กฎหมายแรงงานกับการบริหารงานบุคคล เกษมสันต์ วิลาวรรณ

[attorney285]

Advertisement

กฎหมายแรงงานกับการบริหารงานบุคคล เกษมสันต์ วิลาวรรณ ดูรายละเอียดเพิ่มเติมคลิกที่นี่ http://www.attorney285.com/product.detail_599616_th_4097143กฎหมายแรงงานกับการบริหารงานบุคคล เกษมสันต์ วิลาวรรณ ผู้แต่ง : เกษมสันต์ วิลาวรรณ ปีที่พิมพ์ ครั้งที่ 13 : พฤษภาคม 2560 จำนวนหน้า: 226 หน้า ขนาด : 14.5x21 ซ.ม. A5 รูปแบบ : ปกอ่อน   กฎหมายแรงงานที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบันมีมากมายหลายฉบับ ทำให้นายจ้างและลูกจ้างต่างสับสนว่าจะปฏิบัติต่อกันอย่างไรจึงจะไม่ล่วงล้ำก้ำเกินสิทธิของแต่ละฝ่ายและทำงายแรงงานสัมพันธ์อันดี หนังสือเล่มนี้ได้เสนอหลักการ ข้อกฎหมาย และแนวปฏิบัติระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเพื่อลดปัญหาเกี่ยวกับการจ้างและการทำงาน   สารบัญ   บทที่ 1  อำนาจของนายจ้างในการบริหารงานบุคคล อำนาจในการบริหารกิจการ อำนาจในการบริหารงานบุคคล บทที่ 2  การจัดทำเอกสารการจ้าง  ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน พร้อมตัวอย่าง ทะเบียนลูกจ้าง  เอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง ใบสำคัญแสดงการทำงาน พร้อมตัวอย่าง  หนังสือบอกเลิกสัญญาจ้าง พร้อมตัวอย่าง  หนังสือสัญญาจ้างแรงงาน  บทที่ 3  การโยกย้ายหน้าที่การงานของลูกจ้าง  แนวคิดเกี่ยวกับการโยกย้าย  กฎหมายที่เกี่ยวกับการโยกย้าย  ข้อหาในคดีที่เกี่ยวกับการโยกย้าย  คำพิพากษาศาลฎีกาเกี่ยวกับการโยกย้าย  แนวปฎิบัติเกี่ยวกับการโยกย้าย  บทสรุปเกี่ยวกับอำนาจในการโยกย้าย  การโยกย้ายสถานประกอบกิจการ  บทที่ 4  การกำหนดวินัย โทาทางวินัย และการใช้มาตรการทางวินัยต่อลูกจ้าง วินัยในการทำงาน ความจำเป็นต้องมี  อำนาจในการกำหนดวินัย  วิธีการกำหนดวินัย ประเภทของวินัย ลักษณะที่ดีของวินัย  มาตรการเพื่อให้มีการปฏิบัติตามวินัย  เหตุแห่งการฝ่าฝืนวินัย โทษทางวินัย ประเภทของโทษทางวินัย  แนวคิดในการลงโทษ  ข้อเสนอแนะพิเศษ  การกำหนดโทษ  ขั้นตอนในการใช้มาตรการทางวินัย  บทที่ 5  การตักเตือนลูกจ้าง ความหมาย  กฎหมายที่เกี่ยวกับการตักเตือน  การตักเตือนด้วยวาจา  ผู้มีอำนาจออกหนังสือตักเตือน  ข้อความในหนังสือตักเตือน  ตัวอย่างหนังสือตักเตือน  ข้อความที่มีลักษณะเป้นการตักเตือน  ข้อความที่ไม่มีลักษณะเป็นการตักเตือน เรื่องที่จะตักเตือน  การตักเตือนเป็นหนังสือพร้อมกับลงโทษสถานอื่น  การตักเตือนที่ไม่ใช่การลงโทษทางวินัย และการฟ้องเพิกถอนหนังสือเตือน  วิธีการให้ลูกจ้างทราบหนังสือเตือน  การเลิกจ้างลูกจ้างที่ถูกตักเตือนโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย หนังสือตักเตือนเป็นทรัพย์ของนายจ้าง  การตักเตือนกรรมการลูกจ้าง บทที่ 6  การลดจำนวนลูกจ้างเนื่องจากภาวะทางเศรษฐกิจ  การแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจด้วยการลดจำนวนลูกจ้าง  การลดจำนวนลูกจ้างควรเป็นทางเลือกสุดท้าย  วิธีลดจำนวนลูกจ้างที่ควรนำมาใช้  ปัญหาข้อกฎหมายเกี่ยวกับการลดจำนวนลูกจ้าง  หลักการคัดคนล้นงานออกจากงาน  บทที่ 7  คดีอุทาหรณ์  กรณีที่ไม่ถือว่าลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบ  กรณีไม่ถือว่าเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง การกระทำที่ถือว่าเป็นการฝ่าฝืนกรณีที่ไม่ร้ายแรง  การกระทำที่ถือเป็นการฝ่าฝืนกรณีที่ร้ายแรง  บรรณานุกรม  ดูรายละเอียด เล่มอื่น ที่นี่ "[url]http://www.attorney285.com/product_599616_th[/url]​ *** จัดส่งไปรษณีย์ทุกวัน ****  **** ต้องการด่วน !! สั่งผ่านเว็บได้เลย****  วิธีการสั่งซื้อและ บัญชีธนาคารสำหรับโอนเงินคลิกที่นี่  http://www.attorney285.co.th/how2order  *** สั่งซื้อง่ายๆ ดังนี้ ***  1. โอนเงิน ค่าหนังสือ + ค่าจัดส่งที่ต้องการ  2. แจ้งการโอนเงิน พร้อมชื่อที่อยู่สำหรับจัดส่ง ทางโทรศัพท์, อีเมล, Line, (ทางใดทางหนึ่งเท่านั้น)  3. รอรับคู่มือสอบได้ที่บ้าน  เว็บไซต์ http://www.Attorney285.co.th  Facebook http://www.facebook.com/attorney285.Law  อีเมล attorney285@gmail.com  โทรศัพท์ 02-718-3517 (ทุกวัน)  มือถือ Dtac 086-774-8337 Ais 087-999-3997 (ทุกวัน)  LINE ID : @attorney285    Attorney285 (ร้านหนังสือกฎหมาย คู่มือเตรียมสอบราชการ) บริษัท แอททอร์นีย์สองแปดห้า จำกัด ตั้งอยู่ที่  เลขที่ 15  ซ.รามคำแหง 24/3  แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ  กรุงเทพฯ 10240  บริษัท จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย จดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ จากปากซอย 50 ม. อยู่ซ้ายมือ (ใกล้ สน.หัวหมาก, ม.รามคำแหง, ม.อัสสัมชัญ หัวหมาก ABAC, การกีฬาแห่งประเทศไทย)