กระทู้ล่าสุดของ: jobjung

เชื่อหรือเปล่าว่า หัวหน้างาน คือหนึ่งในสาเหตุอันดับต้น ๆ ที่ทำให้คนจำนวนมากลาออกจากองค์กร  ต่อให้งานดีแค่ไหนหรือผลประโยชน์สูงเท่าไร  บุคลากรหลาย ๆ คนกลับยังเลือกเฟ้นที่จะจากไปเพียงเพราะเข้ากันกับหัว หน้าไม่ได้ อย่างนั้นหัวหน้างานมีอิทธิพลโดยตรงในการสร้างบรรยากาศการทำงาน   และสร้างความรู้สึกไม่ว่าจะดีหรือร้ายกับบุคลากรทุกคน หน้าที่ของหัวหน้าคนงานจึงรวมถึงการดูแลผู้ปฏิบัติงานภายใต้การปกครองของคุณอีกด้วย เราลอง มาฟังเสียงจากบรรดาผู้ ปฏิบัติงานกันดีกว่าค่ะ ว่าพวกเขาปรารถนาอะไรจากหัวหน้า งานบ้าง

เจ้าหน้าที่ประสงค์ผู้นำ 

          บุคลากรทุกคนไม่ได้ปรารถนาหัวหน้าที่สั่งงาน เป็นอย่างเดียว แต่พวกเขาพึงประสงค์ผู้ นำที่มีความรับผิดชอบ กล้าตัดสินใจ เป็นคนจริงจัง  สามารถปกป้องและเป็นที่พึ่งได้ คนที่คอยช่วยเหลือให้ข้อคิด เห็นแก่พวกเขายามมีอุปสรรค ไม่ทอดทิ้งและร่วมกันรับผิดชอบในฐานะที่เป็นทีมเดียวกัน  ผู้ นำคือกัปตันของเรือ ถ้าเรือสักหนึ่งลำล่มไปคุณคงไม่สามารถปฏิเสธได้ว่าคุณไม่มีส่วนร่วมใดใดเลย และเช่นเดียวกันเมื่อทีมมีผลงานเป็นที่น่าสบาย  ผู้นำควรให้ความไว้วางใจแก่ลูกน้องที่ลงมือทำงานด้วย มิใช่รับแต่ความดีไว้แต่เพียงผู้เดียว

 หัวหน้าคือผู้นำ มิใช่ผู้ทำ

          เป็นส่วนใหญ่แล้วหัวหน้างานก็คือเจ้าหน้าที่ที่มีความรู้ความ สามารถเด่นจนสามารถยกระดับตัวเองขึ้นมานั่งในตำแหน่งบริหารได้ แต่ผู้ที่ทำงาน เก่งๆจำนวนไม่น้อยไม่ สามารถปรับตัวให้เข้ากับหน้าที่ใหม่ที่ได้รับมอบหมาย พวกเขายังคงทำงานเหมือนสมัยยังเป็นเจ้า หน้าที่ไม่มีผิด ไม่อยากจะ ปล่อยให้ลูกน้องลองทำอะไร เพราะว่าคิดว่ามีเพียงตนเองเท่านั้นที่จะทำได้ดีกว่า แน่นอนว่าหัวหน้างานเช่นนี้จะมีงานยุ่งล้นมือเสมอจนไม่มีเวลาเอาใจใส่  ลูกน้องหรือมีเวลามาพัฒนาองค์กรได้เลย ผู้ปฏิบัติงานทุกคนต่างก็ต้องประสงค์เวทีเพื่อแสดงความสามารถบ้าง เพราะฉะนั้นหัวหน้างานควรเปิดโอกาสที่จะรับฟังโลกทัศน์และให้ผู้ปฏิบัติงานได้ลงมือแสดงความสามารถมากกว่าจะเก็บงาน สำคัญๆไว้ทำเองเสียหมด


ติดต่อ สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
Tel : 0-2711-1685 (จันทร์ – ศุกร์ 8.30 – 17.00 น.)
Website : http://www.jobtopgun.com/

หลายคนอาจจะบ่นว่าการเป็นพนักงานประจำ ก็ไม่ต่างจากการทำงานเช้าชามเย็นชาม ตื่นเช้าไปทำงาน ตอนเย็นก็กลับบ้าน มิได้มี อะไรน่าตื่นเต้นมากนัก งานที่ทำก็เหมือน ๆ กันทุกวี่ทุกวัน บางหนก็เต็มไปด้วยความเคร่งเครียดจากการทำงานค่อนข้างสูง แต่ถึงแม้จะบ่นไป อย่างนั้น คนทำงานหลายคนก็ยังเลือกสรรที่จะเป็นเจ้าหน้าที่ประจำอยู่ดี ด้วยเหตุผลหลายชนิดที่ต่างกันไป

          การเป็นพนักงานประจำให้มากกว่าที่เราคิด เรามาดูกันว่าการเป็นผู้ปฏิบัติงานประจำนั้นมีจุดดีอะไรบ้าง เพราะเหตุใดคนส่วนมากจึงเลือกสรร ที่จะทำงานประจำ เมื่อนำมาเทียบเคียงกับการทำธุรกิจการค้าส่วนตัว หรือทำงานอิสระอื่น ๆ จะมีความเหมือนหรือต่างกันยังไงบ้าง  เราสามารถนำมาเป็นความคิด ก่อนตัดสินใจเลือกคัดอาชีพของเราในหนหน้า

ความมั่นคงในการทำงาน

          ผู้ปฏิบัติงานประจำ - ความมั่นคงของบุคลากรประจำอยู่ที่การได้รับเงินเดือนตรงเวลาทุกเดือน โดยไม่ต้องกังวลว่ารายได้จะน้อยลง  หากผลประกอบกิจการของบริษัทไม่ดี

          Businessส่วนตัว - คนที่ทำงานส่วนตัวต้องบริหารความเสี่ยงด้วยตนเอง ซึ่งแตกต่างจากการทำงานประจำ อาทิเช่น ต้องมาคอยดูว่า เดือนนี้เราจะทำเงิน หรือขาดทุนเท่าไร

เพื่อนร่วมงานที่ดี

          พนักงานประจำ - เมื่อเดินเข้ามาในออฟฟิศ ไม่เพียงแต่จะได้พบกับผู้ร่วมงานแผนกเดียวกันเท่านั้น แต่เรายังจะได้พบกับ เพื่อนผู้ร่วมงานคนอื่น ๆ ด้วย เราจะได้พบกับไมตรีจิตรที่ดีจากเพื่อนร่วมงาน และผู้ร่วมแก้ไขในการทำงานที่หลากหลาย

          กิจการค้าส่วนตัว - การทำงานเพียงคนเดียวที่บ้าน จะทำให้เรารู้สึกค่อนข้างเหงา อีกทั้งเราต้องเป็นคน ๆ เดียวที่ต้องหาคำตอบให้ กับตัวปัญหาในการทำงาน ซึ่งคำตอบที่ได้อาจจะยังไม่มากมาย หรือเป็นวิธีการที่ดีเท่าที่ควร

พบเจอกับความหลากหลาย

          พนักงานประจำ - การได้มาทำงานในออฟฟิศ จะทำให้เราได้เจอกับงานที่ท้าทาย เพื่อนร่วมงานที่ทำงานเก่ง จึงทำให้เรา สามารถพัฒนาความถนัด และความสามารถในการทำงาน ให้มีเพิ่มมากขึ้น เนื่องมาจากเราสามารถขอคำปรึกษาจากเขาได้ทันที



ติดต่อ สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
Tel : 0-2711-1685 (จันทร์ – ศุกร์ 8.30 – 17.00 น.)
Website : http://www.jobtopgun.com/

“ถ้าคุณเลือกคัดทำงานที่คุณรัก คุณจะรู้สึกเหมือนว่าคุณไม่ได้กำลังทำงานอยู่” เป็นคำกล่าวที่เราได้ยินมานานแสนนาน เสมือนหนึ่งคติประจำใจให้ใครหลาย ๆ คนได้ยึดถือเพื่อเป็นหนทางในการเลือกเฟ้นงาน เลือกคัดอาชีพที่จะใช้ครองชีวิต

          แน่นอนว่าคำกล่าวนี้คือความจริงอย่างที่สุด แต่…..ไม่ใช่ทุกคนที่จะสามารถคัดเลือกงานได้อย่างที่ใจพึงปรารถนา ส่วนหนึ่งก็เป็น เหตุเพราะตลาดแรงงานไม่ได้มีตำแหน่งมากเพียงพอกับแรงงานหน้าใหม่ ๆ ที่จบออกมาในแต่ละปี ไหนจะปมปัญหาโลกแตกของหนุ่มสาวหน้าใหม่วัยทำงานที่ยังไม่รู้ว่าตัวเองเหมาะสำหรับงานประเภทไหน ไม่รู้จะทำอะไรดี จะว่าไปก็ไม่ใช่แค่น้องใหม่วัยเฟรชชี่เริ่มทำงานเท่านั้นหรอกค่ะที่เจอ รุ่นพี่ซีเนียร์ทำงานมาหลายปีบางคนยังหาตัวเองไม่เจอมีถมไปค่ะ

          จะว่าไปมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา ๆ ท่าน ๆ โดยมากมักจะมีปัญหาในที่ทำงานด้วยเค้ามูลคล้าย ๆ กันถ้าไม่เป็นปัญหาจากเนื้องานก็จะเป็นปัญหาจากสภาพแวดล้อมทั้งหัวหน้าไม่เก่ง ไม่สนับสนุน ไม่สอนงานมุ่งเน้นสั่งอย่างเดียว การเมืองภายในน่าหนักใจไม่ไหวจะเคลียร์ ทำงานหนักสายตัวแทบขาดแต่เงินที่ได้น้อยนิดเดียว ล้วนแล้วแต่เป็นอุปสรรคขึ้นหิ้งที่เหล่าคนวัยทำงานไม่ว่าจะยุคไหนสมัยไหนต่างก็ต้องประสบพบเจอกันทั้งนั้น

แค่เปลี่ยนความคิดชีวิตเปลี่ยน

    มองด้วยความเป็นจริง มันคือสิ่งที่ทุกคนต่างก็พบเจอ     เนื่องด้วยคนเราก็ต้องทำงานกันทั้งนั้น ไม่ว่าจะทำงานในองค์กรใหญ่โต บริษัทขนาดเล็ก หรือแม้แต่เจ้าของธุรกิจน้อยใหญ่ ล้วนแล้วแต่ต้องเจอตัวปัญหาในการทำงานทั้งนั้น ไม่งานหนัก งานยาก ก็ต้องเจอปัญหาคนที่ร่วมงานด้วย หากมัวแต่มานั่งนอยด์สติแตกว่าทำไมมีแต่ปัญหาเกิดขึ้นรอบตัวจะเปลี่ยนเป็นว่าเราโดนความเครียดรุมเร้าไปเท่านั้นเอง ดังนั้นแล้วปรับความคิดเสียใหม่ให้มองว่าไม่ว่าจะไปที่ไหน ๆ ก็ล้วนแล้วแต่มีอุปสรรคเกิดขึ้นทั้งสิ้น ถ้าเรารับได้มองด้วยความเป็นจริง ตั้งสติ จัดการกับปมปัญหาที่เกิดก็ช่วยให้การทำงานผ่านไปได้ดีกว่ามานั่งจิตตกกับอุปสรรคที่เกิดขึ้น



ติดต่อ สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
Tel : 0-2711-1685 (จันทร์ – ศุกร์ 8.30 – 17.00 น.)
Website : http://www.jobtopgun.com/