Advertisement
ขนบพัฒนากิจธุระของฟาร์มไซบีเรียน ในเครื่องประกอบแรกของผมจะพูดถึงการเริ่ม ต้น การวางรากฐานกับต่อยอด ต่อมาเมื่อเรา เดินเกมส์แล้ว เราต้องตรวจ จุดแข็ง จุด อ่อน พร้อมทั้งประเมินสถานการณ์ไซบีเรียน ทางเศรษฐกิจ ความเสี่ยง การทำกิจการค้าฟาร์มสุนัข จุดอ่อนยัง มีอีกเยอะ ไม่ว่าจะภายนอกด้วยกันภายใน อย่างภายใน การควบคุมค่าใช้จ่าย การ ออกทุนและการดูแลฟาร์ม การควบคุมปัญหา ควบคุมระบบการดูแลฟาร์ม ต้นทุนพวกนี้สูง มาก พร้อมด้วยที่ผมบอกเน้นคุณภาพที่ดีที่สุด ซึ่ง ต้นทุนพวกนี้ที่พูดมาจะสูงมากกว่าเป็นประจำเลย ยังไม่รวมค่าล้มลุกคลุกคลานเพื่อให้ให้ได้ ประสบการณ์ ตอนนี้ผมเริ่มวางระบบที่จะ ขยายสาขาสำนักงานทั้งในประเทศไทยและต่าง ประเทศ ตอนนี้ผมเริ่มมีการแลกเปลี่ยนสาย พันธุ์จากต่างชาติ ให้ผลบุญมากต่อการต่อยอด สายพันธุ์ของผมพร้อมกับระยะเวลาในการคัดสาย พันธุ์
ไซบีเรียนในส่วนย่อยต่างประเทศ ประเทศแรกที่ผม จะไปคือแว่นแคว้นออสเตเรีย สาเหตุเลยไม่มี อะไรมากครอบครัวผมอยู่ที่นั่นกับมีที่ดินอยู่ แต่พิธีกรรมและอีกต่างๆต่างกันเลย
ผมส่งพวกของหวาน วิตามินต่างๆไปขายลอง ท้องตลาดรอบแรกไม่เป็นผลเลย ยอดกลับมา ติดลบ ต่อมาผมต้องพินิจพิเคราะห์ใหม่ คนออส เค้าเชื่อในเหตุเหตุและผล เค้าไม่เชื่ออะไรที่ เราเขียนหน้าฉลาก เพราะฉะนั้นผมทำใหม่ เอาผล วิจัยแจงโชว์ จริงเท็จเน้นหมอและนักวิชาการ ในการทำท้องตลาด ผลกลับมาคือสินค้าส่งไปกะ ว่า 3 เดือนหมด ไม่เหลือภายใน3อาทิตย์เลย ไซบีเรียนตอนนี้ที่ดินทางออส ผมเกริ่นลงสร้างแล้ว ใน การคืบหน้าทุกครั้งมีการใช้งบประมาณเยอะ แต่เพื่อสิ่งที่ดีที่สุด งานฟาร์มสุนัขมีความ ใยมาก เพราะเค้าคือสิ่งมีชีวิต คน รับไปเค้าไปสร้างความอบอุ่นในครอบครัว ไปเป็นอีกเปลาะหนึ่งของครอบครัว เราสัมผัสให้ มีการผิดพลาดที่น้อยที่สุดและเรายังพิทักษ์ ลูกค้าหลังรับสุนัขไปแล้ว ณ ประเดี๋ยวนี้ผมมีทีม งานพร้อม หน้าฟาร์ม หลังฟาร์มการรักษ์หลัง รับมีพ่อพันธุ์แม่พันธุ์ที่มากที่สุด ความรู้ที่ผ่าน ประสบการณ์ล้มลุกคลุกคลานและจำนวน ชั่วโมงบินพวกนี้ของผม บอกได้เลย ดาดาษเกินอธิบายและเยอะกว่าคนตลอด
การมีพนักงานที่เก่งๆ ก็ เปรียบดังหนึ่งคุณมีแขน ขา ที่แข็งแรงเพื่อที่จะขับ เคลื่อนธุรกิจการค้าของคุณไป โอกาสหน้าได้อย่างมั่นคง ฮะ”
ผมไม่รอบรู้คัดเชื้อชาติไซบีเรียนฮัสกี้ได้ แต่สิ่งที่ผมคัดหาได้คือคุณภาพ
การดูแลผู้ปฏิบัติงานของผม คนในการดูแลของผมมีท่วมท้นมากมีทั้งครอบครัวคนไทย และต่างชาติ ผมไม่แบ่งแยกเผ่า พนักงานของผม จะอยู่กับผมยาวมากไม่เข้าๆ ออก ๆ นั้นคือสิ่งที่ผมโชคดี พวกเขาเลี้ยงดูผม เช่นกันผมก็ดูแล พวกเค้า ผมริเริ่มมานานตั้งแต่ผมยังเด็กไซบีเรียนฮัสกี้ ตั้งแต่วัยรุ่นร้อน แรงร้อนวิชา ตามฮอร์โมนวัยรุ่นเลย ซึ่งพวกเขาก็ทนกับ ผม ผมเป็นคนละเอียด เจ้าวินัยเมื่อเขาทนเขาเข้าใจ เขาโตมากับผม ผมจะปราศจากวันทิ้งพวกเขา ในทุก ครอบครัวขาดเหลืออะไรชอบอะไร ไม่ชอบอะไร ผมรู้ หมด ผมมีโซนเวสน์พักให้พนักงาน ติดแอร์ห้องนอน หมดทุกห้อง กับพนักงานทุกสถานะเงินเดือนสูงกว่า ขั้นต่ำของประเทศไทยสองเท่ากระทั่ง
กับหากวันนั้นคุณเป็นเหตุให้ผมไม่ไหวคุณจะขึ้นมาเป็นระดับหัวหน้าและสอนคนรุ่นใหม่ ไซบีเรียนฮัสกี้ ขึ้นมา ซึ่งก็มีแล้ว 5555 ทำเอารู้สึกพวกเขามีอายุเลย และสภาวการณ์ที่ผมไม่ชอบ คือเดินมาลาออก ผมจะทุ่ม สุดตัวด้วยกันไม่ให้เขาไป ซึ่งบอกเลยผมสามารถ 90% เลยที่ไม่ให้ไป ปฏิญาณเลยไม่ ได้กลัวเสียงาน แต่ผมรู้ว่าอยู่กับผม ผมอินังขังขอบได้อนาคตที่ ดี ของเขาอยู่ตรงนี้และผมทำตามสัญญาที่เคยให้ไป กับเขาไว้ทุกเมื่อ ผมเป็นคนบำบัดรักษาสัญญามากพูดง่ายๆ ยอมตายดีกว่าผิดคำพูด
ไซบีเรียนฮัสกี้ อัตราความสบายในการทำงานนั้นมีอำนาจวาสนาต่อการ สร้างงานที่มากด้วยอำนาจของพนักงาน ซึ่งเปรียบเสมือนฟันเฟืองสำคัญที่ช่วยขับ องค์กรไซบีเรียนฮัสกี้ ให้เจริญเติบโต
คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง :
ไซบีเรียน ราคาTags : ไซบีเรียนฮัสกี้
