หัวข้อ: วิวัฒนาการทางการตลาด มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ผันแปรไปตามกระแสการเปลี่ยนแปลง เริ่มหัวข้อโดย: jeerapunsanook ที่ กรกฎาคม 23, 2019, 04:09:18 am รับจัดฝึกอบรม , สถาบันมุ่งเน้นพัฒนาจิตวิทยา รับจัดอบรมสัมมนา , หลักสูตรเจรจา-ซื้อขาย-มัดใจลูกค้าการจัดการ รับจัดสัมมนาภายในองค์กร เป็นกันเอง , ปรึกษา-รับจัดสอนสัมมนา บริษัทฝึกอบรม
#อบรมสัมมนา #ภายในบริษัท #เจรจา-ซื้อขาย #สู่ความเป็นเลิศ #ในธุรกิจ (http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/600-%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%82%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%A2%E0%B8%B8%E0%B8%84-4.jpg) หลักสูตร เทคนิคการขายยุค 4.0 Modification to keep up with Selling 4.0 สาเหตุของหลักสูตร พัฒนาการทางการตลาด มีการเปลี่ยนอยู่เสมอเวลา เปลี่ยนแปลงไปตามกระแสความเคลื่อนไหวของพลวัตรของโลก รวมทั้งความประพฤติและความจำเป็นของลูกค้า ที่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงไปตามกระแสดังกล่าวมาแล้วก่อนหน้านี้ ตั้งแต่ สมัยการตลาด 1.0 ไปจนถึงยุคการตลาด 4.0 เป็นตลาดที่เน้นย้ำการผสมผสานการตลาดทั้ง3 สมัยเข้าไว้เป็นการตลาดที่เน้นย้ำคุณค่ามากกว่าราคา เป็นการตลาดสังคมดิจิตอลอย่างแท้จริงในตอนนี้ ทำให้ควรมีการปรับตัวและก็ปรับเปลี่ยนวิถึทางการขายอย่างไรให้ทันกับเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น เพื่อให้แนวทางการขายบรรลุผลสำเร็จและจุดมุ่งหมายได้อย่างรวดเร็วทันต่อเหตุการณ์ทั้งในขณะนี้และอนาคต สิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม 1.เพื่อให้มีความรู้ความสามารถในตลาดที่เปลี่ยนแปลงเพื่อปรับดัดแปลงในทางแนวทางการขายโดยยิ่งไปกว่านั้นการขายยุค 4.0 2.สามารถศึกษา เข้าใจสำหรับการขายสมัย 4.0 อย่างครบถ้วนและสามารถปรับพฤติกรรมและก็ปรับเปลี่ยนให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น 3.เพื่อสามารถนำวิธีขายยุค4.0ไปประยุกต์ใช้กับการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทันเหตุการณ์ เพิ่มประสิทธิผลในอนาคตได้ หัวข้ออบรมสัมมนา ช่วงเวลาการฝึกอบรม : 24 ชั่วโมง (09.00-16.30 น.)Topics – ที่มารวมทั้งความแตกต่างการตลาดในแต่ละยุค – แนวโน้มของแนวทางการขายแต่ละสมัยการตลาด – Workshop : พินิจพิจารณาแนวทางการขายแต่ละสมัย – ความเข้าใจในการตลาดยุค 4.0 (Human Value) – ส่วนสำคัญของแนวทางการขายในสมัยการตลาด 4.0 – แนวคิดแล้วก็ความสำคัญของการขายยุค 4.0 – Workshop : วิเคราะห์การขายยุค 4.0 – เจาะลึกนวัตกรรมการขายสมัย 4.0 – Principle 1 : Communicate Channel – Principle 2 : Distribute Channel – Principle 3 : Facilitate Channel – แนวทางการปรับตัวให้ทันกับแนวทางการขายยุค 4.0 – การเปลี่ยนแปลงแนวทางการขายให้ทันกับวิธีขายสมัย 4.0 – Workshop : แนวทางการขายยุค 4.0 เชิงปฏิบัติ ผู้เข้าฝึกอบรม เหมาะสำหรับ พนักงานที่ทำหน้าที่ด้านการขายในทุกระดับ ขั้นตอนการแล้วก็แบบอย่างการฝึกอบรม 1)นำเสนอ แบบสื่อสาร 2-3 ทาง 2)การอภิปรายร่วม และกิจกรรมกลุ่มแบบระดมความคิดตลอดการฝึกอบรม 3)Case Study แบบสถานการณ์จริง (Workshop) 4)สรุปทบทวนบริบท และก็ถาม-ตอบ เพื่อทดลองความรู้ความเข้าใจ 5)อธิบาย 60% , Workshop 40% ราคาเพียงท่านละ 3,900 บาท ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท สมัครสมาชิก 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท สมัครสมาชิก 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน (http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/image_6483441-13-e1543128703249.jpg) ข้าราชการทรัพยากรบุคคลกับการพัฒนาประสิทธิภาพสู่การทำงานยุคใหม่ (MODERN HUMAN RESOURCE OFFICER) ปัจจุบันองค์กรธุรกิจส่วนใหญ่ อีกทั้งขนาดเล็ก ขนาดกลาง แล้วก็ขนาดใหญ่ ต่างก็มี HRหรือที่เรียกกันว่า ข้างบุคลามาช่วยให้การบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพในการดำเนินการ โดยให้ดำเนินงานในหน้าที่ต่างๆได้แก่ งานคัดเลือกว่าจ้าง งานแรงงานสัมพันธ์งานระเบียบและแรงงานสัมพันธ์ งานอบรม งานค่าแรงเงินเดือนและก็ผลประโยชน์ต่างๆดังเช่น โรงอาหาร ห้องดูแลรักษาพยาบาลเบื้องต้น ฯลฯ ซึ่งจะเป็นที่จะจำต้องเรียบเรียงบริหารงานให้มีคุณภาพรวมทั้งเพิ่มผลผลิต บางทีอาจปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์ในองค์กรด้วยนับว่าจะต้องทำหน้าที่ที่เกี่ยวกับบุคคลทุก หน่วยงานในหน่วยงาน บุคลากรในบริษัทโดยปกติรู้จักแล้วก็จำต้องเข้ามาติดต่อขอใช้บริการต่างๆการทำงานหน้าที่ดังกล่าวมาแล้วข้างต้นซึ่งเป็นหัวใจขององค์กร ต้องมีความรู้สึกเข้าใจบุคลากรแล้วก็รู้เรื่องหน่วยงาน การฝึกอบรมคราวนี้จะมู่งย้ำปรับปรุงสมรรถนะทั้งในส่วนตัว แล้วก็สมรรถนะภายนอกที่จำเป็นจะต้องเกี่ยวกับการทำหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพและก็มีประโยชน์สูงสุดกับองค์กร คนใดควรเข้า (WHO SHOULD ATTEND) บุคลากรข้างบุคคลสมาชิกใหม่ เพื่อปรับพื้นฐานความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานของข้างบุคคลที่เป็นหน่วยงานสำคัญที่จะขับเคลื่อนหน่วยงาน แล้วก็เป็นหน่วยงานที่ปฏิบัติภารกิจบริการพนักงานด้านต่างๆ บุคลากรฝ่ายบุคคลที่ทำงานมานาน ต้องการ UPDATE กรรมวิธีการคิดสำหรับเพื่อการดำเนินการให้กับวิธีการขององค์กร แล้วก็สร้างพลังสำหรับการดึงความรู้ความเข้าใจ และก็ความสามารถของตนเองออกมาใช้ให้มีคุณประโยชน์สูงสุดกับหน่วยงาน หัวข้อทำความเข้าใจ : บทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ข้าราชการข้างทรัพยากรบุคคลที่ผู้บริหารประสงค์ คุณสมบัติที่ต้องของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล รูปแบบการทำงานเชิงรุกสำหรับยุคสมัยใหม่ SERVICES MIND ในงานข้างทรัพยากรบุคคล การประสานงานกับบุคลากรให้เข้าใจธุรกิจและก็เข้ากับ กระแสการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ กระบวนการทำให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นงาน HR ที่องค์กรมุ่งมาด – งานด้านการค้นหา และเลือกสรรพนักงาน – งานด้านค่าแรงงาน ค่าแรง – งานแรงงานสัมพันธ์แล้วก็การจัดผลประโยชน์ต่างๆดังเช่น โรง ของกิน ห้องดูแลรักษาพยาบาลเบื้องต้น ห้องนันทนาการ และการเบิกบาน – การจัดฝึกหัดและพัฒนาบุคลากร – งานด้านที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพอนามัย ความปลอดภัยสำหรับการดำเนินงาน – งานที่เกี่ยวข้องกับเอกสารที่จำต้องจัดระบบในฝ่ายทรัพยากรบุคคล – งานที่เกี่ยวกับการบริหารงานธุรการทั่วๆไป – สาระสำคัญของข้อบังคับสำคัญที่ควรจะทราบ – การประชาสัมพันธ์ในงานด้าน HR – วิธีการติดต่อสื่อสารกับบุคลากรในด้านต่างๆการลา การขาด การมาสาย การลาออก แล้วก็อื่นๆ – การผลิตสิ่งจูงใจสำหรับเพื่อการดำเนินการ และก็ภักดีต่อหน่วยงาน – เทคโนโลยีที่จำเป็นจะต้องที่ข้าราชการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องทำความเข้าใจ – สิ่งครั้งจำต้องเตรียมพัฒนาเพิ่มเพื่อรองรับความเคลื่อนไหวในอนาคต คำถามคำตอบ ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท สมัครสมาชิก 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท สมัครสมาชิก 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน (http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/image_6483441-13-e1543128703249.jpg) การันตี หลักสูตร การสอนงานแบบ On The Job Training ( 21 มี.ค.62) แนวทางแล้วก็เหตุผล (Introduction) จะพัฒนางานให้มีคุณภาพได้นั้นสิ่งแรกที่หัวหน้างานควรกระทำเป็นการสอนงาน เนื่องจากการสอนงานมีความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อให้นักเรียนสามารถเรียนรู้งานเพราะเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานใหม่ หรือแม้กระทั้งเรียนรู้งานใหม่ที่บุคลากรไม่เคยทำมาก่อน การสอนงานแบบ On The Job Training เป็นวิธีที่นิยมใช้กันอย่างแพราหลาย และก็เป็นกรรมวิธีสอนงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด แต่ว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดเป็นหัวหน้างานที่จำปฏิบัติภารกิจสอนงานต้องรู้จักแนวทางขั้นตอน รวมทั้งกรรมวิธีสอนงานแบบ OJT ที่ถูก หลักสูตร การสอนงานแบบ On The Job Training ย้ำการเรียนรู้เทคนิคการสอนงานจากประสบการณ์จริง การเตรียมการ แนวทางการสอน การวิเคราะห์ความเข้าใจของผู้ที่ถูกสอน คุณประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ (Key Benefits) เพื่อผู้เข้าฝึกอบรมศึกษาเกี่ยวกับการสอนงานแบบ On The Job Training อย่างมีคุณภาพ เพื่อผู้เข้าอบรมได้ฝึกหัดความชำนาญการสอนงาน กรรมวิธีการต่างๆนำไปปรับใช้สำหรับการดำเนินการได้จริง คุณลักษณะผู้เข้าอบรม (Target Participants) บุคลากรปฏิบัติงานหรือพนักงานใหม่ขึ้นไป รายละเอียดการบรรยาย (Key Contents) Module 1 ; กรอบแนวคิดและก็จุดสำคัญของการสอนงาน ความหมายของการสอนงาน หัวหน้างานกับการสอนงงาน 5 เหตุผลที่ต้องสำหรับการสอนงาน บุคลิกภาพที่จำเป็นของคนฝึกสอนงาน การติดต่อสื่อสารใจความที่จำเป็นจะต้องสำหรับการสอนงาน ความแตกต่างแล้วก็รูปแบบการสอนงาน ระหว่าง On the Job) & Off the Job Training จิตวิทยาการเรียนแบบคนแก่ Module 2 ; การสอนงานแบบ On The Job Training การจัดทำแผนการสอนแล้วก็การวางระบบการสอน การออกแบบหลักสูตรที่ต้องสำหรับเพื่อการสอน Workshop 1 การเขียนแนวทางสอน (งานผู้เดียว) 5 แนวทางที่จำเป็นต้องของการจัดทำ OJT Workshop 2 การสอนงานแบบ OJT (งานกลุ่ม) การบรรลุเป้าหมาย รวมทั้งความไม่ประสบผลสำเร็จของการสอนงานแบบ OJT สรุป ถาม-ตอบ พร้อมให้คำปรึกษา ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time) 00-16.00 น. แบบอย่างการการอบรม (Methodology) การบรรยายแบบมีส่วนร่วมติดต่อ 2 ทาง,การระดมความคิดความสามารถ การแสดงหน้าที่สมมุติ และการฝึกปฏิบัติรายบุคคล รวมทั้งรายกลุ่ม อาจารย์พลกฤต โสลาพากุล ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) ราคาสุดพิเศษอย่างมาก สมัครสมาชิก 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท สมัครสมาชิก 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท สมัครสมาชิก 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน ------------------------------------------------------------------- Facebook Page: ฝึกอบรมการขายและการบริการ Tess Training Public Training & In-House Training : 098-323-7908 คุณดาต้า Line ID: Sales1234 เครดิต : http://inwtraining.com/ Tags : สถาบันฝึกอบรมการขาย, ฝึกอบรมการบริการ, การตลาด
|