Advertisement
การจัดทำยูนิฟอร์มขององค์กรเป็นประเด็นปกติธรรมดาในหลากหลายกิจการ ซึ่งยูนิฟอร์มมีคุณค่าไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของความสะดวก และคือเครื่องจำแนกบ่งบอกว่าใครคือบุคลากรในภัตตาคาร หรือตามร้านสะดวกซื้อ ถ้าหากพนักงานของเพื่อนๆสวมใส่ก็ยูนิฟอร์มจะทำให้ผู้บริโภคเห็นได้สะดวกขึ้นยิ่งกว่าแขวนบัตรไว้ที่คอ แต่แม้ว่ากิจการของท่านไม่ได้เป็นกลุ่ม กิจการการบริการ ถึงกระนั้นยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยทำให้บุคลากรขององค์กรมีความรับรู้ว่าเขาเป็นองค์ประกอบของบริษัท ของกิจการเช่นกัน โดยต่อจากนี้ไปคือ 3 คำถามที่บอก คุณควรเซ็นรับรองแนวทางผลิตเสื้อยูนิฟอร์มจ่ายแจกบุคลากรของบริษัทท่านหรือไม่
- เจ้าหน้าที่ของคุณต้องออกไปเจอผู้ซื้อภายนอกหรือเปล่า
ยูนิฟอร์มพนักงานนั้นนำมาใช้ได้กับร้านค้าทุกแบบ แต่จะสำคัญอย่างมากถ้า ร้านค้าเราเป็นแนวเซอร์วิส ซึ่งจะต้องให้คณะทำงาน ออกไปเยี่ยมลูกค้าตามที่อยู่อาศัย หรือที่ประกอบการ ยูนิฟอร์มพนักงานจะทำให้ลูกค้ารู้สึกว่ากำลังติดต่อสื่อสารโดยตรงกับตัวแทนของร้านค้า ขณะเดียวกันยังทำอิมเมจบริษัทอีกด้วย แสดงถึงระดับความน่าเชื่อถือและความน่าไว้วางใจ ยิ่งไปกว่านี้ในกรณีที่เป็นองค์กรรับบริการที่บ้านผู้บริโภค ตัวอย่างเช่น บริษัทกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับบ้าน การกำหนดให้เจ้าหน้าที่สวมยูนิฟอร์มที่เป็นระเบียบ แสดงตราบริษัทอย่างเด่นชัด จะส่งผลให้ผู้ซื้อรู้สึกปลอดภัย วางใจมากกว่าสวมชุดไปรเวท การแต่งตัวเป็นข้อสำคัญ ต้องสุภาพและสะอาดสะอ้าน ซึ่งสิ่งเหล่านี้ยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้
- พนักงานบริษัทท่านจำเป็นต้องใช้ยูนิฟอร์มใช่ไหม
ในบางร้านค้า เช่น ธุรกิจทำโพผลสำรวจ ค่อนข้างจะต้องอาศัยลักษณะการตบแต่งเพื่อสร้างความสะดวกและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานข้างนอกธุรกิจ ส่วนทางด้านบางบริษัทการได้ใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยช่วยให้เจ้าหน้าที่ของคุณเกิดความรัก ความภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจ เป็นเครื่องเตือนสติตัวเอง ให้ระลึกถึงหน้าที่และปฏิบัติการด้วยความขยันเพื่อบริษัท ทั้งนี้ยูนิฟอร์มยังทำให้เจ้าหน้าที่สบายใจ ไม่จะต้องวิตกว่าชุดที่เลือกสรรใส่ไปออฟฟิศในตอนเช้าจะสมควรกับกาลเทศะหรือเปล่า ยูนิฟอร์มที่ดีไม่จำเป็นต้องมีครบชุด ทั้งตัวตั้งแต่ส่วนบนถึงส่วนล่าง แต่แค่มีเสื้อโปโล หรือเชิ้ตยูนิฟอร์ม จากนั้นให้โอกาสสำหรับการคัดเลือกรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็นับว่าเป็นการพิจารณาใช้นโยบายการตบแต่งที่เหมาะสมแล้ว เพราะฉะนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะผลิตหรือไม่ผลิตยูนิฟอร์ม ต้องมีมติร่วมกันและปรึกษาหารือร่วมกับเจ้าหน้าที่เป็นกระบวนการที่มีประสิทธิภาพที่สุด - ผู้ใดรับภาระค่าใช้จ่าย
โดยปรกติยูนิฟอร์มของกิจการเชื่อว่าพนักงานต้องการให้บริษัทช่วยค่าใช้จ่ายเรื่องนี้ เพราะในบางสถานประกอบการที่รูปแบบการทำงานจำต้องมีการเปราะเปื้อนของชุด หรือต้องการความคล่องตัว ซึ่งหากให้เจ้าหน้าที่ใส่เสื้อผ้าโดยทั่วไปที่ตนเองเลือกเอง รูปแบบอาจไม่เหมาะกับงาน หรือก่อให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานได้ การจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มจะช่วยสร้างความมาตรฐานความปลอดภัยให้แก่พนักงาน ขณะเดียวกันก็จัดว่าเป็นการทำการตลาดของบริษัทไปพร้อมๆ กัน ซึ่งนับได้ว่าเป็นจุดดีกับบริษัท ดังนั้น ต้นทุนบริษัทควรจะเป็นคนออก เพราะยูนิฟอร์มถือว่าเป็นผลประโยชน์ที่ควรพึงมี ทั้งนี้ยังเป็นการซื้อใจพนักงาน โดยการช่วยเขาทั้งหลายลดเงินสำหรับซื้อหาชุดสวมปฏิบัติงานแต่ละวันด้วย
อิมเมจกิจการคือสิ่งสำคัญ หลายครั้งที่ยูนิฟอร์มองค์กรสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ซื้อคุณได้ ก่อนที่ทักทายและแนะนำสินค้าเสียอีก การดีไซน์แบบเสื้อเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่เป็นลักษณะเฉพาะ โดดเด่น สะดุดตา และสวยเหมาะกับการสวมใส่ คือรายละเอียดปลีกย่อยนิดๆ หน่อยๆ แต่เป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งบริษัทท่านสมควรตระหนักและใส่ใจอย่างยิ่ง การว่าจ้างทำยูนิฟอร์มหลีกเลี่ยงมองถึงราคาถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดค่าใช้จ่ายของธุรกิจอย่างเดียว แต่ควรใส่ใจเรื่องมาตรฐานของวัสดุสวมสบาย การตัดเย็บเรียบร้อย ทนทานไม่เป็นขุยง่าย และควรจะคัดเลือกโรงงาน
รับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีความชำนาญการออกแบบคือประเด็นแรกๆ ที่ควรจะพิจารณา
ขอบคุณบทความจาก :
[url]http://www.topsuniform.com/[/url]
Tags : ยูนิฟอร์ม
