คู่มือสอบเข้า แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กสถ. ภาค ข. ท้องถิ่น พร้อมเฉล

Advertisement


หน้า: [1]
  พิมพ์  
ผู้เขียน หัวข้อ: คู่มือสอบเข้า แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กสถ. ภาค ข. ท้องถิ่น พร้อมเฉล  (อ่าน 37 ครั้ง)
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
attorney285
Drift King
*****

การ์ม่า: +0/-0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 41755


ดูรายละเอียด อีเมล์










« เมื่อ: กุมภาพันธ์ 09, 2018, 11:03:53 am »



ล้อแม็ก แม็ก แม็กซ์แต่งรถ

↑ ลงทะเบียนรับข่าวสาร

ล้อแม็ก

Advertisement

คู่มือสอบเข้า แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กสถ. ภาค ข. ท้องถิ่น พร้อมเฉลย ปี 60



ดูรายละเอียดเพิ่มเติมคลิกที่นี่ https://www.attorney285.co.th/p/2521

คู่มือสอบเข้า แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กสถ. ภาค ข. ท้องถิ่น พร้อมเฉลย ปี 60
รวบรวมและจัดทำโดย : สถาบันวิชาการ SP ACADEMY
ปีที่พิมพ์ : สิงหาคม 2560
จำนวนหน้า 236 หน้า 
รูปแบบ : หนังสือ เข้าเล่ม ไสกาว
ขนาด A4
 
สารบัญ
 
ภาค ข. นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
ความรู้เกี่ยวกับ อปท. ข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
ความรู้เรื่อง "ระบบแท่ง"ท้องถิ่น
คำสั่งหัวหน้ารักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 8/2560 เรื่อง การขับเคลื่อนการปฏิรูปการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
สาระสำคัญรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.2560
รัฐธรรมนูญ พ.ศ. 2560 ที่เกี่ยวกับการปกครองส่วนท้องถิ่น
พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ.2540
พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกรอง พ.ศ.2539
พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557
พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542
ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 4)
บัญชีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็น แนบท้ายประกาศคณะกรรมการ มาตรบานการบริหารงายบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรบานกลางการบริหารงานส่วนบุคคล (ฉบับที่ 4)
การบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นในระบบแท่ง (Broadband)
บัญชีการเทียบตำแหน่งและระดับในระบบซีเป็นระบบแท่ง (Broadband)
หลักการและราบละเอียดการเปลี่ยนแปลงชื่อตำแหน่ง
องค์ประกอบใหม่ของมาตรฐานกำหนดตำแหน่งในระบบแท่ง
บัญชีโครงสร้างเงินเดือนใหม่ (บัญชี 5)
แนวทางการขึ้นเงินเดือนใหม่
บริหารงานผลการปฏิบัติงาน
การพัฒนาระบบราชการไทย การพัฒนาองค์การ และการสร้างองค์การที่เรียนรู้
กระบวนการการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
การบริการทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง HR Scorecard
พระราชบัญญัติบำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2500 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
วิธีคำนวณบำเหน็จบำนาญปกติ
การขอพระราชทายเครื่องอิสริยาภรณ์ของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ
แนวข้อสอบ : ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล
แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ.2540
เฉลยคำตอบ
แนวข้อสอบ พ.ร.บ.วิธีปฏิบัติราชการทางปกรอง พ.ศ.2539 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
เฉลยคำตอบ
แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542
เฉลยคำตอบ
แนวข้อสอบภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
เฉลยคำตอบ
แนวข้อสอบพนักงานทรัพยากรบุคคล
แนวข้อสอบ (ภาค ข.) นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
เฉลยคำตอบ
 
ดูรายละเอียด เล่มอื่น ที่นี่ "[url]https://www.attorney285.co.th/category/69[/url]​

*** จัดส่งไปรษณีย์ทุกวัน **** 

**** ต้องการด่วน !! สั่งผ่านเว็บได้เลย**** 
 
วิธีการสั่งซื้อและ บัญชีธนาคารสำหรับโอนเงินคลิกที่นี่  https://www.attorney285.co.th/how2order  
*** สั่งซื้อง่ายๆ ดังนี้ *** 

1. โอนเงิน ค่าหนังสือ + ค่าจัดส่งที่ต้องการ 
2. แจ้งการโอนเงิน พร้อมชื่อที่อยู่สำหรับจัดส่ง ทางโทรศัพท์, อีเมล, Line, (ทางใดทางหนึ่งเท่านั้น) 
3. รอรับคู่มือสอบได้ที่บ้าน 

 
เว็บไซต์ http://www.Attorney285.co.th 
Facebook http://www.facebook.com/attorney285.Law 

 
อีเมล attorney285@gmail.com 
โทรศัพท์ 02-718-3517 (ทุกวัน) 
มือถือ Dtac 086-774-8337 Ais 087-999-3997 (ทุกวัน) 
LINE ID : @attorney285 




Attorney285 (ร้านหนังสือกฎหมาย คู่มือเตรียมสอบราชการ)

บริษัท แอททอร์นีย์สองแปดห้า จำกัด

ตั้งอยู่ที่ 
เลขที่ 15 
ซ.รามคำแหง 24/3 
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ 
กรุงเทพฯ 10240 

บริษัท จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย
จดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์



จากปากซอย 50 ม. อยู่ซ้ายมือ (ใกล้ สน.หัวหมาก, ม.รามคำแหง, ม.อัสสัมชัญ หัวหมาก ABAC, การกีฬาแห่งประเทศไทย)





GPSราคาถูก | เครื่องฟอกอากาศในรถยนต์ | Ran Online | Ragnarok | โปรโมชั่น | เกมส์ออนไลน์

Promotion
บันทึกการเข้า
หน้า: [1]
  พิมพ์  
 
กระโดดไป:  

ฐานข้อมูลผิดพลาด
ลองอีกครั้ง ถ้าเกิดการผิดพลาดอีกครั้ง ให้แจ้งผู้ดูแลระบบด้วย
กลับ