การจัดทำยูนิฟอร์มของธุรกิจคือสิ่งธรรมดาในหลากหลายอุตสาหกรรม ซึ่งยูนิฟอร์มมีจุดดีไม่ว่าจะเป็นทางด้านสวัสดิภาพ และคือเครื่องแยกแยะบ่งชี้ว่าคนไหนเป็นพนักงานในห้องอาหาร และของร้านสะดวกซื้อ ถ้าหากพนักงานของคุณสวมก็ยูนิฟอร์มจะช่วยให้ผู้ซื้อสังเกตได้เร็วขึ้นยิ่งกว่าแขวนบัตรที่อก กระนั้นแม้องค์กรของคุณไม่ได้เป็นกลุ่ม องค์กรการบริการ ถึงกระนั้น
ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยส่งผลให้บุคลากรของกิจการมีความรับทราบว่าพวกเขาเป็นองค์ประกอบของทีม ของกิจการเช่นกัน ซึ่งจากนี้ไปเป็น 3 เหตุที่ระบุ ท่านควรเดินหน้าแนวทางผลิตเสื้อยูนิฟอร์มแจกบุคลากรของท่านหรือเปล่า
- พนักงานของคุณจำต้องออกไปพบปะสนทนาลูกค้าข้างนอกหรือไม่
ยูนิฟอร์มพนักงานนั้นนำมาใช้ได้กับร้านค้าทุกประเภท แต่จะสำคัญอย่างมากถ้า กิจการค้าเพื่อนๆคือธุรกิจเซอร์วิส โดยจำต้องให้ทีมงาน ออกไปเยี่ยมเยือนลูกค้าที่บ้าน และสถานที่ทำงาน ยูนิฟอร์มพนักงานจะช่วยให้ลูกค้ารับรู้ว่ากำลังสื่อสารกับตัวแทนของธุรกิจ ขณะเดียวกันยังปลูกสร้างอิมเมจบริษัทอีกด้วย แสดงถึงระดับความเป็นมืออาชีพและความน่าเชื่อถือ ทั้งนี้ในเคสที่เป็นองค์กรให้บริการตามที่พักผู้ซื้อ ตัวอย่างเช่น บริษัทกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย การกำหนดให้บุคลากรสวมใส่ยูนิฟอร์มที่เรียบร้อย แสดงสัญลักษณ์ธุรกิจอย่างชัดเจน จะช่วยให้ผู้ซื้อปลอดภัยเชื่อว่าเป็นพนักงานจริง เชื่อถือมากกว่าใส่กางเกงยีนส์ เสื้อยืดธรรมดา การแต่งกายเป็นสิ่งสำคัญ ควรเรียบร้อยและสะอาดตา ซึ่งสิ่งเหล่านี้ยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้ - พนักงานคุณต้องการยูนิฟอร์มหรือไม่
ในหลายบริษัท ตัวอย่างเช่น บริษัทวิจัยสอบถาม ค่อนข้างจะจะต้องพึ่งพิงลักษณะการตบแต่งเพื่อที่จะอำนวยความคล่องและสุภาพเรียบร้อยในทำหน้าที่ข้างนอกธุรกิจ ขณะที่บางองค์กรการได้สวมใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยส่งผลให้เจ้าหน้าที่เหล่านั้นเกิดความรัก ความภาคภูมิในความเป็นยูนิตี้ของกิจการ เป็นสิ่งตักเตือนสติตนเอง ให้ระลึกถึงถึงภาระและปฏิบัติการด้วยความหมั่นเพียรให้กับกิจการ ทั้งนี้ยูนิฟอร์มยังส่งผลให้บุคลากรรู้สึกสะดวกสบาย ไม่จำต้องกังวลใจว่าเสื้อผ้าที่คัดเลือกสวมไปสำนักงานเวลาเช้าๆจะลงตัวกับกาลเทศะหรือเปล่า ยูนิฟอร์มที่ดีไม่จำเป็นเป็นชุดครบ ทั้งตัวตั้งแต่หัวยันรองเท้า แต่เพียงมีเลือกทำเสื้อโปโล หรือเชิ้ตยูนิฟอร์ม กับให้โอกาสในการเลือกสรรรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็นับว่าเป็นการใช้นโยบายการแต่งตัวที่สมดุลเพียงพอแล้ว ด้วยเหตุนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะทำหรือไม่ผลิตยูนิฟอร์ม ควรมีการประชุดและปรึกษาจากพนักงานเป็นกระบวนการที่ดีที่สุด
- ผู้ใดเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยทั่วไปยูนิฟอร์มขององค์กรเชื่อว่าพนักงานต้องการให้บริษัทช่วยออกสวัสดิการในส่วนนี้ เพราะในเคสที่ลักษณะการทำงานต้องมีการเปราะเปื้อนของชุด หรืออาจจะต้องการความคล่องตัว ซึ่งถ้าหากให้พนักงานใส่เครื่องแต่งกายธรรมดาที่ตัวเองเลือกเฟ้นเอง แบบอาจไม่สมควรกับงาน หรือส่งผลให้เกิดอันตรายในการทำงานได้ การทำเสื้อยูนิฟอร์มจะช่วยสร้างความมาตรฐานความปลอดภัยให้กับพนักงาน นอกจากนี้ก็ถือได้ว่าเป็นการทำการตลาดของบริษัทไปในตัว ซึ่งเป็นประโยชน์กับธุรกิจ เพราะฉะนี้ ต้นทุนบริษัทควรจะเป็นฝ่ายออก เนื่องจากยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นผลประโยชน์ที่ควรพึงมี ยิ่งไปกว่านี้ยังเป็นการซื้อใจเจ้าหน้าที่ ด้วยการช่วยพนักงานประหยัดสตางค์สำหรับเลือกซื้อเครื่องแต่งกายใส่ปฏิบัติหน้าที่แต่ละวันด้วย
ภาพลักษณ์ร้านค้าคือปัจจัยสำคัญ หลายครั้งที่ยูนิฟอร์มกิจการค้าสร้างความตรึงใจให้แก่ลูกค้าเพื่อนๆได้ ก่อนที่ทักทายและเสนอแนะเซอร์วิสนั้นอีก การจัดทำแบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่มีลักษณะเฉพาะ โดดเด่น สะดุดตา และสวยเหมาะกับการใส่ คือรายละเอียดปลีกย่อยเล็กๆ น้อยๆ แต่เป็นเรื่องที่สำคัญ โดยบริษัทท่านควรจะเข้าใจและใส่ใจอย่างมาก การจ้างวานทำยูนิฟอร์มหลีกเลี่ยงคิดถึงความถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดงบประมาณของบริษัทเท่านั้น แต่ควรใส่ใจเรื่องมาตรฐานของวัสดุสวมใส่สะดวก การตัดเย็บเรียบร้อย ใส่ได้ยาวนาน และสมควรคัดเลือกบริษัท
รับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีมาตรฐาน มีความช่ำชองการดีไซน์คือประเด็นอันดับต้นๆ ที่ควรจะคำนึง
ที่มา :
http://www.topsuniform.com/Tags : เสื้อฟอร์ม,สั่งตัดยูนิฟอร์ม