Advertisement
การจัดทำยูนิฟอร์มขององค์กรเป็นประเด็นปรกติในหลายกิจการ ซึ่งมันมีคุณค่าทั้งในเรื่องของสวัสดิภาพ และคือสิ่งที่จำแนกบ่งชี้ว่าใครเป็นบุคลากรตามร้านอาหาร หรือของซุปเปอร์มาร์เก็ต ถ้าหากบุคลากรของเพื่อนๆใส่ก็ยูนิฟอร์มจะช่วยให้ผู้บริโภคสังเกตได้สะดวกขึ้นยิ่งกว่าแขวนป้ายชื่อที่อก แต่แม้ว่าร้านค้าของคุณมิได้อยู่ในกรุ๊ป บริษัทการบริการ แต่ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยส่งผลให้เจ้าหน้าที่ของกิจการมีความรู้สึกว่าเขาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท ขององค์กรเช่นเดียวกัน โดยต่อไปนี้คือ 3 คำถามที่กำหนด ท่านต้องเดินหน้านโยบายทำเสื้อยูนิฟอร์มแจกพนักงานของคุณหรือเปล่า
- บุคลากรของท่านต้องออกไปเจอผู้ซื้อข้างนอกหรือเปล่า
ยูนิฟอร์มพนักงานนั้นนำมาใช้ได้กับองค์กรทุกแบบ แต่ยูนิฟอร์มจะสำคัญอย่างยิ่ง บริษัทบริษัทท่านคือธุรกิจการบริการ โดยจำต้องให้พนักงาน ออกไปเยี่ยมเยือนลูกค้าตามบ้าน และสถานที่ทำงาน ยูนิฟอร์มพนักงานจะทำให้ลูกค้ารู้สึกว่ากำลังติดต่อสื่อสารกับผู้แทนของบริษัท ขณะเดียวกันยังทำภาพลักษณ์แบรนด์ ชี้ให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพและความน่าไว้วางใจ ทั้งนี้ในกรณีที่เป็นธุรกิจให้บริการตามที่พักอาศัยผู้ซื้อ เช่นว่า ธุรกิจกำจัดหนู หรือธุรกิจเซอร์วิสเกี่ยวกับบ้านพักอาศัย การกำหนดให้เจ้าหน้าที่ใส่ยูนิฟอร์มที่เป็นระเบียบเรียบร้อย โชว์ตราธุรกิจอย่างเด่นชัด จะทำให้ผู้ซื้อรู้สึกปลอดภัย เชื่อถือยิ่งกว่าสวมชุดไปรเวท การแต่งตัวเป็นข้อสำคัญ จำต้องสุภาพและสะอาดตา โดยยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้
- บุคลากรบริษัทท่านต้องการยูนิฟอร์มหรือไม่
ในบางบริษัท ตัวอย่างเช่น บริษัททำวิจัย ค่อนข้างจะจำต้องพึ่งพิงลักษณะการแต่งกายเพื่ออำนวยความสะดวกและความปลอดภัยในทำหน้าที่นอกธุรกิจ ในส่วนบางองค์กรการได้ใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยทำให้บุคลากรเหล่านั้นเกิดความรัก ความภูมิใจในการมีส่วนรวมขององค์กร คือสิ่งตักเตือนสัมปชัญญะตัวเอง ให้คำนึงถึงถึงหน้าที่และปฏิบัติงานด้วยความขยันให้กับองค์กร ยิ่งไปกว่านี้ยูนิฟอร์มยังส่งผลให้พนักงานสบายใจ ไม่จะต้องกังวลว่าเสื้อผ้าที่เลือกซื้อสวมใส่ไปทำงานในตอนเช้าจะลงตัวกับกาลเทศะหรือไม่ ยูนิฟอร์มที่ดีไม่จำเป็นเป็นชุดครบ ทั้งตัวตั้งแต่ส่วนบนถึงส่วนล่าง แต่เพียงมีเลือกทำเสื้อโปโล หรือเชิ้ตยูนิฟอร์ม กับให้อิสระสำหรับการเลือกรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็ถือได้ว่าเป็นการพิจารณาใช้นโยบายการแต่งกายที่สมดุลเพียงพอแล้ว ด้วยเหตุนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะผลิตหรือไม่ทำยูนิฟอร์ม ควรมีมติร่วมกันและขอคำแนะนำจากพนักงานเป็นสิ่งที่ดีที่สุด - ผู้ใดเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยทั่วไปยูนิฟอร์มของบริษัทเชื่อว่าเจ้าหน้าที่อยากให้ธุรกิจช่วยออกสวัสดิการเหล่านี้ ทั้งนี้เพราะในบางสถานประกอบการที่ลักษณะการทำงานต้องมีการเลอะเทอะของเสื้อผ้า หรืออาจจะต้องการความคล่องตัว ซึ่งหากให้บุคลากรใส่เครื่องแต่งกายธรรมดาที่ตัวเองเลือกเอง แบบอาจไม่เหมาะสมกับงาน หรือทำให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานได้ การจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มจะทำให้สร้างความปลอดภัยให้กับบุคลากร ขณะเดียวกันก็ถือว่าเป็นการทำการตลาดของบริษัทไปพร้อมๆ กัน ซึ่งเป็นผลดีกับบริษัท เหตุฉะนี้ ค่าใช้จ่ายธุรกิจสมควรรับภาระไป และด้วยยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นสวัสดิการที่พนักงานพึงได้ และยังเป็นการสร้างกำลังใจให้บุคลากร ด้วยการช่วยพวกเขาลดสตางค์สำหรับเลือกซื้อเครื่องแต่งตัวสวมปฏิบัติงานแต่ละวันด้วย
ภาพลักษณ์กิจการคือข้อสำคัญ หลายครั้งที่ยูนิฟอร์มธุรกิจสร้างความตรึงใจให้กับผู้บริโภคเพื่อนๆได้ ก่อนที่ทักทายและแนะนำสินค้าเสียอีก การดีไซน์แบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่เป็นลักษณะเฉพาะ เด่น ชวนมอง และสวยงามเหมาะกับการใส่ เป็นรายละเอียดเบ็ดเตล็ด แต่เป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งบริษัทท่านควรจะเข้าใจและสนใจอย่างมาก การจ้างทำยูนิฟอร์มหลีกเลี่ยงพิจารณาถึงความถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดค่าใช้จ่ายของบริษัทเท่านั้น แต่ควรใส่ใจเรื่องคุณภาพของวัสดุใส่สบาย การตัดเรียบร้อย ทนทานไม่เป็นขุยง่าย และควรจะคัดเลือกโรงงาน
รับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีประสบการณ์การออกแบบคือเหตุแรกๆ ที่ควรจะคิดถึง
เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง :
[url]http://www.topsuniform.com/[/url]
Tags : ยูนิฟอร์ม,สั่งตัดยูนิฟอร์ม,ยูนิฟอร์มพนักงาน
