Advertisement
อีกหนึ่งเรื่องราวความสำเร็จในการหางาน ที่อาจจะไม่ต้องฝ่าฟันอะไรมากมาย แต่ความพิเศษมีอยู่ที่การรู้จักความต้องการของตัวเอง และการใช้เครื่องมือที่ดีในการหางานที่ใช่ แล้วก็มีความสุข สนุกสนานในทุกนาทีที่ได้ทำงาน หนุ่มไอทีหัวใจสมาร์ท จากบริษัทเจ้าของเว็บไซต์เพื่อการท่องเที่ยวชื่อดัง ผู้ใช้เทคโนโลยีนำทาง จนเจองานที่ใช่ และใจรัก
งานตอนนี้ทำอะไรอยู่ “ตอนนี้ท
เส้นทางที่ผ่านมา ก่อนหน้านี้เป็น IT มาตลอดรึเปล่า “ใช่ครับ งานก่อนหน้านี้ผมก็เป็น IT มาก่อน แต่จะเป็นงาน [url=http://www.jobs-dd.com/display-job/184/Web-Application-Developer.html?searchId=1457409548.244&page=1" target="_blank]Mobile App developer[/url] เป็นเหมือนคนเขียนMobile App แล้วก็ดูแล้วไม่ค่อยเหมาะกับตัวเองเท่าไหร่ ก็เลยออก มันเหมือนไม่ใช่ทางผม แต่ถ้าถามว่าทำได้ไหม ได้นะครับ แต่ในเรื่องของรูปแบบงาน หรือว่าภายในองค์กรมันยังไม่โอเคสำหรับผมเท่าไหร่ ผมก็อยู่แล้วรู้สึกไม่สบายใจ ก็เลยลาออกมา แล้วตอนที่ลาออกเนี่ย ก็คือไม่ได้เตรียมตัวอะไร คือออกมาเลย เหมือนเคว้งไปเลย เพราะว่าไม่ได
หางาน[/url]รองรับ ประกอบกับว่าตอนนั้นเราเป็
เป็น IT ก็ต้องหางานแบบ IT แน่ ๆ เลย “ครับผม เคยได้รับอีเมล์ตามเว็บฯ ต่าง ๆ banner ตามเว็บฯ แล้วก็ข้อมูลเกี่ยวกับเว็บไซต์หางานครับ ก็มาโดนที่ jobsDB เค้าบอกกันว่างานโอเค ก็เลยเข้าไปฝากเรซูเม่ สร้างโปรไฟล์เลยครับ แล้วก็เลือกประเภทงานที่เราต้องการจะหา จากนั้นไม่นานก็ได้ทำงานมาถึงปัจจุบันที่ทำอยู่ ก็ลองสมัครไป รอไปประมาณไม่กี่เดือนครับ กว่าเขาจะเรียกสัมภาษณ์ แล้วก็ตกลง แต่ระหว่างที่รอก็ apply ส่ง ๆ ๆ ไปเยอะพอสมควร หรือไปสัมภาษณ์งานจากบริษัทที่เพื่อนแนะนำมาด้วย”
4 คนส่วนมากมักคิดว่า กา
- หาข้อมูล
ขอบคุณโลกใบนี้ที่มีเวบเสิร์ชเอนจิ้น (Search Engine) ทำให้เราหาข้อมูลต่าง ๆ ได้ง่ายขึ้น ถ้าคุณอยากรู้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทไหน ก็สามารถเข้าไปหาได้ แล้วอะไรคือประเด็นสำคัญที่เราอยากรู้เพืสมัครงาน[/url]กันล่ะ? คุณอาจมีคำถามในใจ สิ่งที่เราควรพิจารณาคือ ความมั่นคงของบริษัทนั้น ถ้าเวปไซต์ของบริษัทนั้นมีแผนผังขององค์กรให้ดูด้วยยิ่งดีใหญ่ คุณจะได้เห็นขอบข่ายงานของตำแหน่งคุณได้ชัดเจนยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังมีประเด็นอื่น ๆเช่น ชื่อเสียงองค์กร สวัสดิการอื่น ๆ ฯลฯ
- ถามคนรู้จักที่เป็นวงใน
ข้อนี้ช่วยได้มากทีเดียว การถามคนที่รู้จักที่อยู่ในองค์กรนั้น ๆ จะทำให้เรารู้ข้อมูลในเชิงลึกแบบ exclusive มากกว่าการหาแต่ในอินเตอร์เนตเพียงอย่างเดียว เพราะคนที่รู้จักกับเราจะบอกความจริงที่คุณอาจหาไม่ได้จากเวปไซต์องค์กร เช่น ตำแหน่งที่คุณอยากสมัครนั้นเป็นตำแหน่งที่มีความก้าวหน้าหรือไม่ องค์กรกำลังมองหาคนแบบไหน และอื่น ๆ อีกมากมายแสดงให้เห็นถึงความจริงที่คุณต้องไปเผชิญเพื่อนำไปประกอบการตัดสินใจ
- ศึกษาวัฒนธรรมองค์กร
เรื่องวัฒนธรรมองค์กรทำให้คนตัดสินใจลาออกมาแล้วเป็นจำนวนมาก ดังนั้นถ้ามีโอกาสได้เลือกอีกครั้ง ก็อย่าลืมศึกษาให้ถ่องแท้ด้วย ยิ่งถ้าใครได้มีโอกาสเข้าทำงานในองค์กรต่างชาติ ที่ต้องทำงานกับคนจากหลายชาติ หลายภาษายิ่งควรคำนึงถึงข้อนี้ให้มาก เพราะบางทีอาจมีบางจุดที่เรารับไม่ได้ เช่น วัฒนธรรมการพูดวิจารณ์ตรง ๆ วัฒนธรรมการเคารพลำดับอาวุโส ฯลฯ ควรเลือกองค์กรที่เหมาะกับนิสัยเรานะคะจะได้ไม่รู้สึกอึดอัดในภายหลัง
- รู้ความต้องการของตัวเอง
เวลาจะย้ายงานใหม่ ควรมีที่มาที่ไป ทำไมถึงอยากย้ายงาน สิ่งที่เราคาดหวังจากงานใหม่คืออะไร เวลาเจรจาเรื่อ - เตรียมตัว
เมื่อคุณตัดสินใจจะไปสมัครงานแล้ว ก็ต้องเตรียมพร้อมสำหร
