Advertisement
การจัดทำยูนิฟอร์มขององค์กรคือเรื่องปกติธรรมดาในหลากหลายอุตสาหกรรม ซึ่งมันมีข้อดีไม่ว่าจะเป็นทางด้านความปลอดภัย และคือสิ่งที่แยกแยะบ่งชี้ว่าคนไหนเป็นเจ้าหน้าที่ในร้านอาหาร และตามซุปเปอร์มาร์เก็ต ถ้าหากเจ้าหน้าที่ของท่านสวมใส่ก็ยูนิฟอร์มจะช่วยให้ผู้ซื้อสังเกตได้เร็วขึ้นมากกว่าแขวนป้ายชื่อไว้ที่คอ กระนั้นแม้ว่าองค์กรของท่านไม่ได้เป็นกลุ่ม ธุรกิจการบริการ อย่างไรก็ตาม
ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยช่วยให้พนักงานของธุรกิจมีความรับรู้ว่าเขาเป็นองค์ประกอบของบริษัท ของกิจการค้าเช่นกัน โดยต่อไปนี้เป็น 3 คำถามที่กำหนด ท่านควรเซ็นรับรองแผนการทำเสื้อยูนิฟอร์มจ่ายแจกบุคลากรของคุณหรือเปล่า
- เจ้าหน้าที่ของเพื่อนๆจะต้องออกไปเจอผู้บริโภคข้างนอกใช่ไหม
ยูนิฟอร์มพนักงานนั้นนำมาผลิตใช้กับกิจการทุกรูปแบบ แต่ยูนิฟอร์มจะจำเป็นอย่างมาก บริษัทคุณเป็นธุรกิจให้บริการ โดยจำต้องให้คณะทำงาน ออกไปเยี่ยมผู้บริโภคตามบ้าน หรือสำนักงาน ยูนิฟอร์มพนักงานจะช่วยให้ลูกค้ารู้สึกว่ากำลังติดต่อสื่อสารกับผู้แทนของบริษัทและยังช่วยปลูกสร้างภาพลักษณ์บริษัทอีกด้วย บ่งบอกถึงถึงระดับความเป็นมืออาชีพและความเชื่อถือได้ ยิ่งไปกว่านี้ในเคสที่เป็นธุรกิจให้บริการที่ที่พักลูกค้า เช่นว่า บริษัทกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับบ้านพักอาศัย การกำหนดให้บุคลากรสวมใส่ยูนิฟอร์มที่สุภาพเรียบร้อย โชว์ตราธุรกิจอย่างชัดเจน จะส่งผลให้ลูกค้ารู้สึกปลอดภัย ไว้ใจมากกว่าสวมใส่กางเกงยีนส์ เสื้อยืดธรรมดา การแต่งตัวคือปัจจัยสำคัญ จะต้องเรียบร้อยและสะอาดสะอ้าน ซึ่งสิ่งเหล่านี้ยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้ - เจ้าหน้าที่บริษัทท่านต้องการยูนิฟอร์มหรือเปล่า
ในบางกิจการ เช่นว่า บริษัททำวิจัย ค่อนข้างต้องพึ่งพิงลักษณะการตบแต่งสำหรับสร้างความสะดวกและความปลอดภัยในการทำงานข้างนอกธุรกิจ ขณะที่บางร้านค้าการได้ใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยส่งผลให้เจ้าหน้าที่ของคุณเกิดความผูกพันและ ความภาคภูมิในการมีส่วนรวมของกิจการ คือสิ่งเตือนสัมปชัญญะตนเอง ให้คิดถึงถึงภาระและทำงานด้วยความพากเพียรเพื่อองค์กร ทั้งนี้ยูนิฟอร์มยังช่วยให้พนักงานสบายใจ ไม่จะต้องวิตกว่าชุดที่เลือกสรรใส่ไปสำนักงานในตอนเช้าจะสมควรกับสถานที่หรือเปล่า ยูนิฟอร์มที่มีประสิทธิภาพไม่จำเป็นต้องมีครบชุด ตั้งแต่หัวยันรองเท้า แต่เพียงมีเลือกทำเสื้อโปโล หรือเชิ้ตยูนิฟอร์ม และให้โอกาสในการเลือกสรรรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็นับว่าเป็นการเลือกใช้นโยบายการแต่งตัวที่เหมาะสมแล้ว โดยเหตุนั้นก่อนการเลือกว่าจะผลิตหรือไม่ทำยูนิฟอร์ม ต้องผ่านการประชุมร่วมกันและขอคำแนะนำจากเจ้าหน้าที่เป็นกระบวนการที่มีประสิทธิภาพที่สุด - ผู้ใดรับภาระค่าใช้จ่าย
โดยปรกติยูนิฟอร์มของบริษัทเชื่อว่าเจ้าหน้าที่อยากให้บริษัทช่วยออกสวัสดิการตรงนี้ เนื่องจากในเคสที่ประเภทการทำงานจำต้องมีการเปราะเปื้อนของชุด หรืออาจจะต้องการความคล่องตัว ซึ่งถ้าหากให้เขาทั้งหลายสวมเครื่องแต่งกายธรรมดาที่ตัวเองเลือกสรรเอง รูปแบบอาจจะไม่สมควรกับงาน หรือส่งผลให้เกิดอุบัติเหตุระหว่างปฏิบัติงาน การทำเสื้ยูนิฟอร์ม[/url]จะทำให้สร้างความปลอดภัยให้แก่เจ้าหน้าที่ ขณะเดียวกันก็นับว่าเป็นการทำการตลาดของธุรกิจไปในตัว ซึ่งนับได้ว่าเป็นจุดดีกับธุรกิจ เพราะฉะนั้น ค่าใช้จ่ายธุรกิจสมควรเป็นฝ่ายออก และด้วยยูนิฟอร์มจัดว่าเป็นผลประโยชน์ที่พนักงานพึงได้ และยังเป็นการซื้อใจบุคลากร โดยการช่วยพนักงานลดเงินเพื่อซื้อเสื้อผ้าสวมใส่ทำงานในทุกวันด้วย
อิมเมจร้านค้าเป็นข้อสำคัญ หลายหนที่ยูนิฟอร์มองค์กรสร้างความตรึงใจให้กับผู้บริโภคเพื่อนๆได้ ก่อนที่ทักทายปราศรัยและแนะนำเซอร์วิสนั้นอีก การดีไซน์แบบเสื้อเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่มีเอกลักษณ์ เด่น เตะตา และดูดีเหมาะกับการสวม เป็นรายละเอียดปลีกย่อยนิดๆ หน่อยๆ แต่เป็นเรื่องที่สำคัญ ซึ่งคุณควรจะเข้าใจและสนใจอย่างมาก การว่าจ้างทำยูนิฟอร์มหลีกเลี่ยงคำนึงถึงความถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดงบประมาณของบริษัทอย่างเดียว แต่ควรสนใจเรื่องคุณภาพของวัสดุสวมใส่สบาย การคัทติ้งเรียบร้อย ใส่ได้ยาวนาน และสมควรคัดเลือกโรงงานรับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีมาตรฐาน มีความชำนาญการดีไซน์คือสิ่งแรกๆ ที่ควรพิจารณา
เครดิต : [url]http://www.topsuniform.com/[/url]
Tags : ยูนิฟอร์มพนักงาน
