ล้อแม็ก แม็ก แม็กล้อ แม็กซ์แต่งรถ ล้อแม็กคุณภาพ รวมล้อแม็กลายใหม่ๆ

รับจัดฝึกอบรม ,  สถาบันมุ่งเน้นพัฒนาทักษะผู้นำ   รับจัดอบรมสัมมนา , หลักสูตรเจรจา-ซื้อขาย-มัดใจลูกค้าการตลาด รับจัดสัมมนาภายในองค์กร เป็นกันเอง  , ปรึกษา-รับจัดสอนสัมมนา บริษัทฝึกอบรม

 
#อบรมสัมมนา #ภายในบริษัท #เจรจา-ซื้อขาย #สู่ความเป็นเลิศ #ในธุรกิจ
 
(http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/600-%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%82%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%A2%E0%B8%B8%E0%B8%84-4.jpg)
 
หลักสูตร วิธีการขายสมัย 4.0 Modification to keep up with Selling 4.0
สิ่งที่ทำให้เกิดหลักสูตร

วิวัฒนาการทางการตลาด มีการเปลี่ยนอยู่เสมอเวลา เปลี่ยนไปตามกระแสการเปลี่ยนแปลงของพลวัตรของโลก แล้วก็พฤติกรรมรวมทั้งสิ่งที่มีความต้องการของลูกค้า ที่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงไปตามกระแสดังกล่าวมาแล้วข้างต้น ตั้งแต่ ยุคการตลาด 1.0 ไปจนถึงยุคการตลาด 4.0 เป็นตลาดที่เน้นการผสมผสานการตลาดอีกทั้ง3 สมัยเข้าไว้เป็นการตลาดที่เน้นค่ามากยิ่งกว่าราคา เป็นการตลาดสังคมดิจิตอลอย่างแท้จริงในขณะนี้ ทำให้ต้องมีการปรับตัวแล้วก็เปลี่ยนแปลงวิถึทางการขายอย่างไรให้ทันกับเปลี่ยนที่เกิดขึ้น เพื่อให้แนวทางการขายบรรลุผลสำเร็จรวมทั้งจุดหมายได้อย่างเร็วทันต่อสถานการณ์อีกทั้งในปัจจุบันรวมทั้งอนาคต

สิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม

1.เพื่อให้มีความรู้และความเข้าใจในตลาดที่เปลี่ยนเพื่อปรับดัดแปลงในทางการขายโดยเฉพาะวิธีขายยุค 4.0

2.สามารถศึกษา รู้เรื่องสำหรับการขายสมัย 4.0 อย่างครบถ้วนรวมทั้งสามารถปรับพฤติกรรมและก็เปลี่ยนแปลงให้ทันกับความเคลื่อนไหวที่เกิดขึ้น

3.เพื่อให้สามารถนำวิธีขายยุค4.0ไปดัดแปลงกับการทำงานได้อย่างมีคุณภาพ ทันเหตุการณ์ เพิ่มประสิทธิผลในอนาคตได้

หัวข้ออบรมการประชุม
ระยะเวลาการฝึกอบรม : 24 ชั่วโมง (09.00-16.30 น.)Topics

– ที่มาและความแตกต่างการตลาดในแต่ละสมัย

– แนวโน้มของแนวทางการขายแต่ละสมัยการตลาด

– Workshop : พินิจพิจารณาแนวทางการขายแต่ละสมัย

– ความรู้ความเข้าใจสำหรับการตลาดยุค 4.0 (Human Value)

– หัวใจหลักของวิธีขายในยุคการตลาด 4.0

– แนวความคิดและก็จุดสำคัญของการขายยุค 4.0

– Workshop : พินิจพิจารณาการขายสมัย 4.0

– เจาะลึกนวัตกรรมการขายยุค 4.0

– Principle 1 : Communicate Channel

– Principle 2 : Distribute Channel

– Principle 3 : Facilitate Channel

– แนวทางการปรับนิสัยให้ทันกับการขายสมัย 4.0

– การปรับเปลี่ยนแนวทางการขายให้ทันกับการขายยุค 4.0

– Workshop : วิธีขายยุค 4.0 เชิงปฏิบัติ

ผู้เข้าฝึกอบรม

เหมาะกับ พนักงานที่ทำหน้าที่ด้านการขายในทุกระดับ

แนวทางการรวมทั้งรูปแบบการฝึกอบรม

1)เล่า แบบสื่อสาร 2-3 ทาง

2)การอภิปรายร่วม และก็กิจกรรมกลุ่มแบบระดมความคิดตลอดการฝึกอบรม

3)Case Study แบบสถานการณ์จริง (Workshop)

4)สรุปทบทวนบริบท และก็ถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความรู้ความเข้าใจ

5)เล่า 60% , Workshop 40%

ราคาเพียงแค่ท่านละ 3,900 บาท



ราคาสุดพิเศษอย่างมาก

สมัครสมาชิก 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

สมัครสมาชิก 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

สมัครสมาชิก 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

สมัครสมาชิก 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
 
(http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/image_6483441-13-e1543128703249.jpg)
 
ข้าราชการทรัพยากรบุคคลกับการพัฒนาประสิทธิภาพสู่การทำงานยุคใหม่
(MODERN HUMAN RESOURCE OFFICER)

ปัจจุบันนี้องค์กรธุรกิจโดยมาก ทั้งขนาดเล็ก ขนาดกึ่งกลาง รวมทั้งขนาดใหญ่ ต่างก็มี HRหรือที่เรียกกันว่า ข้างบุคลามาช่วยทำให้การจัดการงานบุคคลให้มีคุณภาพสำหรับการดำเนินงาน โดยให้ทำงานในหน้าที่ต่างๆตัวอย่างเช่น งานสรรหาว่าจ้าง งานแรงงานสัมพันธ์งานวินัยและก็แรงงานสัมพันธ์ งานอบรม งานค่าจ้างค่าตอบแทนรายเดือนและสวัสดิการต่างๆดังเช่นว่า โรงอาหาร ห้องพยาบาลเบื้องต้น ฯลฯ ซึ่งจะเป็นที่จะจะต้องจัดระบบบริหารให้มีคุณภาพและเพิ่มผลิตผล อาจปฏิบัติงานโฆษณาในหน่วยงานด้วยจัดว่าจำต้องทำหน้าที่ที่เกี่ยวเนื่องกับบุคคลทุก หน่วยงานในองค์กร พนักงานในบริษัทโดยปกติรู้จักและก็จำเป็นต้องเข้ามาติดต่อขอใช้บริการต่างๆการทำงานหน้าที่ดังที่กล่าวมาข้างต้นซึ่งเป็นหัวใจของหน่วยงาน ต้องมีความรู้สึกรู้เรื่องพนักงานและเข้าใจหน่วยงาน

การฝึกฝนคราวนี้จะมู่งเน้นย้ำปรับปรุงประสิทธิภาพทั้งในส่วนตัว และประสิทธิภาพภายนอกที่ต้องเกี่ยวกับแนวทางการทำหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพและเป็นประโยชน์สูงสุดกับองค์กร

ใครควรเข้า (WHO SHOULD ATTEND)

บุคลากรฝ่ายบุคคลสมาชิกใหม่ เพื่อปรับพื้นฐานความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการทำงานของฝ่ายบุคคลที่เป็นหน่วยงานสำคัญที่จะขับเคลื่อนหน่วยงาน รวมทั้งเป็นหน่วยงานที่ปฏิบัติหน้าที่บริการพนักงานด้านต่างๆ

บุคลากรฝ่ายบุคคลสถานที่สำหรับทำงานมานาน ต้องการ UPDATE แนวทางการคิดสำหรับในการปฏิบัติงานให้กับยุทธวิธีของหน่วยงาน รวมทั้งสร้างพลังสำหรับเพื่อการดึงความสามารถ และสมรรถนะของตนออกมาใช้ให้มีคุณประโยชน์สูงสุดกับหน่วยงาน

หัวข้อเรียนรู้ :

บทบาทหน้าที่ของข้าราชการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ข้าราชการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ผู้บริหารมุ่งมาดปรารถนา

คุณลักษณะที่ต้องของข้าราชการข้างทรัพยากรบุคคล

หลักการทำงานเชิงรุกสำหรับสมัยใหม่

SERVICES MIND ในงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล

การประสานงานกับพนักงานให้รู้เรื่องธุรกิจแล้วก็เข้ากับ

กระแสความเคลื่อนไหวทางธุรกิจ

กรรมวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพงาน HR ที่หน่วยงานคาดหวัง

– งานด้านการสรรหา และก็เลือกสรรพนักงาน

– งานด้านค่าจ้าง ค่าตอบแทน

– งานแรงงานสัมพันธ์และการจัดสวัสดิการต่างๆตัวอย่างเช่น โรง

อาหาร ห้องรักษาพยาบาลเบื้องต้น ห้องนันทนาการ รวมทั้งการเพลิดเพลิน

– การจัดฝึกหัดรวมทั้งพัฒนาบุคลากร

– งานด้านของสุขภาพอนามัย ความปลอดภัยสำหรับเพื่อการปฏิบัติงาน

– งานด้านเอกสารที่จะต้องจัดระบบในฝ่ายทรัพยากรบุคคล

– งานที่เกี่ยวกับการบริหารงานธุรการทั่วไป

– สาระสำคัญของข้อบังคับสำคัญที่ควรรู้

– การโปรโมทในงานด้าน HR

– แนวทางการติดต่อกับพนักงานในด้านต่างๆการลา การขาด

การมาสาย การลาออก และก็อื่นๆ

– การผลิตสิ่งจูงใจสำหรับการปฏิบัติงาน และก็ภักดีต่อองค์กร

– เทคโนโลยีที่จำเป็นจะต้องที่เจ้าหน้าที่ข้างทรัพยากรบุคคลจำต้องทำความเข้าใจ

– สิ่งทีจำต้องจัดเตรียมปรับปรุงเพิ่มเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

คำถามคำตอบ

ราคาสุดพิเศษอย่างมาก

สมัครสมาชิก 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

สมัครสมาชิก 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
 
(http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/image_6483441-13-e1543128703249.jpg)
 
รับรอง หลักสูตร การสอนงานแบบ On The Job Training ( 21 มีนาคม62)
แนวทางและเหตุผล (Introduction)

จะพัฒนางานให้มีคุณภาพได้นั้นอย่างแรกที่หัวหน้างานควรกระทำเป็นการสอนงาน ด้วยเหตุว่าการสอนงานมีความสำคัญเป็นอย่างมากเพื่อนักศึกษาสามารถทำความเข้าใจงานเนื่องจากว่าเป็นสิ่งจำเป็นที่บุคลากรใหม่ หรือแม้แต่ศึกษางานใหม่ที่บุคลากรไม่เคยทำมาก่อน การสอนงานแบบ On The Job Training เป็นวิธีที่นิยมใช้กันอย่างแพราหลาย และเป็นขั้นตอนการสอนงานที่มีคุณภาพสูงที่สุด แต่ว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดเป็นหัวหน้างานที่จำทำหน้าที่สอนงานจำเป็นต้องรู้จักวิธีขั้นตอน และก็วิธีการสอนงานแบบ OJT ที่ถูก



หลักสูตร การสอนงานแบบ On The Job Training เน้นการศึกษาแนวทางการสอนงานจากประสบการณ์จริง การจัดเตรียม เทคนิคการสอน การวิเคราะห์ความรู้ความเข้าใจของคนที่ถูกสอน

คุณประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ (Key Benefits)

เพื่อให้ผู้เข้าฝึกหัดศึกษาเกี่ยวกับการสอนงานแบบ On The Job Training อย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อผู้เข้าอบรมได้ฝึกฝนทักษะการสอนงาน กรรมวิธีการต่างๆนำไปปรับใช้สำหรับการปฏิบัติการได้จริง
คุณลักษณะผู้เข้าอบรม (Target Participants)

พนักงานดำเนินการหรือพนักงานใหม่ขึ้นไป


รายละเอียดการบรรยาย (Key Contents)

Module 1 ; กรอบแนวคิดและก็ความสำคัญของการสอนงาน

ความหมายของการสอนงาน
หัวหน้างานกับการสอนงงาน
5 เหตุผลที่จำเป็นต้องสำหรับในการสอนงาน
บุคลิกภาพที่ต้องของคนฝึกสอนงาน
การติดต่อสื่อสารเนื้อความที่ต้องในการสอนงาน
ความแตกต่างรวมทั้งต้นแบบการสอนงาน ระหว่าง On the Job) & Off the Job Training
จิตวิทยาการศึกษาแบบผู้ใหญ่




Module 2 ; การสอนงานแบบ On The Job Training

การจัดทำแนวทางสอนและการวางระบบการสอน
การออกแบบหลักสูตรที่จำเป็นจะต้องสำหรับการสอน
Workshop 1 การเขียนแผนการสอน (งานเดี่ยว)
5 วิธีที่จำเป็นจะต้องของการจัดทำ OJT
Workshop 2 การสอนงานแบบ OJT (งานกรุ๊ป)
การบรรลุเป้าหมาย แล้วก็ความผิดพลาดของการสอนงานแบบ OJT
สรุป ถาม-ตอบ พร้อมให้คำปรึกษา


ช่วงเวลาการฝึกอบรม (Time)

00-16.00 น.
ต้นแบบการการอบรม (Methodology)

การบรรยายแบบมีส่วนร่วมติดต่อสื่อสาร 2 ทาง,การระดมความคิดเห็น การแสดงบทบาทสมมุติ รวมถึงการฝึกปฏิบัติรายตัว และรายกรุ๊ป
อาจารย์พลกฤต โสลาพากุล

ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)



ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

สมัครสมาชิก 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

สมัครสมาชิก 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
-------------------------------------------------------------------

Facebook Page: ฝึกอบรมการขายและการบริการ Tess Training

Public Training & In-House Training
: 098-323-7908 คุณดาต้า
Line ID: Sales1234



เครดิตบทความจาก : http://inwtraining.com/

Tags :  รับจัดอบรมสัมมนา, หลักสูตรการตลาด, หลักสูตรการบริการ

ฐานข้อมูลผิดพลาด

ลองอีกครั้ง ถ้าเกิดการผิดพลาดอีกครั้ง ให้แจ้งผู้ดูแลระบบด้วย