Advertisement
Modification to keep up with Selling 4.0 รับจัดฝึกอบรสถาบันมุ่งเน้นพัฒนาจิตวิทยา ในหน่วยงานธุรกิจส่วนใหญ่ [url=http://www.tesstraining.com/]รับจัดอบรมสัมมน
, ปรึกษา-รับจัดสอนสัมมนา [url=http://www.tesstraining.com/]บริษัทฝึกอบร #อบรมสัมมนา #ภายในบริษัท #เจรจา-ซื้อขาย #สู่ความเป็นเลิศ #ในธุรกิจ
ข้าราชการทรัพยากรบุคคลกับการพัฒนาสมรรถนะสู่การทำงานยุคใหม่
(MODERN HUMAN RESOURCE OFFICER)
ตอนนี้องค์กรธุรกิจโดยมาก ทั้งยังขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ ต่างก็มี HRหรือที่เรียกกันว่า ข้างบุคลามาช่วยทำให้การบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน โดยให้ทำงานในหน้าที่ต่างๆอย่างเช่น งานค้นหาว่าจ้าง งานแรงงานสัมพันธ์งานวินัยแล้วก็แรงงานสัมพันธ์ งานอบรม งานค่าแรงงานค่าจ้างรายเดือนและก็ผลประโยชน์ต่างๆอย่างเช่น โรงอาหาร ห้องดูแลรักษาพยาบาลเบื้องต้น เป็นต้น ซึ่งจะเป็นที่จะต้องจัดระเบียบบริหารให้มีคุณภาพรวมทั้งเพิ่มผลิตผล บางทีอาจทำงานประชาสัมพันธ์ในหน่วยงานด้วยนับว่าจำต้องปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลทุก หน่วยงานในหน่วยงาน พนักงานในบริษัทโดยทั่วไปรู้จักและก็จะต้องเข้ามาติดต่อขอใช้บริการต่างๆการทำงานหน้าที่ดังที่ได้กล่าวมาแล้วซึ่งเป็นหัวใจของหน่วยงาน จะต้องมีความรู้สึกเข้าใจบุคลากรรวมทั้งเข้าใจหน่วยงาน
การฝึกอบรมครั้งนี้จะมู่งเน้นปรับปรุงประสิทธิภาพทั้งในส่วนตัว รวมทั้งสมรรถนะด้านนอกที่จำเป็นเกี่ยวกับกระบวนการทำหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพรวมทั้งเป็นประโยชน์สูงสุดกับหน่วยงาน
ผู้ใดควรเข้า (WHO SHOULD ATTEND)
บุคลากรข้างบุคคลน้องใหม่ เพื่อปรับพื้นฐานความเข้าใจที่เกี่ยวข้องกับเรื่องวิธีการทำงานของฝ่ายบุคคลที่เป็นหน่วยงานสำคัญที่จะขับเคลื่อนองค์กร และก็เป็นหน่วยงานที่ปฏิบัติภารกิจบริการบุคลากรด้านต่างๆ
พนักงานข้างบุคคลสถานที่สำหรับทำงานมานาน ปรารถนา UPDATE แนวทางการคิดสำหรับในการปฏิบัติงานให้เข้ากับกลอุบายขององค์กร รวมทั้งสร้างพลังสำหรับการดึงความรู้ความเข้าใจ รวมทั้งความสามารถของตนออกมาใช้ให้มีคุณประโยชน์สูงสุดกับหน่วยงาน
หัวข้อเรียนรู้ :
หน้าที่หน้าที่ของเจ้าหน้าที่ข้างทรัพยากรบุคคล
ข้าราชการข้างทรัพยากรบุคคลที่ผู้บริหารประสงค์
คุณลักษณะที่จำเป็นของข้าราชการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
แนวทางการทำงานเชิงรุกสำหรับยุคใหม่
SERVICES MIND ในงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
การประสานงานกับบุคลากรให้รู้เรื่องธุรกิจและก็เข้ากับ
กระแสความเคลื่อนไหวทางธุรกิจ
กรรมวิธีทำให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นงาน HR ที่องค์กรมุ่งหวัง
– งานด้านการเลือกสรร รวมทั้งเลือกสรรเจ้าหน้าที่
– งานด้านค่าจ้าง ค่าตอบแทน
– งานแรงงานสัมพันธ์รวมทั้งการจัดผลประโยชน์ต่างๆได้แก่ โรง
ของกิน ห้องพยาบาลเบื้องต้น ห้องนันทนาการ และการหรรษา
– การจัดฝึกอบรมแล้วก็พัฒนาบุคลากร
– งานด้านที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพอนามัย ความปลอดภัยสำหรับเพื่อการดำเนินงาน
– งานที่เกี่ยวข้องกับเอกสารที่จำต้องจัดระบบในข้างทรัพยากรบุคคล
– งานที่เกี่ยวกับการบริหารงานธุรการทั่วไป
– สาระสำคัญของกฎหมายสำคัญที่ควรทราบ
– การโฆษณาในงานด้าน HR
– เทคนิคการติดต่อสื่อสารกับบุคลากรในด้านต่างๆการลา การขาด
การมาสาย การลาออก รวมทั้งอื่นๆ
– การผลิตแรงกระตุ้นสำหรับในการปฏิบัติงาน และก็ซื่อสัตย์ภักดีต่อหน่วยงาน
– เทคโนโลยีที่จำเป็นต้องที่เจ้าหน้าที่ข้างทรัพยากรบุคคลจะต้องทำความเข้าใจ
– สิ่งคราวจำต้องตระเตรียมพัฒนาเพิ่มเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
ปัญหาคำตอบ
ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง
สมัครสมาชิก 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
หลักสูตร เทคนิคการขายยุค 4.0 Modification to keep up with Selling 4.0
สิ่งที่ทำให้เกิดหลักสูตร
พัฒนาการทางการตลาด มีการเปลี่ยนอยู่ตลอดเวลา แปรเปลี่ยนไปตามกระแสความเคลื่อนไหวของพลวัตรของโลก และก็ความประพฤติปฏิบัติและก็สิ่งที่จำเป็นของลูกค้า ที่จะจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงไปตามกระแสดังที่ได้กล่าวมาแล้ว ตั้งแต่ สมัยการตลาด 1.0 ไปจนกระทั่งยุคการตลาด 4.0 เป็นตลาดที่ย้ำการผสมผสานการตลาดทั้งยัง3 ยุคเข้าไว้เป็นการตลาดที่เน้นคุณค่ามากยิ่งกว่าค่า เป็นการตลาดสังคมดิจิตอลอย่างแท้จริงในตอนนี้ ทำให้ควรมีการปรับตัวและปรับเปลี่ยนวิถึทางการขายเช่นไรให้ทันกับเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น เพื่อให้การขายบรรลุผลสำเร็จรวมทั้งจุดหมายได้อย่างเร็วทันต่อเหตุการณ์ทั้งในขณะนี้รวมทั้งอนาคต
สิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม
1.เพื่อมีความเข้าใจในตลาดที่เปลี่ยนเพื่อปรับประยุกต์ใช้ในทางการขายโดยเฉพาะการขายยุค 4.0
2.สามารถศึกษา รู้เรื่องสำหรับการขายยุค 4.0 อย่างครบถ้วนรวมทั้งสามารถปรับพฤติกรรมรวมทั้งเปลี่ยนแปลงให้ทันกับความเคลื่อนไหวที่เกิดขึ้น
3.เพื่อให้สามารถนำแนวทางการขายสมัย4.0ไปปรับใช้กับการทำงานได้อย่างมีคุณภาพ ทันเหตุการณ์ เพิ่มประสิทธิผลในอนาคตได้
หัวข้ออบรมประชุมสัมมนา
ระยะเวลาการฝึกอบรม : 24 ชั่วโมง (09.00-16.30 น.)Topics
– ที่มาและก็ความไม่เหมือนการตลาดในแต่ละยุค
– แนวโน้มของการขายแต่ละสมัยการตลาด
– Workshop : วิเคราะห์การขายแต่ละสมัย
– ความรู้ความเข้าใจสำหรับในการตลาดยุค 4.0 (Human Value)
– ส่วนสำคัญของวิธีขายในสมัยการตลาด 4.0
– แนวความคิดรวมทั้งจุดสำคัญของการขายยุค 4.0
– Workshop : พินิจพิจารณาแนวทางการขายสมัย 4.0
– เจาะลึกสิ่งใหม่การขายสมัย 4.0
– Principle 1 : Communicate Channel
– Principle 2 : Distribute Channel
– Principle 3 : Facilitate Channel
– แนวทางการปรับนิสัยให้ทันกับแนวทางการขายยุค 4.0
– การเปลี่ยนแปลงการขายให้ทันกับแนวทางการขายยุค 4.0
– Workshop : แนวทางการขายสมัย 4.0 เชิงปฏิบัติ
ผู้เข้าฝึกหัด
เหมาะสำหรับ พนักงานที่ทำหน้าที่ขายในทุกระดับ
ขั้นตอนการรวมทั้งรูปแบบการฝึกอบรม
1)ชี้แจง แบบติดต่อสื่อสาร 2-3 ทาง
2)การอภิปรายร่วม รวมทั้งกิจกรรมกลุ่มแบบระดมความคิดตลอดการฝึกหัด
3)Case Study แบบเหตุการณ์จริง (Workshop)
4)สรุปทวนบริบท แล้วก็ถาม-ตอบ เพื่อทดลองความเข้าใจ
5)บรรยาย 60% , Workshop 40%
ราคาเพียงแค่ท่านละ 3,900 บาท
ราคาสุดพิเศษอย่างมาก
สมัครสมาชิก 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท
สมัครสมาชิก 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
สมัครสมาชิก 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
รับรอง หลักสูตร การสอนงานแบบ On The Job Training ( 21 เดือนมีนาคม62)
หลักการรวมทั้งเหตุผล (Introduction)
จะปรับปรุงงานให้มีคุณภาพได้นั้นอย่างแรกที่ศีรษะหน้างานควรกระทำเป็นการสอนงาน เนื่องจากการสอนงานมีความจำเป็นเป็นอย่างมากเพื่อให้นักศึกษาสามารถเรียนรู้งานเพราะเหตุว่าเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานใหม่ หรือแม้แต่ทำความเข้าใจงานใหม่ที่พนักงานไม่เคยทำมาก่อน การสอนงานแบบ On The Job Training เป็นวิธีที่นิยมใช้กันอย่างแพราหลาย และก็เป็นแนวทางการสอนงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด แม้กระนั้นสิ่งที่สำคัญที่สุดคือหัวหน้างานที่จำปฏิบัติหน้าที่สอนงานจึงควรรู้จักวิธีขั้นตอน แล้วก็กรรมวิธีการสอนงานแบบ OJT ที่ถูก
หลักสูตร การสอนงานแบบ On The Job Training ย้ำการเรียนเทคนิคการสอนงานจากประสบการณ์จริง การตระเตรียม เทคนิคการสอน การวิเคราะห์ความรู้ความเข้าใจของคนที่ถูกสอน
คุณประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ (Key Benefits)
เพื่อให้ผู้เข้าฝึกหัดศึกษาเกี่ยวกับการสอนงานแบบ On The Job Training อย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อผู้เข้าอบรมได้ฝึกฝนความถนัดการสอนงาน กระบวนการต่างๆนำไปประยุกต์สำหรับในการดำเนินงานได้จริง
คุณลักษณะผู้เข้าอบรม (Target Participants)
บุคลากรทำการหรือบุคลากรใหม่ขึ้นไป
รายละเอียดการบรรยาย (Key Contents)
Module 1 ; กรอบแนวความคิดแล้วก็ความสำคัญของการสอนงาน
ความหมายของการสอนงาน
หัวหน้างานกับการสอนงงาน
5 เหตุผลที่ต้องสำหรับเพื่อการสอนงาน
บุคลิกลักษณะที่จำเป็นจะต้องของผู้สอนการทำงาน
การติดต่อสื่อสารใจความที่จำเป็นจะต้องสำหรับการสอนงาน
ความต่างและต้นแบบการสอนงาน ระหว่าง On the Job) & Off the Job Training
จิตวิทยาการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่
Module 2 ; การสอนงานแบบ On The Job Training
การจัดทำแผนการสอนและก็การวางระบบการสอน
การออกแบบหลักสูตรที่จำเป็นจะต้องสำหรับเพื่อการสอน
Workshop 1 การเขียนแผนการสอน (งานลำพัง)
5 เทคนิคที่ต้องของการจัดทำ OJT
Workshop 2 การสอนงานแบบ OJT (งานกรุ๊ป)
การบรรลุผล และก็ความไม่ประสบผลสำเร็จของการสอนงานแบบ OJT
สรุป ถาม-ตอบ พร้อมให้คำแนะนำ
ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)
00-16.00 น.
แบบการการอบรม (Methodology)
การบรรยายแบบมีส่วนร่วมติดต่อสื่อสาร 2 ทาง,การระดมความคิดเห็น การแสดงหน้าที่สมมุติ แล้วก็การฝึกฝนปฏิบัติรายตัว และรายกลุ่ม
คุณครูพลกฤต โสลาพากุล
ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)
ราคาสุดพิเศษอย่างมาก
ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท
สมัครสมาชิก 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
สมัครสมาชิก 5 ท่านขึ้นไป เข้าอบรมฟรีได้ 1 ท่าน
-------------------------------------------------------------------
Facebook Page: ฝึกอบรมการขายและการบริการ Tess Training
Public Training & In-House Training
: 098-323-7908 คุณดาต้า
Line ID: Sales1234
เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : [url=http://inwtraining.com/]
[url]http://inwtraining.com/[/url]
Tags : สถาบันฝึกอบรมการขาย, สถาบันฝึกอบรมการตลาด, วิทยากรการขาย
