ดีเลิศหลักข้อสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมห

Advertisement


หน้า: [1]
  พิมพ์  
ผู้เขียน หัวข้อ: ดีเลิศหลักข้อสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมห  (อ่าน 36 ครั้ง)
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
Loriehammond
Drift King
*****

การ์ม่า: +0/-0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 12410


ดูรายละเอียด










« เมื่อ: กุมภาพันธ์ 04, 2017, 07:06:10 am »



ล้อแม็ก แม็ก แม็กซ์แต่งรถ

↑ ลงทะเบียนรับข่าวสาร

ล้อแม็ก

Advertisement

ยกนิ้วลู่ทางข้อสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (กทม.)
 


freeไฟล์เสียงเทคนิคการสอบสัมภาษณ์


ภาค ก

  • แนวข้อสอบด้วย กรุงเทพมหานคร
  • แนวข้อสอบเกี่ยว กรุงเทพมหานคร(กทม.)


  • ความสามรถด้านคิดคำนวณความสามารถด้านตัวเลข
  • แนวข้อสอบการคิดวิเคราะห์ด้านเหตุผล อุปมาอุปไมย ชุดที่ 1 จำนวน 41 ข้อ
  • แนวข้อสอบภาษาไทย_(เหตุผล ความเข้าใจ บทความ อ่าน ตีความ สรุปเหตุผล ใช้ภาษาเรียงประโยค)_เฉลยละเอียด (1)
  • แนวข้อสอบเกี่ยวกับความเข้าใจภาษาไทย 100ข้อ
  • แนวข้อสอบภาษาไทย_การสรุปความและตีความหมายของบทความ_
  • แนวข้อสอบหลักธรรมมาภิบาล หลักเศรษฐกิจพอเพียง  หลักสิทธิมนุษยชน การปกครองท้องถิ่น
  • แนวข้อสอบ พรบระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พศ2528new
  • แนวข้อสอบ พรบระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพ พศ2554new
  • แนวข้อสอบ พรบ. ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540newล่าสุด.
  • แนวข้อสอบ พ.ร.ก ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546
  • แนวข้อสอบระเบียบงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และแก้ไขเพิ่มเติมupdate ล่าสุด
  • แนวข้อสอบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ_พศ_2526_และแก้ไขเพิ่มเติม(new)
  • แนวข้อสอบ กทม ว่าด้วยวิธีปฏิบัติงานสารบรรณ พศ 2546new

ภาค ข

  • การพัฒนาระบบราชการ
  • การพัฒนาองค์กร
  • การพัฒนาบุคลากร
  • กระบวนการฝึกอบรม การบริหารงานฝึกอบรมและเทคนิคการฝึกอบรม
  • การกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
  • การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่_(New_Public_Managemtent)
  • การบริหารทรัพยากรมนุษย์และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
  • การบริหารผลการปฏิบัติงาน
  • การฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล
  • การพัฒนาศักยภาพคน caring & developing other
  • การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงสถิติเบื้องต้น
  • การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
  • ความรู้การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
  • คู่มือ_การประเมินผลการปฏิบัติราชการ(new)
  • คู่มือปฎิบัติงาน การสรรหา บรรจุแต่งตั่ง
  • เงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
  • ถาม-ตอบ_เรื่องการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
  • แถมฟรี ตัวอย่างความรู้พื้นฐานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนา
  • ทฤษฎีและงานวิจัยที่เกียวข้องกับระบบการจ่ายค่าตอบแทน
  • แนวข้อสอบการบริหารการพัฒนาองค์กร
  • แนวข้อสอบการบริหารงานบุคคลากร_ชุด_2(ใหม่)
  • แนวข้อสอบการบริหารทรัพยากรบุคคลในสำนักงาน
  • แนวข้อสอบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ชุด 1new
  • แนวข้อสอบการบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ชุด 3(ใหม่)
  • แนวข้อสอบการบริหารสำนักงานสมัยใหม่ ชุด 2
  • แนวข้อสอบการเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร
  • แนวข้อสอบเทคนิคการฝึกอบรมnew
  • แนวข้อสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
  • แนวข้อสอบสถิติเบื้องต้น
  • ประมวลจริยธรรมของข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
  • ระบบกำหนดตำแหน่ง มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ระบบจำแนกตำแหน่ง
  • สรุปเนื้อหาเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
  • สิทธิประโยฃน์และสวัสดิการ กทม
>>>สนใจดูรีวิวคนสอบติด<<<คลิ๊กเลย>>>[/b]











ขอบคุณสำหรับทุกๆความไว้วางใจเสมอมาค่ะ


อยากสอบงานราชได้ อยากมีความรู้สึกดีๆ แบบนี้ อย่ารอช้าค่ะ…<<<คลิ๊กเลย>>>


 


เว็ป : แนวข้อสอบงานราชการ.net


เพจ : ศูนย์รวมแนวข้อสอบ


ศูนย์รวมคู่มือเตรียมสอบงานราชการ และวิสาหกิจทุกหน่วยงาน


สนใจติดต่อสอบถาม/ขอดูตัวอย่างและสั่งซื้อแนวข้อสอบมาที่


T. 094-9053222


line : bmw3222


email : sheet3222@gmail.com


http://xn--12cbpm6ecf8ec6a8a9ab6ecc4vmf.net/


เนื้อหาในไฟล์ประกอบด้วยแนวข้อสอบเก่าที่เคยออก พร้อมแนวข้อสอบที่คัดสรรมาอย่างดี แม่นจริง จริงใจ ให้ครบ ให้จริง มีคนสอบติดจริง


ทีมของเราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้มีส่วนร่วมในความสำเร็จของน้องๆค่ะ



 
 

คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการกทมสํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร

เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : [url]https://www.youtube.com/watch?v=RAkcr3rh4_0[/url]

Tags :  โหลดแนวข้อสอบ, แนวข้อสอบดีจริง



GPSราคาถูก | เครื่องฟอกอากาศในรถยนต์ | Ran Online | Ragnarok | โปรโมชั่น | เกมส์ออนไลน์

Promotion
บันทึกการเข้า
หน้า: [1]
  พิมพ์  
 
กระโดดไป:  

ฐานข้อมูลผิดพลาด
ลองอีกครั้ง ถ้าเกิดการผิดพลาดอีกครั้ง ให้แจ้งผู้ดูแลระบบด้วย
กลับ