Advertisement
ระเบียบความเจริญรุ่งเรืองธุรกิจของฟาร์มไซบีเรียน ในโครงสร้างแรกของผมจะพูดถึงการเริ่ม ต้น การวางรากฐานพร้อมทั้งต่อยอด ต่อมาเมื่อเรา เดินเกมส์แล้ว เราต้องวิเคราะห์ จุดแข็ง จุด อ่อน พร้อมกับประเมินสถานการณ์ไซบีเรียน ทางเศรษฐกิจ ความเสี่ยง การทำธุรกิจฟาร์มสุนัข ข้อบกพร่องยัง มีอีกเยอะ ไม่ว่าจะภายนอกกับภายใน อย่างภายใน การควบคุมค่าใช้จ่าย การ ลงเงินและการดูแลฟาร์ม การควบคุมปัญหา ควบคุมระบบการดูแลฟาร์ม ต้นทุนพวกนี้สูง มาก ด้วยกันที่ผมบอกเน้นคุณภาพที่ดีที่สุด ซึ่ง ต้นทุนพวกนี้ที่พูดมาจะสูงมากกว่าโดยปกติเลย ยังไม่รวมค่าล้มลุกคลุกคลานเนื่องด้วยให้ได้ ประสบการณ์ ตอนนี้ผมเริ่มวางระบบที่จะ ขยายสาขาย่อยทั้งในประเทศไทยและต่าง ประชาชาติ ตอนนี้ผมเริ่มมีการแลกเปลี่ยนสาย พันธุ์จากต่างชาติ ให้อานิสงส์มากต่อการต่อยอด สายพันธุ์ของผมพร้อมด้วยระยะเวลาในการคัดสาย พันธุ์ไซบีเรียนในส่วนย่อยต่างประเทศ ประเทศแรกที่ผม จะไปคือด้าวออสเตเรีย สาเหตุเลยไม่มี อะไรมากครอบครัวผมอยู่ที่นั่นด้วยกันมีที่ดินอยู่ แต่ประเพณีนิยมและอีกหลายประเภทต่างกันเลย
ผมส่งพวกขนมหวาน วิตามินต่างๆไปขายลอง ท้องตลาดรอบแรกไม่เป็นผลเลย ยอดกลับมา ติดลบ ต่อมาผมต้องพินิจพิเคราะห์ใหม่ คนออส เค้าเชื่อในหัวข้อเหตุและผล เค้าไม่เชื่ออะไรที่ เราเขียนหน้าฉลาก โดยเหตุนั้นผมทำใหม่ เอาผล วิจัยแจงโชว์ จริงเท็จเน้นหมอและนักวิชาการ ในการทำท้องตลาด ผลกลับมาคือสินค้าส่งไปกะ ว่า 3 เดือนหมด ทั้งหมดภายใน3อาทิตย์เลย ไซบีเรียนตอนนี้ที่ดินทางออส ผมบุกเบิกลงสร้างแล้ว ใน การคืบหน้าทุกครั้งมีการใช้งบประมาณเยอะ แต่เพื่อสิ่งที่ดีที่สุด ธุรกิจฟาร์มสุนัขมีความ ใยมาก เพราะเค้าคือสิ่งมีชีวิต คน รับไปเค้าไปสร้างความอุ่นสบายในครอบครัว ไปเป็นอีกแบบหนึ่งของครอบครัว เราจำเป็นจะต้องให้ มีการผิดพลาดที่น้อยที่สุดและเรายังอินังขังขอบ ลูกค้าหลังรับสุนัขไปแล้ว ณ ณ เวลานี้ผมมีทีม งานพร้อม หน้าฟาร์ม หลังฟาร์มการป้องกันหลัง รับมีพ่อพันธุ์แม่พันธุ์ที่มากที่สุด ความรู้ที่ผ่าน ความช่ำชองล้มลุกคลุกคลานและจำนวน ความช่ำชองพวกนี้ของผม บอกได้เลย เป็นอย่างมากเกินอธิบายและเยอะกว่าคนทั่วถึง
การมีพนักงานที่เก่งๆ ก็ เปรียบเปรียบเสมือนคุณมีแขน ขา ที่แข็งแรงเพื่อที่จะขับ เคลื่อนงานของคุณไป ตรงหน้าได้อย่างมั่นคง ครับผม”
ผมไม่ศักยคัดเชื้อชาติไซบีเรียนฮัสกี้ได้ แต่สิ่งที่ผมคัดหาได้คือคุณภาพ
การดูแลผู้ปฏิบัติงานของผม คนในการดูแลของผมมีมากมายมากมีทั้งครอบครัวคนไทย และต่างชาติ ผมไม่แบ่งแยกเผ่า พนักงานของผม จะอยู่กับผมแถวมากไม่เข้าๆ ออก ๆ นั้นคือสิ่งที่ผมโชคดี พวกเขารักษาผม เช่นกันผมก็ดูแล พวกเค้า ผมบุกเบิกมานานตั้งแต่ผมยังเด็ก
ไซบีเรียนฮัสกี้ ตั้งแต่วัยรุ่นร้อน แรงร้อนวิชา ตามฮอร์โมนวัยรุ่นเลย ซึ่งพวกเขาก็ทนกับ ผม ผมเป็นคนละเอียด เจ้าแผนเมื่อเขาทนเขาเข้าใจ เขาโตมากับผม ผมจะไร้วันทิ้งพวกเขา ในทุก ครอบครัวขาดเหลืออะไรชอบอะไร ไม่ชอบอะไร ผมรู้ หมด ผมมีโซนจวนพักให้พนักงาน ติดแอร์ห้องนอน หมดทุกห้อง กับพนักงานทุกยศเงินเดือนสูงกว่า ขั้นต่ำของแหลมทองสองเท่ากว่า
พร้อมทั้งหากวันนั้นคุณเป็นเหตุให้ผมไม่ไหวคุณจะขึ้นมาเป็นระดับผู้มีอำนาจและสอนคนรุ่นใหม่
ไซบีเรียนฮัสกี้ ขึ้นมา ซึ่งก็มีแล้ว 5555 เป็นเหตุให้รู้สึกพวกเขามีอายุเลย และรูปการณ์ที่ผมไม่ชอบ คือเดินมาลาออก ผมจะทุ่ม สุดตัวพร้อมด้วยไม่ให้เขาไป ซึ่งบอกเลยผมศักย 90% เลยที่ไม่ให้ไป ปฏิญาณเลยไม่ ได้กลัวเสียงาน แต่ผมรู้ว่าอยู่กับผม ผมสอดส่องได้อนาคตที่ ดี ของเขาอยู่ตรงนี้และผมทำตามสัญญาที่เคยให้ไป กับเขาไว้ปกติ ผมเป็นคนระแวดระวังสัญญามากพูดง่ายๆ ยอมตายดีกว่าผิดคำพูด
ไซบีเรียนฮัสกี้ อัตราความสุขในการทำงานนั้นมีเดโชต่อการ สร้างชิ้นงานที่มากด้วยสมรรถนะของพนักงาน ซึ่งเปรียบเหมือนกับฟันเฟืองสำคัญที่ช่วยติดเครื่อง องค์กรไซบีเรียนฮัสกี้ ให้เติบใหญ่
Tags : ไซบีเรียน
