Advertisement
การจัดทำยูนิฟอร์มของบริษัทคือสิ่งปรกติในหลายอุตสาหกรรม โดยมันมีประโยชน์ไม่ว่าจะเป็นทางด้านความสะดวก และเป็นเครื่องมือแบ่งแยกบ่งชี้ว่าใครเป็นพนักงานตามภัตตาคาร และของซุปเปอร์มาร์เก็ต หากพนักงานของท่านใส่ก็ยูนิฟอร์มจะช่วยให้ผู้บริโภคตรวจสอบได้สะดวกขึ้นยิ่งกว่าคล้องป้ายชื่อที่อก ถึงกระนั้นแม้ว่าองค์กรของท่านมิได้เป็นส่วนหนึ่งกลุ่ม องค์กรให้บริการ แต่
ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยเป็นเหตุให้บุคลากรของธุรกิจมีความรับรู้ว่าเขาคือส่วนหนึ่งของบริษัท ขององค์กรเหมือนกัน โดยตั้งแต่นี้ไปคือ 3 คำถามที่ระบุ ท่านควรจัดทำนโยบายผลิตเสื้อยูนิฟอร์มจ่ายแจกบุคลากรของคุณหรือไม่
- เจ้าหน้าที่ของบริษัทท่านจำต้องออกไปพบปะลูกค้าด้านนอกใช่ไหม
ยูนิฟอร์มพนักงานนั้นนำมาใช้ได้กับกิจการทุกแบบ แต่จะสำคัญอย่างมากถ้า ร้านค้าบริษัทท่านคือแนวการบริการ โดยต้องให้พนักงาน ออกไปเยี่ยมเยียนลูกค้าที่บ้าน และที่ประกอบการ ยูนิฟอร์มพนักงานจะทำให้ลูกค้ารู้สึกว่ากำลังติดต่อกับผู้แทนขององค์กรและยังช่วยปลูกสร้างภาพลักษณ์แบรนด์สินค้า บ่งบอกถึงถึงระดับความเป็นมืออาชีพและความน่าไว้วางใจ ยิ่งไปกว่านี้ในเคสที่เป็นกิจการให้บริการที่ที่พักอาศัยลูกค้า เป็นต้นว่า ธุรกิจกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับบ้านพักอาศัย การให้เจ้าหน้าที่สวมยูนิฟอร์มที่เรียบร้อย โชว์ตราธุรกิจอย่างเด่นชัด จะทำให้ลูกค้ามีความรู้สึกปลอดภัย เชื่อถือเยอะกว่าใส่ชุดไปรเวท การแต่งตัวคือสิ่งสำคัญ ควรเรียบร้อยและสะอาดสะอ้าน ซึ่งสิ่งเหล่านี้ยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้ - เจ้าหน้าที่คุณต้องการยูนิฟอร์มหรือเปล่า
ในบางเคสกิจการค้า เป็นต้นว่า บริษัทวิจัยสอบถาม ค่อนข้างจะจะต้องอาศัยรูปแบบการแต่งกายสำหรับสร้างความสะดวกและสุภาพเรียบร้อยในการทำงานนอกบริษัท ส่วนทางด้านบางองค์กรการได้ใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยทำให้เจ้าหน้าที่เหล่านั้นเกิดความผูกพันและ สร้างความรู้สึกด้านบวกในการมีส่วนรวมขององค์กร คือสิ่งเตือนสติตนเอง ให้นึกถึงถึงภาระและปฏิบัติงานด้วยความหมั่นเพียรให้กับบริษัท ยิ่งไปกว่านี้ยูนิฟอร์มยังเป็นเหตุให้บุคลากรรู้สึกสะดวกสบาย ไม่ต้องกังวลว่าชุดที่เลือกสรรสวมไปทำงานเวลาเช้าๆจะเหมาะสมกับกาลเทศะหรือไม่อย่างไร ยูนิฟอร์มที่มีประสิทธิภาพไม่จำเป็นต้องมีครบชุด ทั้งตัวตั้งแต่ส่วนบนถึงส่วนล่าง แต่แค่มีเสื้อโปโล หรือเสื้อเชิ้ตยูนิฟอร์ม กับให้อิสระสำหรับการคัดเลือกรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็นับว่าเป็นการพิจารณาใช้แผนการการแต่งตัวที่เหมาะสมแล้ว เพราะเช่นนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะจัดทำหรือไม่ผลิตยูนิฟอร์ม ต้องผ่านการประชุมร่วมกันและปรึกษาหารือจากบุคลากรเป็นกระบวนการที่มีประสิทธิภาพที่สุด
- ฝ่ายไหนรับภาระค่าใช้จ่าย
โดยปรกติยูนิฟอร์มของบริษัทคิดว่าพนักงานต้องการให้บริษัทช่วยสวัสดิการเรื่องนี้ ทั้งนี้เพราะในเคสที่รูปแบบการทำหน้าที่จะต้องมีการเปราะเปื้อนของเครื่องแต่งกาย หรือต้องมีความคล่องตัวในหน้าที่สูง ซึ่งถ้าหากให้เขาทั้งหลายสวมใส่ชุดธรรมดาที่ตนเองคัดเลือกเอง รูปแบบอาจจะไม่เหมาะสมกับงาน หรือก่อให้เกิดอันตรายการทำหน้าที่ได้ การผลิตเสื้อยูนิฟอร์มจะช่วยสร้างความระบบเซฟตี้ให้กับเจ้าหน้าที่ นอกจากนี้ก็ถือว่าเป็นการโปรโมทแบรนด์ของบริษัทไปในตัว ซึ่งเป็นประโยชน์กับบริษัท ดังนี้ ต้นทุนบริษัทสมควรรับภาระไป เพราะยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นสวัสดิการที่พนักงานพึงได้ และยังเป็นการสร้างกำลังใจให้บุคลากร โดยการช่วยพวกเขาลดเงินทองเพื่อซื้อเสื้อผ้าสวมปฏิบัติงานแต่ละวันด้วย
ภาพลักษณ์ธุรกิจคือปัจจัยสำคัญ หลายหนที่ยูนิฟอร์มธุรกิจสร้างความประทับใจให้แก่ลูกค้าเพื่อนๆได้ ก่อนที่ทักทายปราศรัยและเสนอแนะเซอร์วิสเสียอีก การออกแบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่เป็นลักษณะเฉพาะ โดดเด่น ชวนมอง และสวยเหมาะกับการสวม คือรายละเอียดปลีกย่อยเล็กๆ น้อยๆ แต่สำคัญ ซึ่งบริษัทท่านควรจะตระหนักและใส่ใจอย่างมาก การว่าจ้างผลิตยูนิฟอร์มหลีกเลี่ยงพิจารณาถึงราคาถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดงบประมาณของบริษัทเท่านั้น แต่ควรใส่ใจเรื่องมาตรฐานของเนื้อผ้าสวมใส่สะดวก การคัทติ้งเรียบร้อย ทนทานไม่เป็นขุยง่าย และควรจะคัดเลือกบริษัท
รับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีความเชี่ยวชาญการออกแบบคือสิ่งต้นๆ ที่ต้องคิดถึง
เครดิตบทความจาก :
[url]http://www.topsuniform.com/[/url]
Tags : เสื้อฟอร์ม,ชุดฟอร์ม
