Advertisement
การทำยูนิฟอร์มขององค์กรคือเรื่องปกติธรรมดาในหลากหลายกิจการ โดยยูนิฟอร์มมีคุณประโยชน์ทั้งในเรื่องของสวัสดิภาพ และคือสิ่งที่แยกแยะบ่งชี้ว่าคนไหนเป็นพนักงานตามภัตตาคาร และตามร้านสะดวกซื้อ หากพนักงานของท่านสวมใส่ก็ยูนิฟอร์มจะทำให้ผู้บริโภคตรวจสอบได้เร็วขึ้นมากกว่าแขวนป้ายชื่อที่อก กระนั้นแม้ว่าองค์กรของคุณมิได้อยู่ในกลุ่ม กิจการค้าให้บริการ อย่างไรก็ตาม
ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยช่วยให้บุคลากรของกิจการมีความรับรู้ว่าเขาคือองค์ประกอบของทีม ของกิจการค้าเหมือนกัน ซึ่งต่อจากนี้ไปเป็น 3 คำถามที่บ่งชี้ ท่านควรจะจัดทำนโยบายผลิตเสื้อยูนิฟอร์มแจกจ่ายเจ้าหน้าที่ของคุณหรือเปล่า
- เจ้าหน้าที่ของคุณต้องออกไปพบปะผู้ซื้อภายนอกหรือไม่
ยูนิฟอร์มพนักงานสามารถใช้ได้กับร้านค้าทุกแบบ แตยูนิฟอร์ม[/url]จะจำเป็นอย่างมาก ธุรกิจเราเป็นรูปแบบธุรกิจการบริการ โดยจำต้องให้คณะทำงาน ออกไปเยี่ยมเยือนผู้ซื้อตามที่พักอาศัย และออฟฟิศ ยูนิฟอร์มพนักงานจะช่วยให้ลูกค้ารับรู้ว่ากำลังติดต่อสื่อสารโดยตรงกับผู้แทนขององค์กรและยังช่วยปลูกสร้างภาพลักษณ์แบรนด์ แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพและความเชื่อถือได้ ทั้งนี้ในกรณีที่เป็นธุรกิจรับบริการตามที่อยู่อาศัยผู้บริโภค ตัวอย่างเช่น ธุรกิจกำจัดหนู หรือธุรกิจเซอร์วิสเกี่ยวกับบ้านพักอาศัย การกำหนดให้พนักงานสวมใส่ยูนิฟอร์มที่สุภาพเรียบร้อย แสดงสัญลักษณ์ธุรกิจอย่างชัดเจน จะทำให้ลูกค้ารู้สึกปลอดภัย เชื่อถือมากกว่าสวมใส่ชุดไปรเวท การแต่งตัวคือสิ่งสำคัญ จำต้องสุภาพและสะอาดตา ซึ่งยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้
- เจ้าหน้าที่คุณจำเป็นต้องใช้ยูนิฟอร์มใช่ไหม
ในหลายร้านค้า เช่น บริษัททำวิจัย มักจะต้องพึ่งพิงลักษณะการตบแต่งเพื่อสร้างความสะดวกและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานนอกบริษัท ขณะที่บางกิจการการได้สวมชุดยูนิฟอร์ม ช่วยทำให้พนักงานเหล่านั้นเกิดความรัก สร้างความรู้สึกด้านบวกในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร คือสิ่งตักเตือนสำนึกตนเอง ให้นึกถึงถึงภารกิจและปฏิบัติงานด้วยความพากเพียรเพื่อบริษัท ทั้งนี้ยูนิฟอร์มยังส่งผลให้เจ้าหน้าที่สบายใจ ไม่ต้องกังวลใจว่าชุดที่คัดเลือกสวมไปทำงานในตอนเช้าจะสมควรกับกาลเทศะหรือเปล่า ยูนิฟอร์มที่ดีไม่จำเป็นเป็นชุดครบ ทั้งตัวตั้งแต่หัวยันรองเท้า แต่เพียงมีเลือกทำเสื้อโปโล หรือเชิ้ตยูนิฟอร์ม กับให้อิสระในการเลือกสรรรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็ถือได้ว่าเป็นการใช้แนวทางการตบแต่งที่เหมาะสมแล้ว โดยเหตุนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะทำหรือไม่ทำยูนิฟอร์ม ควรผ่านการประชุมร่วมกันและปรึกษาจากพนักงานเป็นสิ่งที่ดีที่สุด - ใครเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยทั่วไปยูนิฟอร์มขององค์กรคิดว่าเจ้าหน้าที่อยากให้บริษัทช่วยออกค่าใช้จ่ายเรื่องนี้ เนื่องจากในบางสถานประกอบการที่รูปแบบการทำหน้าที่จะต้องมีการเปราะเปื้อนของเครื่องแต่งกาย หรือต้องมีความคล่องตัวในหน้าที่สูง ซึ่งหากให้พวกเขาสวมใส่ชุดธรรมดาที่ตัวเองคัดเลือกเอง รูปแบบอาจไม่เหมาะสมกับงาน หรือส่งผลให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานได้ การจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มจะทำให้สร้างความระบบเซฟตี้ให้แก่พนักงาน ขณะเดียวกันก็จัดว่าเป็นการทำการตลาดของบริษัทไปพร้อมๆ กัน ซึ่งนับได้ว่าเป็นจุดดีกับธุรกิจ เพราะฉะนั้น ต้นทุนธุรกิจสมควรรับภาระไป และด้วยยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นผลประโยชน์ที่พนักงานพึงได้ ทั้งนี้ยังเป็นการซื้อใจพนักงาน โดยการช่วยบุคลากรลดเงินเพื่อซื้อชุดสวมใส่ปฏิบัติงานในทุกวันด้วย
ภาพลักษณ์กิจการเป็นสิ่งสำคัญ หลายหนที่ยูนิฟอร์มกิจการสร้างความตรึงใจให้แก่ผู้บริโภคคุณได้ ก่อนที่จะทักทายปราศรัยและชี้แนะสินค้าเสียอีก การดีไซน์แบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่เป็นเอกลักษณ์ เด่น เตะตา และสวยเหมาะกับการสวม คือรายละเอียดเบ็ดเตล็ด แต่เป็นเรื่องที่สำคัญ โดยคุณควรจะรู้และใส่ใจอย่างมาก การว่าจ้างผลิตยูนิฟอร์มหลีกเลี่ยงคิดถึงความถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดงบประมาณของธุรกิจอย่างเดียว แต่ควรสนใจเรื่องคุณภาพของวัสดุสวมไม่ร้อน การตัดเย็บเรียบร้อย ทนทานไม่เป็นขุยง่าย และควรคัดเลือกบริษัท
รับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีมาตรฐาน มีประสบการณ์การดีไซน์คือเหตุผลลำดับแรกๆ ที่ควรคิดถึง
ที่มา :
[url]http://www.topsuniform.com/[/url]
Tags : เสื้อฟอร์ม,ยูนิฟอร์มพนักงาน,รับผลิตชุดยูนิฟอร์ม
