Advertisement
การทำยูนิฟอร์มของบริษัทคือประเด็นปกติธรรมดาในหลายอุตสาหกรรม โดยมันมีจุดดีไม่ว่าจะเป็นทางด้านความปลอดภัย และเป็นเครื่องมือแยกแยะบ่งชี้ว่าคนไหนคือเจ้าหน้าที่ในร้านอาหาร และของร้านสะดวกซื้อ ถ้าบุคลากรของเพื่อนๆสวมก็ยูนิฟอร์มจะช่วยให้ผู้บริโภคสังเกตได้สะดวกขึ้นมากกว่าคล้องป้ายชื่อที่อก แต่กระนั้นแม้ร้านค้าของคุณมิได้เป็นส่วนหนึ่งกลุ่ม บริษัทเซอร์วิส อย่างไรก็ตาม
ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยช่วยให้เจ้าหน้าที่ของร้านค้ามีความรับรู้ว่าเขาคือส่วนหนึ่งของบริษัท ของกิจการเช่นกัน โดยต่อจากนี้ไปคือ 3 คำถามที่ระบุ เพื่อนๆควรจัดทำนโยบายทำเสื้อ
ยูนิฟอร์มแจกจ่ายบุคลากรของท่านหรือเปล่า
- พนักงานของบริษัทท่านจำเป็นต้องออกไปพบปะลูกค้าข้างนอกใช่ไหม
ยูนิฟอร์มพนักงานนั้นนำมาใช้ได้กับธุรกิจทุกรูปแบบ แต่จะสำคัญอย่างมากถ้า กิจการค้าบริษัทท่านเป็นธุรกิจเซอร์วิส ซึ่งจะต้องให้ทีมงาน เดินทางเยี่ยมเยียนผู้ซื้อที่บ้าน หรือสำนักงาน ยูนิฟอร์มพนักงานจะช่วยให้ผู้ซื้อรู้สึกว่ากำลังติดต่อสื่อสารกับผู้แทนของกิจการค้าและยังช่วยปลูกสร้างภาพลักษณ์แบรนด์สินค้า แสดงถึงระดับความเป็นมืออาชีพและความน่าไว้วางใจ นอกจากนี้ในกรณีที่เป็นกิจการออกไปให้บริการตามที่พักผู้บริโภค ตัวอย่างเช่น บริษัทกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย การกำหนดให้บุคลากรใส่ยูนิฟอร์มที่สุภาพเรียบร้อย โชว์ตราบริษัทอย่างชัดเจน จะช่วยให้ผู้บริโภคมีความรู้สึกปลอดภัย วางใจเยอะกว่าใส่ชุดไปรเวท การแต่งกายคือสิ่งสำคัญ ควรสุภาพและสะอาดสะอ้าน ซึ่งสิ่งเหล่านี้ยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้ - พนักงานบริษัทท่านต้องการยูนิฟอร์มหรือไม่
ในหลายบริษัท ตัวอย่างเช่น บริษัททำโพผลสำรวจ มักจะจะต้องพึ่งพิงลักษณะการตบแต่งเพื่อที่จะสร้างความสะดวกและสุภาพเรียบร้อยในการปฏิบัติงานนอกธุรกิจ ในส่วนบางร้านค้าการได้สวมชุดยูนิฟอร์ม ช่วยส่งผลให้พนักงานของคุณเกิดความผูกพันและ ความภาคภูมิใจในความเป็นยูนิตี้ขององค์กร คือเครื่องเตือนสำนึกตนเอง ให้คิดถึงถึงภารกิจและทำงานด้วยความขยันให้กับธุรกิจ ทั้งนี้ยูนิฟอร์มยังทำให้บุคลากรสบายใจ ไม่จะต้องกังวลว่าชุดที่คัดเลือกสวมใส่ไปที่ทำงานเวลาเช้าๆจะเหมาะสมกับสถานที่หรือไม่ ยูนิฟอร์มที่มีประสิทธิภาพอาจจะไม่เป็นชุดครบ ตั้งแต่หัวยันรองเท้า แต่แค่มีเสื้อโปโล หรือเสื้อเชิ้ตยูนิฟอร์ม และให้โอกาสสำหรับการเลือกรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็นับว่าเป็นการพิจารณาใช้แนวทางการแต่งกายที่เหมาะสมแล้ว เพราะเช่นนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะผลิตหรือไม่ผลิตยูนิฟอร์ม จะต้องผ่านการประชุมร่วมกันและพิจารณาหารือร่วมกับพนักงานเป็นสิ่งที่ดีที่สุด - ผู้ใดเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยปรกติยูนิฟอร์มของธุรกิจเชื่อว่าเจ้าหน้าที่อยากให้บริษัทช่วยออกค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ ทั้งนี้เพราะในบางสถานประกอบการที่ลักษณะการทำงานต้องมีการเลอะเทอะของเสื้อผ้า หรือต้องการความคล่องตัว ซึ่งหากให้เจ้าหน้าที่ใส่เสื้อผ้าโดยทั่วไปที่ตนเองเลือกซื้อเอง รูปแบบอาจจะไม่เหมาะสมกับงาน หรือก่อให้เกิดอันตรายการทำหน้าที่ได้ การสร้างเสื้อยูนิฟอร์มจะช่วยสร้างความปลอดภัยให้กับบุคลากร ขณะเดียวกันก็ถือได้ว่าเป็นการโปรโมทแบรนด์ของบริษัทไปพร้อมๆ กัน ซึ่งนับได้ว่าเป็นผลดีกับธุรกิจ เพราะฉะนี้ ต้นทุนธุรกิจควรจะรับภาระไป และด้วยยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นสวัสดิการที่พนักงานพึงได้ ยิ่งไปกว่านี้ยังเป็นการซื้อใจพนักงาน โดยการช่วยพนักงานประหยัดเงินเพื่อซื้อเครื่องแต่งกายใส่ปฏิบัติงานแต่ละวันด้วย
ภาพลักษณ์องค์กรคือปัจจัยสำคัญ หลายครั้งที่ยูนิฟอร์มองค์กรสร้างความตรึงใจให้กับผู้ซื้อเพื่อนๆได้ ก่อนที่ทักทายและชี้แนะเซอร์วิสเสียอีก การออกแบบเสื้อเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่มีลักษณะเฉพาะ โดดเด่น สะดุดตา และดูดีน่าสวม เป็นรายละเอียดนิดๆ หน่อยๆ แต่สำคัญ โดยบริษัทท่านควรรู้และสนใจอย่างยิ่ง การจ้างวานทำยูนิฟอร์มอย่าคิดถึงความถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดงบประมาณของบริษัทอย่างเดียว แต่ต้องใส่ใจเรื่องมาตรฐานของเนื้อผ้าสวมใส่สะดวก การคัทติ้งเป็นระเบียบ ใส่ได้ยาวนาน และควรเลือกบริษัท
รับผลิตชุดยูนิฟอร์ม[/b]ที่มีคุณภาพ มีความเชี่ยวชาญการดีไซน์เป็นปัจจัยอันดับต้นๆ ที่ควรจะพิจารณา
ที่มา :
[url]http://www.topsuniform.com/[/url]
Tags : ยูนิฟอร์ม,ชุดฟอร์ม,ยูนิฟอร์มพนักงาน
