Advertisement
การจัดทำยูนิฟอร์มของบริษัทคือประเด็นปกติธรรมดาในหลากหลายสายธุรกิจ โดยมันมีคุณประโยชน์ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของความสะดวก และเป็นเครื่องแบ่งแยกบ่งชี้ว่าคนไหนคือพนักงานในภัตตาคาร หรือของร้านสะดวกซื้อ ถ้าหากเจ้าหน้าที่ของเพื่อนๆสวมใส่ก็ยูนิฟอร์มจะช่วยให้ลูกค้าเห็นได้เร็วขึ้นยิ่งกว่าคล้องบัตรไว้ที่คอ แต่กระนั้นแม้ว่ากิจการของคุณมิได้เป็นส่วนหนึ่งกรุ๊ป ร้านค้าการบริการ แต่ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยทำให้เจ้าหน้าที่ขององค์กรมีความรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของบริษัท ของกิจการค้าเช่นเดียวกัน โดยถัดไปเป็น 3 คำถามที่กำหนด คุณสมควรเซ็นรับรองแนวทางทำเสื้อยูนิฟอร์มแจกพนักงานของท่านหรือเปล่า
- เจ้าหน้าที่ของคุณจำต้องออกไปเจอลูกค้าภายนอกใช่ไหม
ยูนิฟอร์มพนักงานนั้นนำมาผลิตใช้กับธุรกิจทุกแบบ แต่มันจะสำคัญอย่างมากถ้า กิจการเพื่อนๆคือแนวให้บริการ ซึ่งจำต้องให้พนักงาน ออกไปเยือนผู้บริโภคที่บ้าน และสถานที่ทำงาน ยูนิฟอร์มพนักงานจะทำให้ผู้ซื้อรับรู้ว่ากำลังสื่อสารกับผู้แทนของธุรกิจและยังช่วยทำอิมเมจแบรนด์ แสดงถึงระดับความเป็นมืออาชีพและความน่าไว้วางใจ นอกจากนี้ในกรณีที่เป็นองค์กรรับบริการตามบ้านผู้บริโภค เช่น บริษัทกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย การกำหนดให้พนักงานใส่ยูนิฟอร์มที่เป็นระเบียบ แสดงสัญลักษณ์ธุรกิจอย่างชัดเจน จะส่งผลให้ผู้บริโภครู้สึกปลอดภัย เชื่อถือยิ่งกว่าสวมใส่ชุดไปรเวท การแต่งกายเป็นข้อสำคัญ จำต้องสุภาพและสะอาดสะอ้าน โดยยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้
- เจ้าหน้าที่บริษัทท่านจำเป็นต้องใช้ยูนิฟอร์มหรือไม่
ในบางเคสกิจการ เช่นว่า บริษัททำวิจัย ค่อนข้างจะจำต้องอาศัยลักษณะการแต่งกายสำหรับอำนวยความคล่องและความปลอดภัยในการทำงานข้างนอกธุรกิจ ส่วนทางด้านบางร้านค้าการได้สวมชุดยูนิฟอร์ม ช่วยช่วยให้บุคลากรเหล่านั้นเกิดความผูกพันและ สร้างความรู้สึกด้านบวกในการมีส่วนรวมของธุรกิจ คือสิ่งตักเตือนสัมปชัญญะตนเอง ให้คิดถึงถึงภารกิจและปฏิบัติการด้วยความอุตสาหะเพื่อองค์กร ทั้งนี้ยูนิฟอร์มยังส่งผลให้บุคลากรรู้สึกสะดวกสบาย ไม่จำต้องกังวลว่าเสื้อผ้าที่เลือกซื้อใส่ไปทำงานเวลาเช้าๆจะสมควรกับกาลเทศะหรือไม่อย่างไร ยูนิฟอร์มที่มีประสิทธิภาพไม่จำเป็นต้องมีครบชุด ตั้งแต่ส่วนบนถึงส่วนล่าง แต่แค่มีเลือกทำเสื้อโปโล หรือเชิ้ตยูนิฟอร์ม จากนั้นให้โอกาสในการแมตช์กางเกงกับรองเท้าเอง ก็นับว่าเป็นการพิจารณาใช้แนวทางการตบแต่งที่เหมาะสมแล้ว เพราะเช่นนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะทำหรือไม่ผลิตยูนิฟอร์ม จะต้องผ่านการประชุมร่วมกันและปรึกษาหารือจากบุคลากรเป็นกระบวนการที่ดีที่สุด
- ฝ่ายไหนเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยปรกติยูนิฟอร์มของกิจการค้าเชื่อว่าบุคลากรอยากให้บริษัทช่วยออกค่าใช้จ่ายเรื่องนี้ เพราะในเคสที่ประเภทการทำงานจำต้องมีการเลอะเทอะของเสื้อผ้า หรืออาจจะต้องการความคล่องตัว ซึ่งถ้าให้เขาทั้งหลายสวมเครื่องแต่งกายโดยทั่วไปที่ตัวเองเลือกสรรเอง แบบอาจไม่สมควรกับงาน หรือส่งผลให้เกิดอันตรายระหว่างปฏิบัติงาน การจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มจะช่วยสร้างความปลอดภัยให้กับพนักงาน ขณะเดียวกันก็ถือได้ว่าเป็นการโปรโมทแบรนด์ของบริษัทไปพร้อมๆ กัน ซึ่งถือว่าเป็นผลดีกับธุรกิจ ดังนี้ ค่าใช้จ่ายธุรกิจสมควรเป็นคนออก เพราะยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นผลประโยชน์ที่พนักงานพึงได้ ทั้งนี้ยังเป็นการสร้างกำลังใจให้บุคลากร โดยการช่วยเขาทั้งหลายลดสตางค์เพื่อซื้อหาเสื้อผ้าสวมปฏิบัติหน้าที่ในทุกวันด้วย
อิมเมจองค์กรคือสิ่งสำคัญ หลายครั้งที่ยูนิฟอร์มบริษัทสร้างความตรึงใจให้กับผู้บริโภคเพื่อนๆได้ ก่อนที่จะปราศรัยและเสนอแนะเซอร์วิสเสียอีก การดีไซน์แบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่มีคุณสมบัติเฉพาะ เด่น ชวนมอง และสวยงามน่าใส่ เป็นรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ แต่เป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งคุณควรเข้าใจและสนใจอย่างมาก การจ้างทำยูนิฟอร์มอย่าคิดถึงความถูกหรือประหยัดค่าใช้จ่ายของบริษัทอย่างเดียว แต่ต้องใส่ใจเรื่องคุณภาพของเนื้อผ้าใส่ไม่ร้อน การตัดเย็บเรียบร้อย ใส่ได้ยาวนาน และสมควรเลือกโรงงาน
รับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีความชำนาญการดีไซน์เป็นเหตุผลลำดับแรกๆ ที่ต้องคำนึง
ขอบคุณบทความจาก :
[url]http://www.topsuniform.com/[/url]
Tags : ยูนิฟอร์มพนักงาน
