Advertisement
"นายศิวะพร เคยดำรงตำแหน่งเป็นผู้บริหาร บริษัท มีโมชั่น จำกัด ซึ่งเป็นคู่สัญญาผลิตรายการให้กับอสมท โดยที่นายศิวะพร ไม่เคยแจ้งข้อมูลนี้ในช่วงสมัครเข้าการสรรหาเป็นผอ.อสมท แต่อย่างใด ซึ่งกรณีลักษณะนี้ คณะกรรมการกฤษฎีกาเคยวินิจฉัยชี้ขาดกรณีที่มีการสรรหาผู้บริหารของ บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด ว่าขาดคุณสมบัติไว้ชัดเจนแล้ว" 
กรณีสำนักข่าวอิศรา
www.isranews.org ได้รับการยืนยันจากแหล่งข่าวในบริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) ว่า เหตุผลที่แท้จริงเกี่ยวกับการออกคำสั่งแต่งตั้งผู้เข้ามารักษาการแทนตนเอง ของ นายศิวะพร ชมสุวรรณ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ที่ขอลาพักผ่อนประจำปี ระหว่างวันที่ 24 ส.ค.2559-13 ก.ย.2559 รวมระยะเวลากว่า 21 วัน
เป็นผลมาจากการที่ นายศิวะพร ถูกร้องเรียนเรื่องการขาดคุณสมบัติเข้ารับตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ อสมท ตามระเบียบและพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุณสมบัติมาตรฐานสําหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 6) ซึ่งระบุไว้ในมาตราที่ 8 ตรี ว่าด้วยคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้บริหารรัฐวิสาหกิจ วงเล็บที่ (12) ระบุว่า “ไม่เป็นหรือภายในระยะเวลา 3 ปีก่อนวันได้รับแต่งตั้งไม่เคยเป็นกรรมการ หรือผู้บริหารหรือผู้มีอํานาจในการจัดการหรือมีส่วนได้เสียในนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับสัมปทาน ผู้ร่วมทุน หรือมีประโยชน์ได้เสียเกี่ยวข้องกับกิจการของรัฐวิสาหกิจนั้น เว้นแต่การเป็นประธานกรรมการ หรือ กรรมการในนิติบุคคลดังกล่าวโดยการมอบหมายของรัฐวิสาหกิจนั้น” โดยนายศิวะพร ถูกร้องเรียนว่า เคยเป็นผู้บริหารในบริษัทเอกชน ที่มีส่วนได้ส่วนเสียกับ อสมท และลาออกเพื่อเข้ามารับตำแหน่ง กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ อสมท ในช่วงเวลาไม่ถึง 3 ปี ขณะที่บอร์ดอสมท ได้ตั้งคณะกรรมการขึ้นมาสอบสวน และมีการส่งเรื่องให้ บอร์ดอสมท พิจารณา แต่บอร์ดยังไม่กล้าตัดสินใจ เนื่องจากมีความเห็นแบ่งเป็น 2 ฝ่าย คือ เห็นว่าขาดคุณสมบัติ และไม่ขาดคุณสมบัติ ดังนั้น จึงเห็นสมควรส่งเรื่อง สคร. (สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ) ตีความว่าขาดคุณสมบัติจริงหรือไม่
ซึ่งในช่วงระหว่างรอการพิจารณาของ สคร. บอร์ดอสมท จึงเห็นควรให้ นายศิวะพร หยุดปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการลาพักร้อนดังกล่าว [color=#0000ff; font-size: 12pt]
(อ่านประกอบ : [url=http://www.isranews.org/isranews-news/item/49493-news02_84913.html" target="_blank]'ผอ.อสมท'ถูกตั้งกก.สอบปมคุณสมบัติ! เบื้องหลังลาพักร้อนยาว 21 วั[/color]
ล่าสุด ผู้สื่อข่าวสำนักข่าวอิศรา ได้รับการยืนยันข้อมูลจากแหล่งข่าวในอสมท. ว่า ในการแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริงข้อร้องเรียนการขาดคุณสมบัติ ของ นายศิวะพร นั้น ทางบอร์ด อสมท. ได้แต่งตั้ง
นายดิสทัต โหตระกิตย์ เลขาธิการคณะกรรมการกฤษฎีกา ทำหน้าที่เป็นประธานคณะกรรมการฯ โดยข้อร้องเรียน มี 2 ประเด็น คือ 1. ไม่ได้ดำรงตำแหน่งเป็นผู้บริหารระดับสูง บริษัทเอกชน ที่มีรายได้ไม่น้อยกว่า 1,500 ล้านบาท และ 2.เคยเป็นผู้บริหารในบริษัทเอกชน ที่มีส่วนได้ส่วนเสียกับ อสมท และลาออกเพื่อเข้ามารับตำแหน่ง กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ อสมท ในช่วงเวลาไม่ถึง 3 ปี
ทั้งนี้ ในข้อร้องเรียนแรก จากการสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริง พบว่า นายศิวะพร เคยดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการผู้จัดการ บริษัท อัมรินทร์ บุ๊ค เซ็นเตอร์ จำกัด ซึ่งมีรายได้เกิน 1,500 ล้านบาท ต่อปี ข้อร้องเรียนกรณีนี้จึงตกไป
ส่วนข้อร้องเรียนที่สอง จากการตรวจสอบ พบว่า นายศิวะพร เคยดำรงตำแหน่งเป็นผู้บริหาร บริษัท มีโมชั่น จำกัด ซึ่งเป็นคู่สัญญาผลิตรายการให้กับอสมท โดยที่นายศิวะพร ไม่เคยแจ้งข้อมูลนี้ในช่วงสมัครเข้ารับการสรรหา ผอ.อสมท แต่อย่างใด ซึ่งกรณีลักษณะนี้ คณะกรรมการกฤษฎีกาเคยวินิจฉัยชี้ขาด กรณีการสรรหาผู้บริหารของ บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด ว่า ขาดคุณสมบัติไว้ชัดเจนแล้ว อย่างไรก็ตาม ภายหลังจากที่คณะกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริง ได้มีการนำเสนอผลการสอบสวนให้บอร์ด อสมท.พิจารณาชี้ขาด กรรมการส่วนหนึ่งอ้างว่า การทำธุรกิจของบริษัท มีโมชั่น จำกัด เป็นธุรกรรมปกติ เหมือน กรณีที่บริษัท เนชั่น อินเตอร์เนชั่นแนล เอ็ดดูเทนเมนท์ จำกัด (มหาชน) (NINE) มีธุรกรรมปกติกับอสมท
ดังนั้น เพื่อให้เกิดความชัดเจน ในปัญหาเรื่องนี้ จึงต้องมีการส่งเรื่อง สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ พิจารณาชี้ขาด ซึ่งในส่วนของนายศิวะพร จึงจำเป็นต้องรอฟังผลการวินิจฉัยที่จะออกมาเป็นทางการอีกครั้ง
ผู้สื่อข่าวสำนักข่าวอิศรา รายงานว่า จากการตรวจสอบข้อมูลหนังสือรับรอง บริษัท มีโมชั่น จำกัด ที่ออกโดย สำนักงานทะเบียนหุ้นส่วนบริษัทกรุงเทพมหานคร ณ วันที่ 14 มิ.ย.2559 พบว่า ยังมีชื่อของนายศิวะพร ปรากฎอยู่ในตำแหน่งกรรมการบริษัทอยู่ (ดูเอกสารประกอบ)[/b]
ขณะที่ นายศิวะพร เริ่มเข้ามาดำรงตำแหน่ง ผอ.อสมท ตั้งแต่วันที่ 1 ธ.ค.57 เป็นต้นมา[/b]
[/b]
คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง :
ศิวพรTags : ศิวพร
