Advertisement
การจัดทำยูนิฟอร์มของธุรกิจเป็นเรื่องปกติธรรมดาในหลายกิจการ ซึ่งยูนิฟอร์มมีคุณค่าไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของความปลอดภัย และเป็นเครื่องจำแนกบ่งชี้ว่าคนไหนคือพนักงานตามภัตตาคาร และของซุปเปอร์มาร์เก็ต ถ้าพนักงานของเพื่อนๆสวมใส่ก็ยูนิฟอร์มจะทำให้ผู้บริโภคตรวจสอบได้ง่ายขึ้นมากกว่าแขวนป้ายชื่อที่อก กระนั้นแม้ว่ากิจการค้าของท่านมิได้เป็นส่วนหนึ่งกลุ่ม ธุรกิจเซอร์วิส แต่ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยส่งผลให้พนักงานของบริษัทมีความรับทราบว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของบริษัท ขององค์กรเหมือนกัน โดยต่อจากนี้ไปเป็น 3 เหตุที่กำหนด คุณต้องเซ็นรับรองนโยบายทำเสื้อยูนิฟอร์มแจกจ่ายพนักงานของคุณหรือเปล่า
- บุคลากรของเราจำเป็นต้องเดินทางพบปะลูกค้าข้างนอกใช่ไหม
ยูนิฟอร์มพนักงานสามารถใช้ได้กับองค์กรทุกรูปแบบ แต่ยูนิฟอร์มจะจำเป็นอย่างยิ่ง กิจการค้าเราคือแนวเซอร์วิส โดยต้องให้คณะทำงาน ออกไปเยี่ยมเยือนผู้บริโภคตามบ้าน และสถานที่ทำงาน ยูนิฟอร์มพนักงานจะทำให้ผู้บริโภคเข้าใจว่ากำลังติดต่อโดยตรงกับผู้แทนของกิจการค้าและยังช่วยทำอิมเมจแบรนด์สินค้า ชี้ให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพและความน่าไว้วางใจ ยิ่งไปกว่านี้ในเคสที่เป็นกิจการค้าออกไปให้บริการตามที่อยู่อาศัยผู้ซื้อ เป็นต้นว่า ธุรกิจกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย การกำหนดให้บุคลากรสวมใส่ยูนิฟอร์มที่เป็นระเบียบเรียบร้อย โชว์สัญลักษณ์ธุรกิจอย่างชัดเจน จะทำให้ผู้บริโภคมีความรู้สึกปลอดภัย ไว้ใจเยอะกว่าสวมใส่ชุดไปรเวท การแต่งตัวคือข้อสำคัญ ต้องสุภาพและสะอาดสะอ้าน โดยยูนิฟอร์มช่วยได้
- บุคลากรคุณต้องการยูนิฟอร์มหรือไม่
ในบางร้านค้า เป็นต้นว่า ธุรกิจทำวิจัย ค่อนข้างต้องอาศัยลักษณะการแต่งตัวเพื่ออำนวยความสะดวกและสุภาพเรียบร้อยในทำหน้าที่ข้างนอกธุรกิจ ส่วนทางด้านบางกิจการการได้สวมใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยทำให้บุคลากรของคุณเกิดความผูกพันและ ความภาคภูมิในความเป็นยูนิตี้ของกิจการค้า คือเครื่องเตือนสำนึกตนเอง ให้นึกถึงถึงหน้าที่และปฏิบัติการด้วยความพากเพียรเพื่อกิจการ นอกจากนี้ยูนิฟอร์มยังส่งผลให้พนักงานสบายใจ ไม่จะต้องวิตกว่าเสื้อผ้าที่คัดเลือกใส่ไปออฟฟิศเวลาเช้าๆจะเหมาะสมกับกาลเทศะหรือเปล่า ยูนิฟอร์มที่ดีอาจจะไม่ต้องมีครบชุด ตั้งแต่ส่วนบนถึงส่วนล่าง แต่แค่มีเสื้อโปโล หรือเสื้อเชิ้ตยูนิฟอร์ม กับให้โอกาสสำหรับการเลือกสรรรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็นับว่าเป็นการใช้แนวทางการแต่งตัวที่สมดุลเพียงพอแล้ว โดยเหตุนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะทำหรือไม่ทำยูนิฟอร์ม จะต้องมีมติร่วมกันและขอความเห็นร่วมกับบุคลากรเป็นสิ่งที่ดีที่สุด - ฝ่ายไหนรับภาระค่าใช้จ่าย
โดยทั่วไปยูนิฟอร์มของกิจการคิดว่าเจ้าหน้าที่อยากให้บริษัทช่วยค่าใช้จ่ายเรื่องนี้ เพราะในเคสที่ลักษณะการทำหน้าที่จำต้องมีการเปราะเปื้อนของชุด หรืออาจจะต้องการความคล่องตัว ซึ่งหากให้พนักงานสวมใส่เครื่องแต่งกายธรรมดาที่ตัวเองเลือกเอง แบบอาจจะไม่สมควรกับงาน หรือก่อให้เกิดอันตรายในการทำงานได้ การสร้างเสื้อยูนิฟอร์มจะช่วยสร้างความมาตรฐานความปลอดภัยให้กับบุคลากร นอกจากนี้ก็นับว่าเป็นการทำการตลาดของบริษัทไปในตัว ซึ่งถือว่าเป็นจุดดีกับธุรกิจ เพราะฉะนั้น ค่าใช้จ่ายบริษัทควรรับภาระไป เพราะยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นสวัสดิการที่ควรพึงมี และยังเป็นการสร้างขวัญกำลังใจพนักงาน โดยการช่วยเขาทั้งหลายประหยัดสตางค์เพื่อซื้อเครื่องแต่งตัวสวมใส่ปฏิบัติงานในทุกวันด้วย
อิมเมจบริษัทเป็นปัจจัยสำคัญ หลายหนที
ยูนิฟอร์ม[/url]ธุรกิจสร้างความประทับใจให้แก่ผู้บริโภคคุณได้ ก่อนที่จะทักทายและเสนอแนะสินค้านั้นอีก การจัดทำแบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่มีเอกลักษณ์ เด่น สะดุดตา และดูดีเหมาะกับการสวม เป็นรายละเอียดปลีกย่อยเบ็ดเตล็ด แต่เป็นเรื่องที่สำคัญ โดยคุณสมควรตระหนักและใส่ใจอย่างมาก การจ้างทำ
ยูนิฟอร์มหลีกเลี่ยงมองถึงความถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดค่าใช้จ่ายของบริษัทอย่างเดียว แต่ควรให้ความสำคัญสนใจเรื่องคุณภาพของวัสดุใส่สบาย การตัดเย็บเรียบร้อย ทนทานไม่เป็นขุยง่าย และควรจะเลือกโรงงาน
รับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีความชำนาญการดีไซน์คือเหตุแรกๆ ที่ควรพิจารณา
เครดิต :
[url]http://www.topsuniform.com/[/url]
Tags : ยูนิฟอร์มพนักงาน
