3 เหตุซึ่งชี้ว่า สมควรทำยูนิฟอร์มให้กับบุคลากรบริษัทหรือเปล่า

[lnwneverdie2015]

Advertisement

การจ้างผลิตยูนิฟอร์มขององค์กรคือสิ่งปกติธรรมดาในหลากหลายอุตสาหกรรม โดยมันมีผลดีทั้งในเรื่องของความสะดวก และเป็นเครื่องแยกแยะบ่งชี้ว่าคนไหนเป็นเจ้าหน้าที่ตามภัตตาคาร หรือของร้านสะดวกซื้อ ถ้าบุคลากรของคุณสวมก็ยูนิฟอร์มจะทำให้ลูกค้าสังเกตได้ง่ายขึ้นมากกว่าแขวนบัตรไว้ที่คอ กระนั้นแม้ว่าบริษัทของท่านไม่ได้อยู่ในกรุ๊ป กิจการค้าการบริการ แต่ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยส่งผลให้บุคลากรขององค์กรมีความรับทราบว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของทีม ของกิจการเช่นเดียวกัน โดยจากนี้ไปคือ 3 ปัจจัยที่ระบุ คุณควรจะเซ็นรับรองนโยบายจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มแจกพนักงานของท่านหรือไม่



Credit : http://green-catalog.com/ผ้ากันเปื้อน/ชุดฟอร์มร้านอาหาร.html

• บุคลากรของท่านต้องเดินทางเจอผู้ซื้อด้านนอกหรือเปล่า
  ยูนิฟอร์มพนักงานสามารถใช้ได้กับองค์กรทุกแบบ แต่ยูนิฟอร์มจะจำเป็นอย่างสูง กิจการค้าท่านเป็นธุรกิจเซอร์วิส ซึ่งจำต้องให้พนักงาน ออกไปเยี่ยมเยือนผู้ซื้อที่บ้าน หรือที่ประกอบการ ยูนิฟอร์มพนักงานจะทำให้ลูกค้ารู้สึกว่ากำลังติดต่อโดยตรงกับตัวแทนของธุรกิจ ขณะเดียวกันยังสร้างอิมเมจแบรนด์ แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพและความน่าเชื่อถือ นอกจากนี้ในกรณีที่เป็นบริษัทให้บริการตามที่พักผู้บริโภค เช่นว่า ธุรกิจกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับบ้าน การกำหนดให้พนักงานสวมใส่ยูนิฟอร์มที่สุภาพเรียบร้อย โชว์สัญลักษณ์บริษัทอย่างชัดเจน จะทำให้ผู้ซื้อรู้สึกปลอดภัย ไว้ใจเยอะกว่าสวมใส่ชุดไปรเวท การแต่งตัวคือสิ่งสำคัญ ต้องสุภาพและสะอาดตา ซึ่งสิ่งเหล่านี้ยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้
  
• เจ้าหน้าที่ท่านจำเป็นต้องใช้ยูนิฟอร์มหรือไม่
  ในบางเคสร้านค้า เช่นว่า ธุรกิจทำวิจัย ค่อนข้างต้องอาศัยรูปแบบการแต่งตัวสำหรับสร้างความสะดวกและสุภาพเรียบร้อยในการปฏิบัติงานข้างนอกธุรกิจ ขณะที่บางธุรกิจการได้ใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยช่วยให้พนักงานเหล่านั้นเกิดความรัก ความภาคภูมิใจในการมีส่วนรวมของกิจการ คือสิ่งเตือนสำนึกตนเอง ให้คำนึงถึงถึงภาระและทำงานด้วยความขยันให้กับกิจการ ยิ่งไปกว่านี้ยูนิฟอร์มยังช่วยให้บุคลากรรู้สึกสะดวกสบาย ไม่จะต้องกังวลว่าชุดที่เลือกซื้อสวมไปทำงานเวลาเช้าๆจะสมควรกับกาลเทศะหรือไม่อย่างไร ยูนิฟอร์มที่ดีอาจจะไม่ต้องมีครบชุด ทั้งตัวตั้งแต่หัวยันรองเท้า แต่เพียงมีเลือกทำเสื้อโปโล หรือเสื้อเชิ้ตยูนิฟอร์ม กับให้โอกาสสำหรับการคัดเลือกรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็ถือได้ว่าเป็นการพิจารณาใช้แนวทางการตบแต่งที่เหมาะสมแล้ว ด้วยเหตุนั้นก่อนการเลือกว่าจะผลิตหรือไม่ผลิตยูนิฟอร์ม จำต้องมีมติร่วมกันและปรึกษาจากพนักงานเป็นกระบวนการที่มีประสิทธิภาพที่สุด
• ใครเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
  โดยทั่วไปยูนิฟอร์มขององค์กรคิดว่าเจ้าหน้าที่อยากให้บริษัทช่วยสวัสดิการตรงนี้ เนื่องจากในบางสถานประกอบการที่ประเภทการทำหน้าที่จะต้องมีการเลอะเทอะของเครื่องแต่งกาย หรือต้องการความคล่องตัว ซึ่งถ้าให้พนักงานใส่ชุดธรรมดาที่ตัวเองเลือกซื้อเอง รูปแบบอาจจะไม่เป็นการสมควรกับงาน หรือก่อให้เกิดอุบัติเหตุระหว่างปฏิบัติงาน การจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มจะทำให้สร้างความมาตรฐานความปลอดภัยให้แก่บุคลากร นอกจากนี้ก็นับว่าเป็นการทำการตลาดของธุรกิจไปพร้อมๆ กัน ซึ่งเป็นข้อดีกับบริษัท ดังนั้น ต้นทุนบริษัทสมควรเป็นฝ่ายออก เนื่องจากยูนิฟอร์มจัดว่าเป็นสวัสดิการที่พนักงานพึงได้ ยิ่งไปกว่านี้ยังเป็นการสร้างขวัญกำลังใจพนักงาน โดยการช่วยพนักงานประหยัดสตางค์เพื่อซื้อเครื่องแต่งตัวสวมใส่ปฏิบัติงานในทุกวันด้วย

 
อิมเมจกิจการคือข้อสำคัญ หลายหนที่ยูนิฟอร์มร้านค้าสร้างความประทับใจให้กับลูกค้าเพื่อนๆได้ ก่อนที่ปราศรัยและชี้แนะสินค้านั้นอีก การจัดทำแบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่เป็นคุณสมบัติเฉพาะ โดดเด่น ชวนมอง และสวยงามเหมาะกับการสวม เป็นรายละเอียดนิดๆ หน่อยๆ แต่เป็นสิ่งสำคัญ โดยคุณสมควรเข้าใจและสนใจอย่างมาก การว่าจ้างทำยูนิฟอร์มหลีกเลี่ยงคิดถึงความถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดงบประมาณของบริษัทเท่านั้น แต่ควรให้ความสำคัญสนใจเรื่องมาตรฐานของวัสดุสวมใส่สะดวก การตัดเป็นระเบียบ ทนทานไม่เป็นขุยง่าย และสมควรคัดเลือกโรงงานรับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีความชำนาญการออกแบบเป็นเหตุผลอันดับต้นๆ ที่ควรคำนึง

ที่มา : [url]http://www.topsuniform.com/[/url]

Tags : ชุดฟอร์ม,ยูนิฟอร์มพนักงาน