Advertisement
บริษัทรับจัดประชุมสัมมนา บริษัทฝึกอบบริษัทฝึกหัดการบริหาร อบรมทรัพยากรมนุษย์, หลักสูตรการจัดการ, Public & InHouse Training หลักสูตร HR, การจัดการจัดการ, ฝึกอบรมการจัดการ, การสื่อสาร, การสร้างอุตสาหกรรม, โรงงาน, รับจัดฝึกอบรมภายในและภายนอกหน่วยงาน ด้วยวิทยากร ผู้มีประสบการณ์โดยตรง 
หลักสูตร ธุรกิจุรกิจการขนส่งและกิจการค้าระหว่างประเทศ ” ด้านธุรกิจนำเข้า ทางทะเล ทางรถ (25 เม.ย.62)
สร้างบริบทความรู้ความเข้าใจให้กับผู้ประกอบกิจการเกี่ยวกับพิธีการทางด้านเอกสารทั้งที่เกี่ยวข้องกับคู่ค้าในต่างถิ่น แล้วก็ที่จำเป็นต้องต่อกรมศุลกากร, กรมการค้าต่างประเทศในการขอเอกสารต่างๆเพื่อส่งออกหรือนำเข้าทั้งหมดทั้งปวง ซึ่งส่งผลให้ผู้ประกอบกิจการที่เข้ารับการฝึกฝนสามารถปฏิบัติการด้วยตัวเองหรือวางแผนเพื่อประสานกับผู้รับดำเนินการงานพิธีการได้อย่างแม่นยำ
ผลที่คาดหวังจะได้รับจากการอบรม
ผู้ประกอบกิจการรู้เรื่องหน้าที่ของเอกสารและก็พิธีการต่างๆที่มีความจำเป็นต่อการมอบสินค้า ที่สามารถใช้ได้ทั้งการส่งออกหรือนำเข้าผลิตภัณฑ์จากต่างแดน ตลอดจนแนวทางการเขียนเอกสารดูแล ให้กับคู่ค้าอย่างแม่นยำและประสานงานกับทางกรมศุลกากรได้ด้วยตัวเอง
หัวข้ออบรม
จุดสำคัญของพิกัดศุลกากรรวมทั้งการค้นหาด้วยตนเอง
เข้าใจการส่งมอบผลิตภัณฑ์ระหว่างชาติด้วย INCOTERMS 2010
ชนิดของค่าบรรทุกเรือ ทางรถ
การบรรจุสินค้าในตู้คอนเทนเนอร์ และก็การตีพัสดุ
วิธีการคำนวณทุนเพื่อได้สิทธิพิเศษทางภาษี
อุปกรณ์สำหรับการรับจ่ายเงินทางด้านการค้าระหว่างชาติ
ธุรกิจผู้รับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างชาติ (Freight Forwarder Business)
ข้อแม้แล้วก็เอกสารที่ต้องใช้ในธุรกิจการขนส่ง รวมทั้งกิจการค้าระหว่างประเทศ (Incoterms and Documents Required)
การเดินพิธีกรรมกับกรมศุลกากรเพื่อขอเอกสารใบถ่ายสินค้า
วางแผนระบบโลจิสติกและก็บริหารการจัดส่งผลิตภัณฑ์
WORKSHOP : การขอเอกสารแล้วก็งานพิธีการ
ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง
ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท
สมัครสมาชิก 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
ข้าราชการทรัพยากรบุคคลกับการพัฒนาความสามารถสู่การทำงานสมัยใหม่ (Modern Human Resource Officer) (16 พ.ค.62)เดี๋ยวนี้หน่วยงานธุรกิจโดยมาก อีกทั้งขนาดเล็ก ขนาดกลาง และก็ขนาดใหญ่ ต่างก็มี HRหรือที่เรียกกันว่า ฝ่ายบุคลามาช่วยทำให้การบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพสำหรับการปฏิบัติงาน โดยให้ดำเนินการในหน้าที่ต่างๆอย่างเช่น งานคัดเลือกจ้าง งานแรงงานสัมพันธ์งานวินัยและแรงงานสัมพันธ์ งานอบรม งานค่าจ้างค่าตอบแทนรายเดือนรวมทั้งผลประโยชน์ต่างๆอาทิเช่น โรงอาหาร ห้องดูแลรักษาพยาบาลเบื้องต้น ฯลฯ ซึ่งจะเป็นที่จะจำเป็นต้องเรียบเรียงบริหารงานให้มีคุณภาพและก็เพิ่มผลผลิต อาจดำเนินการโฆษณาในหน่วยงานด้วยถือว่าจะต้องทำหน้าที่ที่เกี่ยวโยงกับบุคคลทุก หน่วยงานในองค์กร บุคลากรในบริษัทโดยปกติรู้จักรวมทั้งจำเป็นต้องเข้ามาติดต่อขอใช้บริการต่างๆ การทำงานหน้าที่ดังกล่าวมาแล้วข้างต้นซึ่งเป็นหัวใจขององค์กร ควรจะมีความรู้สึกเข้าใจบุคลากรแล้วก็รู้เรื่ององค์กร
การฝึกอบรมคราวนี้จะมู่งเน้นพัฒนาความสามารถทั้งยังในส่วนตัว แล้วก็ความสามารถข้างนอกที่ต้องเกี่ยวกับแนวทางการทำหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพรวมทั้งมีคุณประโยชน์สูงสุดกับองค์กร
คนไหนกันควรจะเข้า (Who Should Attend)
บุคลากรข้างบุคคลน้องใหม่ เพื่อปรับพื้นฐานความรู้ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องกระบวนการทำงานของข้างบุคคลที่เป็นหน่วยงานสำคัญที่จะเคลื่อนองค์กร และก็เป็นหน่วยงานที่ทำหน้าที่บริการพนักงานด้านต่างๆ
บุคลากรฝ่ายบุคคลที่ทำงานมานาน อยาก Update วิธีการคิดสำหรับในการดำเนินการให้เข้ากับยุทธวิธีของหน่วยงาน แล้วก็สร้างพลังสำหรับเพื่อการดึงความรู้ความเข้าใจ และก็ประสิทธิภาพของตนเองออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร
หัวข้อทำความเข้าใจ :
หน้าที่หน้าที่ของเจ้าหน้าที่ข้างทรัพยากรบุคคล
ข้าราชการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ผู้บริหารต้องการ
คุณสมบัติที่จำเป็นของข้าราชการข้างทรัพยากรบุคคล
แนวทางการทำงานเชิงรุกสำหรับ HR ยุคใหม่
Services Mind ในงานข้างทรัพยากรบุคคล
วิธีการเพิ่มประสิทธิภาพงาน HR ที่หน่วยงานคาดหวัง
– งานด้านการคัดสรร และคัดเลือกบุคลากร
– การสัมภาษณ์เพื่อเลือกเฟ้นบุคลากร
– การจัดการค่าตอบแทนเงินดือนพนักงาน
– การจัดฝึกหัดแล้วก็ปรับปรุงพนักงาน
– งานแรงงานสัมพันธ์แล้วก็การจัดสวัสดิการต่างๆเป็นต้นว่า โรงอาหาร ห้องรักษาเบื้องต้น ห้องนันทนาการรวมทั้งการสนุกสนาน
– การบริหารค่าแรงงานเงินดือนบุคลากร
– งานด้านของสุขภาพอนามัย ความปลอดภัยสำหรับการดำเนินการ
– งานที่เกี่ยวข้องกับด้านเอกสารที่ต้องจัดระบบในข้างทรัพยากรบุคคล
– สาระสำคัญของข้อบังคับสำคัญที่ควรจะรู้
– สรุปย่อกฎหมายแรงงานที่ปรับปรุงแก้ไขใหม่
– การจัดการทางวินัยกับพนักงาน
– การสำรวจรวมทั้งสร้างความพึงพอใจสำหรับเพื่อการดำเนินการให้พนักงาน
– การสำรวจและก็สร้างความรักหน่วยงานด้วยHappy Workplace
– สิ่งหนจำต้องจัดแจงปรับปรุงเพิ่มเพื่อรองรับความเคลื่อนไหวในอนาคต
ปัญหาคำตอบ
จัดวันพฤหัสบดีที่ 16 พฤษภาคม 2562
โรงเเรมอะไรซ์สุขุมวิท ซอกซอย 26 ติด BTS พร้อมพงษ์
ดร.สว่าง อรวงศ์ศุภทัต
วิทยากรและก็ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบดูแลงานบุคคลแล้วก็บุคลากร
ผู้ที่มีความเชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์อัตรากำลังที่มีประสบการณ์ให้กับหน่วยงานในธุรกิจบริการรวมทั้งโรงงานอุตสาหกรรมหลายแห่ง
ราคาสุดพิเศษอย่างมาก
ราคา 3,600 บาท
สมัครสมาชิก 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท
สมัครสมาชิก 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท
สมัครสมาชิก 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
“Six Sigma เบื้องต้นรวมทั้งการปรับใช้อย่างมีคุณภาพ”
ราคา 3900 บาท
อบรม หลักสูตร Six Sigma พื้นฐานและก็การดัดแปลงอย่างมีประสิทธิภาพ” (Introduction to Six Sigma) วิทยากรด้านโรงงาน
หลักการและเหตุผล
Six Sigma คือ วิธีการพัฒนาหน่วยงานที่มีประสิทธิภาพสูงแล้วก็เป็นเครื่องไม้เครื่องมือเบื้องต้นทางสถิติทางการบริหารเชิงกลยุทธ์ที่มีระบบระเบียบแบบแผนสำหรับเพื่อการปฏิบัติอย่างแจ่มแจ้ง เพื่อเน้นการลดความแปรผันของแนวทางการด้วยแผนการที่ท้าทาย คือ 3.4 Sigma จากการใช้เครื่องมือตั้งแต่ Define – Measure – Analyze – Improve – Control (DMAIC) ทั้งยังยังสร้างความท้าทายของพนักงานทุกตำแหน่งรวมทั้งทุกหน่วยงานในองค์กรที่จะต้องเร่งปรับปรุงตนเองเพื่อยกระดับศักยภาพการแข่งขันของตนเองให้สูงมากขึ้น สร้างความแตกต่างทางคุณภาพจากคู่แข่งขัน ซึ่งสิ่งใหม่ของการบริหารงานแบบนี้เป็นสิ่งจำเป็นที่จะช่วยนำพาการบรรลุผลและต่อยอดก้าวสู่หน่วยงานแบบ Lean Six Sigma อย่างเป็นระบบถัดไป
ฉะนั้นหลักสูตรนี้ก็เลยมีการพัฒนาขึ้นเพื่อผู้เข้าอบรมควรจะมีทั้งยังความรู้ความเข้าใจที่ถูกและก็ความสามารถสำหรับการแก้ไข อย่างเป็นระบบ มาปรับใช้สำหรับเพื่อการบริหารงานที่ตัวเองดูแลรับผิดชอบในระดับต่างๆไปเปลี่ยนแปลง,เปลี่ยนปรับปรุงแก้ไขแนวทางการผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพแล้วก็เป็นรูปธรรม ถึงแม้จะเป็นหลักสูตรลำดับแรกแต่ก็ใส่รายละเอียดที่ครบในเรื่องของ Six Sigma แล้วก็เน้นให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเอาไปใช้ในทางปฏิบัติได้จริงทั้งยังจากการฝึกฝนภาคทฤษฏี ภาคปฏิบัติ กรณีศึกษาแล้วก็ทำข้อสอบ จะเป็นแถวทางทำให้เกิดการพัฒนาสร้างระดับความสามารถสำหรับในการแข่งขันของขั้นตอนการทางด้านธุรกิจได้เป็นอย่างดี
จุดมุ่งหมาย / ผลดีที่จะได้รับ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมในระดับปฏิบัติงานมีความรู้ความสามารถในแนวทาง รวมทั้งแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับSix Sigmaเพื่อให้สามารถนำไปปรับใช้ปรับปรุงปรับปรุงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเยอะขึ้น
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำวิชาความรู้รวมทั้งเทคนิคต่างๆไปประยุกต์ใช้Six Sigmaได้อย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้นเรื่อยๆ
เพื่อผู้เข้าอบรมรู้เรื่องวิธีการแล้วก็แนวทางการจัดการSix Sigmaเพื่อใช้วางแผนงานอย่างมีคุณภาพ
เพื่อกระตุ้นให้ผู้เข้าอบรมเห็นส่วนประกอบรวมทั้งผลดีในการดูแลงานด้วยSix Sigmaอย่างมีระบบมากขึ้น
ประเด็นการอบรม / ประชุมสัมมนา
บทบาทและจุดสำคัญของการบริหารจัดแจงหน่วยงานในโลกที่การแข่งขันชิงชัย 4.0
แนวคิดรากฐานแล้วก็วัตถุประสงค์สำคัญที่สุดของการจัดการจัดการหน่วยงานรวมทั้งการสร้าง
ภาพรวมและแก่นสำคัญของการสร้างของการบริหารงานด้วย Six Sigma
ความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวกับการจัดการงานด้วยSix Sigmaคืออะไร ?
Six Sigmaคืออะไร
แนวคิดรากฐานของ Six Sigma
ทาง 5 ขั้นตอนของการปฏิบัติการ (DMAIC)
D – Define :การค้นหาปัญหารวมทั้งตั้งเป้าหมาย
M – Measure :การเก็บข้อมูลให้ตรงจุดประสงค์
A – Analyze :การวิเคราะห์ความมีเหตุผล
I – Improve :การกำหนดมาตรการรวมทั้งการปฏิบัติการปรับแต่ง
C – Control :การควบคุมให้ยั่งยืน
ยุทธวิธีและก็เครื่องไม้เครื่องมือที่สำคัญของSix Sigma
การแก้ไขขั้นตอนการอย่างสม่ำเสมอของSix Sigmaได้เช่นไร ?
Defect rate ?
parts per million (ppm) ?
Defect Per Million Opportunity (DPMO) ?
Six Sigma Quality Level ?
องค์ประกอบแล้วก็บทบาทภาระหน้าที่ของSix Sigma
คุณประโยชน์ในการนำSix Sigmaมาใช้งานเชิงปฏิบัติให้สำเร็จในหน่วยงาน
Six Sigma Vs. Lean manufacturing
กรณีศึกษาที่ประสบผลสำเร็จ (Best Practices)
สรุปการเรียนรู้และถามตอบ
ช่วงเวลาอบรม
– 24 ชั่วโมง (6 ชั่วโมง)
แนวทางการฝึกอบรม
(ทฤษฏี 30% เชิงปฏิบัติการ 70%)
– การบรรยาย-แสดงเนื้อหาและก็แนวความคิด รวมถึงชมภาพและวีดีทัศน์ประกอบ
– แบบอย่างกรณีศึกษาสำหรับเพื่อการฝึกฝนปฏิบัติ
– กิจกรรมกรุ๊ประดมความคิด – กิจกรรมกลุ่ม (Workshop)
คุณลักษณะผู้เข้าอบรม
– ผู้บริหาร ผู้จัดการ วิศวกร หัวหน้างาน ที่เกี่ยวเนื่อง
– คนที่มีบทบาทหรือผู้ได้รับพินิจพิเคราะห์ให้รับผิดชอบงานที่เกี่ยวเนื่องและผู้พึงพอใจทั่วๆไป
– โปรดตระเตรียมเครื่องช่วยคำนวณ / เครื่องคิดเลขท่านละ 1 เครื่องในการฝึกอบรม
ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง
สมัครสมาชิก 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท
สมัครสมาชิก 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
สมัครสมาชิก 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ราคาดังที่กล่าวผ่านมาแล้ว ฟรี
1) เอกสารประกอบการประชุมสัมมนา(เข้ารูปเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) ของกินเบรก 2 มื้อ มื้อกลางวันบุฟเฟ่ต์รีสอร์ท รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
E-mail:
inwtraining.sale@gmail.comLine id : 0988209929
Facebook : tesstrainingpage
บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)
เลขที่31/155หมู่ที่1ตำบลรังสิต อำเภอร่ำรวยบุรี จังหวัดปทุมธานี12110
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661
ขอบคุณบทความจาก : [url=http://inwtraining.com/]
[url]http://inwtraining.com/[/url]
Tags : สถาบันฝึกอบรมการขาย, ฝึกอบรมการบริการ, การตลาด
