลากรฝ่ายบุคคลสถานที่ทำงานมานาน อยากได้ UPDATE กรรมวิธีคิดสำหรับในการทำงานให้เข้ากับวิธีการขององค์กร แล้วก็สร้างพลังสำหรับการดึงความรู้ความเข้าใจ แล้วก็ประสิทธิภาพของตนออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับหน่วยงาน

หัวข้อทำความเข้าใจ :

บทบาทหน้าที่ของข้าราชการข้างทรัพยากรบุคคล

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ผู้บริหารต้องการ

คุณสมบัติที่จำเป็นของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รูปแบบการทำงานเชิงรุกสำหรับยุคใหม่

SERVICES MIND ในงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล

การประสานงานกับเจ้าหน้าที่ให้รู้เรื่องธุรกิจและก็เข้ากับ

กระแสการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ

กรรมวิธีการทำให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นงาน HR ที่หน่วยงานคาดหวัง

– งานด้านการเลือกสรร และก็เลือกเฟ้นเจ้าหน้าที่

– งานด้านค่าแรง ค่าแรงงาน

– งานแรงงานสัมพันธ์แล้วก็การจัดสวัสดิการต่างๆตัวอย่างเช่น โรง

ของกิน ห้องพยาบาลเบื้องต้น ห้องนันทนาการ รวมทั้งการเพลิดเพลิน

– การจัดฝึกอบรมรวมทั้งพัฒนาพนักงาน

– งานด้านที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพอนามัย ความปลอดภัยสำหรับในการทำงาน

– งานเอกสารที่จะต้องจัดระเบียบในฝ่ายทรัพยากรบุคคล

– งานด้านการบริหารงานธุรการทั่วไป

– สาระสำคัญของข้อบังคับสำคัญที่ควรจะทราบ

– การโปรโมทในงานด้าน HR

– แนวทางการติดต่อกับบุคลากรในด้านต่างๆการลา การขาด

การมาสาย การลาออก แล้วก็อื่นๆ

– การผลิตแรงบันดาลใจสำหรับการทำงาน รวมทั้งจงรักภักดีต่อหน่วยงาน

– เทคโนโลยีที่จำเป็นต้องที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องศึกษา

– สิ่งหนจะต้องจัดแจงพัฒนาเพิ่มเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

คำถามคำตอบ

ราคาสุดพิเศษเป็นอย่างมาก

ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

สมัครสมาชิก 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
 
(http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/image_6483441-13-e1543128703249.jpg)
 
การันตี หลักสูตร การสอนงานแบบ On The Job Training ( 21 มีนาคม62)
แนวทางและเหตุผล (Introduction)

จะปรับปรุงงานให้มีคุณภาพได้นั้นสิ่งแรกที่ศีรษะหน้างานพึงกระทำคือการสอนงาน เพราะการสอนงานมีความจำเป็นอย่างมากเพื่อเด็กนักเรียนสามารถเรียนรู้งานเนื่องจากว่าเป็นเรื่องจำเป็นที่บุคลากรใหม่ หรือแม้แต่เรียนรู้งานใหม่ที่บุคลากรไม่เคยทำมาก่อน การสอนงานแบบ On The Job Training เป็นวิธีที่นิยมใช้กันอย่างแพราหลาย และก็เป็นกระบวนการสอนงานที่มีคุณภาพเยอะที่สุด แม้กระนั้นสิ่งที่จำเป็นที่สุดคือหัวหน้างานที่จำทำหน้าที่สอนงานจะต้องรู้จักแนวทางขั้นตอน และก็กระบวนการสอนงานแบบ OJT ที่ถูก



หลักสูตร การสอนงานแบบ On The Job Training เน้นย้ำการศึกษาเทคนิคการสอนงานจากประสบการณ์จริง การตระเตรียม เทคนิคการสอน การวิเคราะห์ความรู้ความเข้าใจของคนที่ถูกสอน

คุณประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ (Key Benefits)

เพื่อผู้เข้าฝึกอบรมเรียนรู้เกี่ยวกับการสอนงานแบบ On The Job Training อย่างมีคุณภาพ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกทักษะการสอนงาน กระบวนการต่างๆนำไปประยุกต์สำหรับการดำเนินงานได้จริง
คุณลักษณะผู้เข้าอบรม (Target Participants)

พนักงานทำการหรือพนักงานใหม่ขึ้นไป


รายละเอียดการบรรยาย (Key Contents)

Module 1 ; กรอบแนวความคิดรวมทั้งจุดสำคัญของการสอนงาน

ความหมายของการสอนงาน
หัวหน้างานกับการสอนงงาน
5 เหตุผลที่ต้องสำหรับการสอนงาน
บุคลิกที่จำเป็นจะต้องของผู้สอนงาน
การติดต่อสื่อสารเนื้อความที่ต้องสำหรับในการสอนงาน
ไม่เหมือนกันและต้นแบบการสอนงาน ระหว่าง On the Job) & Off the Job Training
จิตวิทยาการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่




Module 2 ; การสอนงานแบบ On The Job Training

การจัดทำแนวทางสอนและการวางระบบการสอน
การออกแบบหลักสูตรที่จำเป็นต้องสำหรับการสอน
Workshop 1 การเขียนแนวทางสอน (งานผู้เดียว)
5 แนวทางที่จำเป็นต้องของการจัดทำ OJT
Workshop 2 การสอนงานแบบ OJT (งานกรุ๊ป)
ความสำเร็จ และความล้มเหลวของการสอนงานแบบ OJT
สรุป ถาม-ตอบ พร้อมให้คำปรึกษา


ช่วงเวลาการฝึกอบรม (Time)

00-16.00 น.
แบบอย่างการการอบรม (Methodology)

การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร 2 ทาง,การระดมความเห็น การแสดงหน้าที่สมมุติ แล้วก็การฝึกหัดปฏิบัติรายบุคคล แล้วก็รายกรุ๊ป
อาจารย์พลกฤต โสลาพากุล

ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)



ราคาสุดพิเศษอย่างมาก

สมัครสมาชิก 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
-------------------------------------------------------------------

Facebook Page: ฝึกอบรมการขายและการบริการ Tess Training

Public Training
: 092-492-9929 คุณแอน
Line ID: 0924929929
Email : amornpan.tess@gmail.com
 




เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : http://inwtraining.com/

Tags :  สถาบันฝึกอบรมการตลาด, สัมมนาการขาย, การตลาด

ฐานข้อมูลผิดพลาด

ลองอีกครั้ง ถ้าเกิดการผิดพลาดอีกครั้ง ให้แจ้งผู้ดูแลระบบด้วย