ล้อแม็ก แม็ก แม็กล้อ แม็กซ์แต่งรถ ล้อแม็กคุณภาพ รวมล้อแม็กลายใหม่ๆ

รับจัดฝึกอบรม ,  สถาบันมุ่งเน้นพัฒนาบุคลิกภาพ   รับจัดอบรมสัมมนา , หลักสูตรเจรจา-ซื้อขาย-มัดใจลูกค้าการจัดการ อบรมภายในองค์กร เป็นกันเอง  , ปรึกษา-รับจัดสอนสัมมนา บริษัทฝึกอบรม

 
#อบรมสัมมนา #ภายในบริษัท #เจรจา-ซื้อขาย #สู่ความเป็นเลิศ #ในธุรกิจ
 
(http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/600-%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%82%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%A2%E0%B8%B8%E0%B8%84-4.jpg)
 
หลักสูตร เทคนิคการขายสมัย 4.0 Modification to keep up with Selling 4.0
ต้นเหตุของหลักสูตร

วิวัฒนาการทางการตลาด มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอเวลา ผันแปรไปตามกระแสความเคลื่อนไหวของพลวัตรของโลก รวมทั้งความประพฤติรวมทั้งสิ่งที่มีความต้องการของลูกค้า ที่จะควรจะมีการเปลี่ยนแปลงไปตามกระแสดังกล่าวมาแล้วก่อนหน้านี้ ตั้งแต่ สมัยการตลาด 1.0 ไปจนกระทั่งสมัยการตลาด 4.0 เป็นตลาดที่เน้นการผสมผสานการตลาดทั้ง3 สมัยเข้าไว้เป็นการตลาดที่เน้นย้ำคุณค่ามากกว่าค่า เป็นการตลาดสังคมดิจิตอลอย่างแท้จริงในปัจจุบัน ทำให้ควรจะมีการปรับตัวรวมทั้งเปลี่ยนแปลงวิถึทางการขายอย่างไรให้ทันกับเปลี่ยนที่เกิดขึ้น เพื่อให้การขายบรรลุผลสำเร็จและเป้าหมายได้อย่างรวดเร็วทันต่อเหตุการณ์ทั้งในปัจจุบันและอนาคต

สิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม

1.เพื่อให้มีความเข้าใจในตลาดที่เปลี่ยนแปลงเพื่อปรับดัดแปลงในทางวิธีขายโดยเฉพาะอย่างยิ่งการขายสมัย 4.0

2.สามารถเรียนรู้ เข้าใจสำหรับในการขายยุค 4.0 อย่างครบถ้วนและสามารถปรับพฤติกรรมแล้วก็เปลี่ยนแปลงให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น

3.เพื่อให้สามารถนำวิธีขายยุค4.0ไปปรับใช้กับการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทันเหตุการณ์ เพิ่มประสิทธิผลในอนาคตได้

หัวข้ออบรมสัมมนา
ระยะเวลาการฝึกอบรม : 1 วัน (09.00-16.30 น.)Topics

– ที่มาและความต่างการตลาดในแต่ละยุค

– แนวโน้มของการขายแต่ละสมัยการตลาด

– Workshop : วิเคราะห์วิธีขายแต่ละสมัย

– ความเข้าใจในการตลาดยุค 4.0 (Human Value)

– ส่วนสำคัญของการขายในสมัยการตลาด 4.0

– แนวคิดและจุดสำคัญของแนวทางการขายยุค 4.0

– Workshop : พินิจพิจารณาวิธีขายสมัย 4.0

– เจาะลึกของใหม่วิธีขายสมัย 4.0

– Principle 1 : Communicate Channel

– Principle 2 : Distribute Channel

– Principle 3 : Facilitate Channel

– วิธีการปรับตัวให้ทันกับการขายสมัย 4.0

– การปรับเปลี่ยนการขายให้ทันกับการขายสมัย 4.0

– Workshop : วิธีขายสมัย 4.0 เชิงปฏิบัติ

ผู้เข้าฝึกหัด

เหมาะสำหรับ พนักงานที่มีหน้าที่ขายในทุกระดับ

กรรมวิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม

1)นำเสนอ แบบติดต่อสื่อสาร 2-3 ทาง

2)การอภิปรายร่วม รวมทั้งกิจกรรมกลุ่มแบบระดมความคิดตลอดการฝึกอบรม

3)Case Study แบบเหตุการณ์จริง (Workshop)

4)สรุปทบทวนบริบท แล้วก็ถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความรู้ความเข้าใจ

5)อธิบาย 60% , Workshop 40%

ราคาเพียงแค่ท่านละ 3,900 บาท



ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

สมัครสมาชิก 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

สมัครสมาชิก 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

สมัครสมาชิก 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
 
(http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/image_6483441-13-e1543128703249.jpg)
 
ข้าราชการทรัพยากรบุคคลกับการพัฒนาประสิทธิภาพสู่การทำงานสมัยใหม่
(MODERN HUMAN RESOURCE OFFICER)

ปัจจุบันนี้หน่วยงานธุรกิจส่วนใหญ่ อีกทั้งขนาดเล็ก ขนาดกึ่งกลาง และขนาดใหญ่ ต่างก็มี HRหรือที่เรียกกันว่า ฝ่ายบุคลามาช่วยให้การบริหารงานบุคคลให้มีคุณภาพสำหรับในการทำงาน โดยให้ทำงานในหน้าที่ต่างๆได้แก่ งานสรรหาจ้าง งานแรงงานสัมพันธ์งานวินัยและแรงงานสัมพันธ์ งานอบรม งานค่าจ้างค่าจ้างรายเดือนรวมทั้งผลประโยชน์ต่างๆได้แก่ โรงอาหาร ห้องพยาบาลเบื้องต้น เป็นต้น ซึ่งจะเป็นที่จะจำต้องจัดระเบียบบริหารให้มีคุณภาพแล้วก็เพิ่มผลิตผล อาจดำเนินการประชาสัมพันธ์ในองค์กรด้วยจัดว่าจำต้องทำหน้าที่ที่เกี่ยวกับบุคคลทุก หน่วยงานในหน่วยงาน บุคลากรในบริษัทโดยทั่วไปรู้จักและจำเป็นต้องเข้ามาติดต่อขอใช้บริการต่างๆการทำงานหน้าที่ดังที่ได้กล่าวผ่านมาแล้วซึ่งเป็นหัวใจขององค์กร ต้องมีความรู้สึกเข้าใจพนักงานแล้วก็เข้าใจหน่วยงาน

การฝึกอบรมครั้งนี้จะมู่งเน้นย้ำปรับปรุงศักยภาพอีกทั้งในส่วนตัว แล้วก็ประสิทธิภาพข้างนอกที่จำเป็นจะต้องเกี่ยวกับการทำหน้าที่ให้มีคุณภาพรวมทั้งมีประโยชน์สูงสุดกับองค์กร

ผู้ใดกันควรจะเข้า (WHO SHOULD ATTEND)

พนักงานฝ่ายบุคคลสมาชิกใหม่ เพื่อปรับพื้นฐานความเข้าใจเรื่องการทำงานของข้างบุคคลที่เป็นหน่วยงานสำคัญที่จะเคลื่อนองค์กร และก็เป็นหน่วยงานที่ปฏิบัติภารกิจบริการบุคลากรด้านต่างๆ

บุคลากรข้างบุคคลสถานที่ทำงานมานาน ต้องการ UPDATE แนวทางการคิดสำหรับการดำเนินงานให้กับวิธีการขององค์กร แล้วก็สร้างพลังสำหรับเพื่อการดึงความรู้ความเข้าใจ รวมทั้งความสามารถของตนออกมาใช้ให้เกิดคุณประโยชน์สูงสุดกับหน่วยงาน

หัวข้อศึกษา :

หน้าที่หน้าที่ของเจ้าหน้าที่ข้างทรัพยากรบุคคล

เจ้าหน้าที่ข้างทรัพยากรบุคคลที่ผู้บริหารมุ่งมาดปรารถนา

คุณสมบัติที่จำเป็นจะต้องของข้าราชการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ลักษณะการทำงานเชิงรุกสำหรับยุคสมัยใหม่

SERVICES MIND ในงานข้างทรัพยากรบุคคล

การติดต่อประสานงานกับบุคลากรให้รู้เรื่องธุรกิจแล้วก็กับ

กระแสความเคลื่อนไหวทางธุรกิจ

วิธีการทำให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นงาน HR ที่หน่วยงานมุ่งมาด

– งานด้านการคัดสรร และก็เลือกเฟ้นพนักงาน

– งานด้านค่าแรง ค่าตอบแทน

– งานแรงงานสัมพันธ์แล้วก็การจัดผลประโยชน์ต่างๆดังเช่นว่า โรง

ของกิน ห้องรักษาพยาบาลเบื้องต้น ห้องนันทนาการ แล้วก็การบันเทิง

– การจัดฝึกหัดและพัฒนาบุคลากร

– งานด้านของสุขภาพอนามัย ความปลอดภัยสำหรับเพื่อการทำงาน

– งานที่เกี่ยวข้องกับเอกสารที่จำเป็นต้องจัดระบบในฝ่ายทรัพยากรบุคคล

– งานบริหารงานธุรการทั่วๆไป

– สาระสำคัญของกฎหมายสำคัญที่ควรจะทราบ

– การโปรโมทในงานด้าน HR

– เทคนิคการติดต่อสื่อสารกับพนักงานในด้านต่างๆการลา การขาด

การมาสาย การลาออก รวมทั้งอื่นๆ

– การผลิตแรงกระตุ้นสำหรับการดำเนินงาน แล้วก็จงรักภักดีต่อองค์กร

– เทคโนโลยีที่ต้องที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเรียนรู้

– สิ่งหนจำเป็นต้องเตรียมพัฒนาเพิ่มเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

คำถามคำตอบ

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

สมัครสมาชิก 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

สมัครสมาชิก 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

สมัครสมาชิก 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
 
(http://inwtraining.com/wp-content/uploads/2019/02/image_6483441-13-e1543128703249.jpg)
 
การันตี หลักสูตร การสอนงานแบบ On The Job Training ( 21 มี.ค.62)
หลักการและเหตุผล (Introduction)

จะพัฒนางานให้มีคุณภาพได้นั้นสิ่งแรกที่หัวหน้างานพึงกระทำเป็นการสอนงาน เนื่องจากว่าการสอนงานมีความสำคัญเป็นอย่างมากเพื่อเด็กนักเรียนสามารถทำความเข้าใจงานเนื่องจากว่าเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานใหม่ หรือแม้กระทั้งศึกษางานใหม่ที่บุคลากรไม่เคยทำมาก่อน การสอนงานแบบ On The Job Training เป็นวิธีที่นิยมใช้กันอย่างแพราหลาย รวมทั้งเป็นกระบวนการสอนงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด แม้กระนั้นสิ่งที่จำเป็นที่สุดเป็นหัวหน้างานที่จำทำหน้าที่สอนงานจึงควรรู้จักวิธีขั้นตอน และขั้นตอนการสอนงานแบบ OJT ที่ถูกต้อง



หลักสูตร การสอนงานแบบ On The Job Training ย้ำการเรียนรู้เทคนิคการสอนงานจากประสบการณ์จริง การเตรียมการ เทคนิคการสอน การวิเคราะห์ความเข้าใจของคนที่ถูกสอน

คุณประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ (Key Benefits)

เพื่อผู้เข้าฝึกอบรมศึกษาเกี่ยวกับการสอนงานแบบ On The Job Training อย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อผู้เข้าอบรมได้ฝึกความสามารถการสอนงาน แนวทางการต่างๆนำไปประยุกต์สำหรับเพื่อการปฏิบัติงานได้จริง
คุณลักษณะผู้เข้าอบรม (Target Participants)

พนักงานปฏิบัติงานหรือพนักงานใหม่ขึ้นไป


เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

Module 1 ; กรอบแนวคิดและก็ความสำคัญของการสอนงาน

ความหมายของการสอนงาน
หัวหน้างานกับการสอนงงาน
5 เหตุผลที่จำเป็นจะต้องสำหรับเพื่อการสอนงาน
บุคลิกที่จำเป็นของคนฝึกสอนงาน
การสื่อสารข้อความที่ต้องสำหรับในการสอนงาน
ความแตกต่างและก็รูปแบบการสอนงาน ระหว่าง On the Job) & Off the Job Training
จิตวิทยาการเรียนแบบคนแก่




Module 2 ; การสอนงานแบบ On The Job Training

การจัดทำแผนการสอนรวมทั้งการวางระบบการสอน
การออกแบบหลักสูตรที่จำเป็นจะต้องในการสอน
Workshop 1 การเขียนกลยุทธ์สอน (งานเดี่ยว)
5 เทคนิคที่ต้องของการจัดทำ OJT
Workshop 2 การสอนงานแบบ OJT (งานกรุ๊ป)
การบรรลุเป้าหมาย แล้วก็ความไม่ประสบผลสำเร็จของการสอนงานแบบ OJT
สรุป ถาม-ตอบ พร้อมให้คำปรึกษา


ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)

00-16.00 น.
รูปแบบการการอบรม (Methodology)

การบรรยายแบบมีส่วนร่วมติดต่อ 2 ทาง,การระดมสมอง การแสดงหน้าที่สมมุติ แล้วก็การฝึกหัดปฏิบัติรายตัว และก็รายกรุ๊ป
คุณครูพลกฤต โสลาพากุล

ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)



ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

สมัครสมาชิก 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
-------------------------------------------------------------------

Facebook Page: ฝึกอบรมการขายและการบริการ Tess Training

Public Training
: 092-492-9929 คุณแอน
Line ID: 0924929929
Email : amornpan.tess@gmail.com
 




เครดิต : http://inwtraining.com/

Tags :  สัมมนาการขาย, วิทยากรการขาย, ปิดการขาย

ฐานข้อมูลผิดพลาด

ลองอีกครั้ง ถ้าเกิดการผิดพลาดอีกครั้ง ให้แจ้งผู้ดูแลระบบด้วย