Advertisement
Trainning อบรม คน & องค์กร สู่ยุค Digital พัฒนาบุคลิกภาพทรัพยากรมนุษย์
เจรจาต่อรอง โดยทีมวิทยากร ตอบทุกโจทย์ปัญหา ของบริษัท TESSTraining
ฝึกอบรมการตลา หลักสูตรการตลาด, จัดซื้อ-การขาย-ต่อรอง, [url=http://www.tesstraining.com/]รับจัดอบรมสัมมนบทบาทเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ต่อความสำเร็จขององค์กรในอนาคต (Strategic HR Professional Roles for the Real Business)(อบรมวันที่ 15 ก.พ 61)ราคา 3900 บาท หลักสูตร บทบาทเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ต่อความ สำเร็จขององค์กรในอนาคต (Strategic HR Professional Roles for the Real Business) วิทยากรดร.ชญารัศมิ์ ทรัพยรัตน์ ผู้ชำนาญการ งานทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Generalist)- ได้รับการรับรองมาตรฐานความสามารถความเป็นวิชาชีพนักบริหารทรัพยากรบุคคล (Professional Human Resource Accreditation – PHR) โดยสถาบันการจัดการงานบุคคล สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) พ.ศ. 2554
ทักษะและความสามารถในองค์ความรู้ด้านการบริหารทุนมนุษย์หรือการทรัพยากรมนุษย์(Human Resources Competencies)ในยุคใหม่-การพัฒนาองค์กร (Organization Development)
- การกำหนดและการพัฒนานโยบายและกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ แผนปฏิบัติ และการ นำไปปฏิบัติ (Strategic HR Policies and Plan Development and Implementation)
หลักการและเหตุผล การดำเนินธุรกิจในยุคปัจจุบันจนถึงในอนาคต จะประสบกับความเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดจากความก้าวหน้าและทันสมัยของเทคโนโลยี และนวัตกรรมล้ำหน้า โดยเฉพาะการก้าวล่วงสู่ระบบเศรษฐกิจดิจิทัล ทำให้เกิดผลกระทบโดยตรงอย่างรุนแรงต่อการดำเนินธุรกิจให้แข็งแรง เติบโตอย่างยั่งยืนต่อไปได้ ไม่ว่าจะเป็นด้านเศรษฐกิจ การจ้างงาน การมีบุคลากรขององค์กรที่มีคุณภาพ การพัฒนาองค์กร การตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนเสียขององค์กร เป็นต้น
ประโยชน์ที่คาดจะได้รับ- 1. เพื่อเป็นการ
- ส่งเสริมให้เกิดการ
- ปรับและพัฒนา
- บทบาทและ
- สมรรถนะหลักของ
นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้มีความเป็นมืออาชีพสามารถส่งมอบผลงานที่มีคุณค่าแก่องค์กรได้
บทบาทและสมรรถนะใดที่นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ต้องมีเพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ต่อประสิทธิผลและความสำเร็จของธุรกิจองค์กร
หลักสูตร การบริหารผู้มีศักยภาพสูงและผู้สืบทอดตำแหน่ง (Talent & Successor Management)!!อบรมวันที่ 16 ก.พ 61ราคา 3900 บาท หลักสูตร การบริหารผู้มีศักยภาพสูงและผู้สืบทอดตำแหน่ง (Talent & Successor Management)
วิทยากร ดร. สันติชัย อินทรอ่อนหลักการและเหตุผลการได้มาเรียนรู้ถึงหลักการบริหารผู้มีศักยภาพสูงเพื่อจะสามารถดึงดูด พัฒนา รักษา และใช้ประโยชน์พวกเขาได้อย่างเต็มที่ ตลอดจนสามารถผลักดันให้พวกเขาได้เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งสำคัญได้อย่างเหมาะสม จึงเป็นสิ่งที่สำคัญ และควรอย่างยิ่งที่บุคลากรในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และผู้บริหารระดับสูงควรให้ความสนใจประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับผู้เข้าอบรมจะมีเทคนิคและวิธีการบริหารผู้มีศักยภาพสูง และผู้สืบทอดตำแหน่ง ที่ชัดเจน มีมุมมองที่หลากหลาย สามารถนำไปประยุกต์ใช้และสร้างคุณประโยชน์ให้กับองค์กรได้มากยิ่งขึ้นสถานที่จัดอบรม เดอะ คอนเนคชั่น ลาดพร้าววันที่ 16 ก.พ 61เวลา 9.00 - 16.00 น. เทคนิคการจัดเก็บเอกสาร และบริหารข้อมูลด้วยระบบคอมพิวเตอร์ E-filing!!อบรมวันที่ 22 ก.พ 61ราคา 3900 บาท เทคนิคการจัดเก็บเอกสาร และบริหารข้อมูลด้วยระบบคอมพิวเตอร์ E-filingรายละเอียดหลักสูตร- ..ลดค่าใช้จ่าย.. ในการซื้อ Software ราคาแพง
- พบกับ... วิธีค้นหาเอกสารใน Computer ให้พบเพียง “1 คลิก”
ฝึกปฏิบัติ : Work shop E-Filing
หัวข้อสัมมนา
- ความรู้เบื้องต้นเพื่อการบริหารระบบเอกสารด้วยระบบคอมพิวเตอร์
- เทคนิคการใช้Computer Network เพื่อสร้างรูปแบบและการจัดเก็บเอกสารที่มีประสิทธิภาพ ผ่านการสร้างเอกสารแบบ Web
- การสื่อสารในองค์กรด้วยการใช้Computer Network และการใช้ข้อมูลร่วมกันอย่างเป็นระบบ
- Modern Office (การประยุกต์ใช้กับแนวทางบริหารสำนักงานยุคใหม่)
- ภาคปฏิบัติ (Work Shop)
วิทยากรอาจารย์นพพร หมื่นหนูสมัครในราคา 3,900 บาท ลงทะเบียน 3 ท่านลดทันทีเหลืองเพียง ท่านละ 3,500 บาท เท่านั้นด่วน!!! หลักสูตรอบรม หัวหน้างานยุคใหม่ก้าวไกล 360 องศา(อบรมวันที่ 22 ก.พ 61)ราคา 3900 บาท หลักสูตรอบรม หัวหน้างานยุคใหม่ก้าวไกล 360 องศาหลักการและเหตุผล หลักสูตรนี้เน้นการเตรียมความพร้อมในการขึ้นสู่การเป็นหัวหน้างานอย่างมีแบบแผนและพัฒนาแนวคิด และการสร้างมุมมองในการทำงานของหัวหน้างาน โดยเรียนรู้บทบาทอะไรบ้างที่แตกต่างกับการเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการแล้วต้องมีความรับผิดชอบอะไรที่มากกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน จึงนับว่าเป็นหลักสูตรที่สำคัญอีกหลักสูตรหนึ่ง ของบริษัทที่ต้องการเตรียมพร้อมต่อการสร้างคนให้พร้อมกับการเป็นหัวหน้างานที่ดีในอนาคต และเตรียมรองรับความเสี่ยงต่อการเสียพนักงานที่ดีไป เมื่อถูกปรับมาเป็นหัวหน้างานเขาและเธอทั้งหมดจึงต้องพัฒนาตนเองซึ่งหลักสูตรนี้จะเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างพื้นฐานและแนวคิดในเรื่องการเป็นหัวหน้างาน
วัตถุประสงค์การอบรมเพื่อให้ผู้รับการอบรมระดับหัวหน้างาน มีวิสัยทัศน์ที่ดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในงาน และมีบุคลิกภาพของความเป็นผู้นำเพื่อให้ทราบถึงคำนิยามพื้นฐานของการเป็นหัวหน้างาน
- เพื่อเสริมสร้างบุคลิกลักษณะที่ดี น่าเชื่อถือและน่าประทับใจให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
นื้อหาการอบรม (COURSE OUTLINE) :ทฤษฎีมนุษยสัมพันธ์ในองค์กร
ศิลปะการมอบหมายงาน
เป้าหมายหลักสูตรนี้เหมาะสำหรับผู้ที่เป็นหัวหน้างานหรือผู้ที่เตรียมตัวเป็นหัวหน้างานในทุกระดับ รวมทั้งผู้ที่ให้ความสนใจ กับจุดเริ่มต้นในการพัฒนาตนเองสู่การเป็นหัวหน้างาน
ระยะเวาลาในการอบรม 1 วัน
วิทยากรฝึกอบรม อ. กิตติอำพล สุดประเสริฐ
ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, อาหารว่างน้ำชา-กาแฟ อบรมหมู่คณะอย่างมืออาชีำ [url=http://www.tesstraining.com/]รับจัดสัมมนาภายใ
http://www.tesstraining.com/Tags : สถาบันฝึกอบรมการขาย, วิทยากรการขาย, หลักสูตรการบริการ
