Advertisement
การทำยูนิฟอร์มของบริษัทเป็นประเด็นปกติธรรมดาในหลากหลายกิจการ ซึ่งมันมีคุณค่าทั้งทางด้านความปลอดภัย และเป็นสิ่งที่แยกแยะบ่งชี้ว่าใครคือบุคลากรตามร้านอาหาร และของร้านสะดวกซื้อ ถ้าหากบุคลากรของเพื่อนๆใส่ก็ยูนิฟอร์มจะทำให้ผู้บริโภคตรวจสอบได้ง่ายขึ้นมากกว่าแขวนบัตรที่อก แต่กระนั้นแม้ว่ากิจการของท่านไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งกรุ๊ป กิจการค้าให้บริการ แต่ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยส่งผลให้พนักงานของร้านค้ามีความรับรู้ว่าเขาคือส่วนหนึ่งของบริษัท ขององค์กรเหมือนกัน โดยถัดไปเป็น 3 คำถามที่กำหนด คุณสมควรจัดทำแนวทางผลิตเสื้อยูนิฟอร์มจ่ายแจกบุคลากรของคุณหรือไม่
- เจ้าหน้าที่ของท่านจำเป็นต้องออกไปพบปะสนทนาผู้ซื้อภายนอกหรือเปล่า
ยูนิฟอร์มพนักงานสามารถใช้ได้กับกิจการทุกรูปแบบ แต่ยูนิฟอร์มจะสำคัญอย่างสูง บริษัทเราเป็นรูปแบบธุรกิจการบริการ โดยจำต้องให้พนักงาน ออกไปเยี่ยมผู้บริโภคที่บ้าน และออฟฟิศ ยูนิฟอร์มพนักงานจะทำให้ผู้ซื้อรู้สึกว่ากำลังติดต่อโดยตรงกับตัวแทนของร้านค้าและยังช่วยปลูกสร้างอิมเมจแบรนด์ แสดงถึงระดับความน่าเชื่อถือและความเชื่อถือได้ ยิ่งไปกว่านี้ในเคสที่เป็นองค์กรออกไปให้บริการที่ที่พักผู้บริโภค เช่น บริษัทกำจัดหนู หรือธุรกิจเซอร์วิสเกี่ยวกับบ้านพักอาศัย การกำหนดให้พนักงานใส่ยูนิฟอร์มที่สุภาพเรียบร้อย แสดงตราบริษัทอย่างชัดเจน จะทำให้ลูกค้ารู้สึกปลอดภัย วางใจเยอะกว่าใส่ชุดไปรเวท การแต่งกายเป็นสิ่งสำคัญ จะต้องสุภาพและสะอาดตา ซึ่งสิ่งเหล่านี้ยูนิฟอร์มช่วยได้
- เจ้าหน้าที่ท่านต้องการยูนิฟอร์มใช่ไหม
ในหลายธุรกิจ ตัวอย่างเช่น บริษัทวิจัยสอบถาม ค่อนข้างต้องอาศัยลักษณะการแต่งกายสำหรับอำนวยความสะดวกและสุภาพเรียบร้อยในการปฏิบัติงานข้างนอกบริษัท ขณะที่บางร้านค้าการได้สวมใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยช่วยให้พนักงานของคุณเกิดความผูกพันและ ความภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งของกิจการค้า คือเครื่องเตือนสำนึกตัวเอง ให้ระลึกถึงภาระและปฏิบัติงานด้วยความอุตสาหะให้กับบริษัท ทั้งนี้ยูนิฟอร์มยังทำให้เจ้าหน้าที่สบายใจ ไม่ต้องกังวลใจว่าเสื้อผ้าที่เลือกใส่ไปทำงานในตอนเช้าจะเหมาะสมกับสถานที่หรือไม่อย่างไร ยูนิฟอร์มที่มีประสิทธิภาพไม่จำเป็นเป็นชุดครบ ตั้งแต่ส่วนบนถึงส่วนล่าง แต่เพียงมีเลือกทำเสื้อโปโล หรือเสื้อเชิ้ตยูนิฟอร์ม กับให้อิสระในการเลือกกางเกงกับรองเท้าเอง ก็นับว่าเป็นการใช้นโยบายการแต่งตัวที่สมดุลเพียงพอแล้ว ฉะนั้นก่อนการเลือกว่าจะผลิตหรือไม่ผลิตยูนิฟอร์ม จะต้องมีมติร่วมกันและพิจารณาหารือจากพนักงานเป็นสิ่งที่ดีที่สุด - ฝ่ายไหนเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยปรกติยูนิฟอร์มขององค์กรเชื่อว่าบุคลากรต้องการให้บริษัทช่วยออกสวัสดิการเรื่องนี้ ทั้งนี้เพราะในบางสถานประกอบการที่ลักษณะการทำหน้าที่ต้องมีการเลอะเทอะของชุด หรือต้องมีความคล่องตัวในหน้าที่สูง ซึ่งถ้าให้เขาทั้งหลายสวมใส่เครื่องแต่งกายโดยทั่วไปที่ตัวเองคัดเลือกเอง รูปแบบอาจไม่เหมาะสมกับงาน หรือก่อให้เกิดอันตรายในการทำงานได้ การจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มจะทำให้สร้างความระบบเซฟตี้ให้กับพนักงาน ขณะเดียวกันก็นับว่าเป็นการทำการตลาดของธุรกิจไปพร้อมๆ กัน ซึ่งเป็นจุดดีกับธุรกิจ เพราะฉะนั้น ต้นทุนธุรกิจสมควรเป็นฝ่ายออก เพราะยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นผลประโยชน์ที่พนักงานพึงได้ และยังเป็นการซื้อใจบุคลากร โดยการช่วยพวกเขาประหยัดเงินทองสำหรับซื้อหาเสื้อผ้าสวมทำงานในทุกวันด้วย
ภาพลักษณ์องค์กรคือปัจจัยสำคัญ บ่อยครั้งที่ยูนิฟอร์มธุรกิจสร้างความตรึงใจให้แก่ผู้บริโภคคุณได้ ก่อนที่ทักทายและแนะนำบริการเสียอีก การดีไซน์แบบเสื้อเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่มีเอกลักษณ์ เด่น สะดุดตา และดูดีน่าใส่ คือรายละเอียดเบ็ดเตล็ด แต่เป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งท่านควรตระหนักและสนใจอย่างยิ่ง การจัดจ้างผลิตยูนิฟอร์มอย่ามองถึงราคาถูกหรือประหยัดงบประมาณของบริษัทอย่างเดียว แต่ต้องใส่ใจเรื่องมาตรฐานของเนื้อผ้าใส่สะดวก การตัดเย็บเป็นระเบียบ ทนทานไม่เป็นขุยง่าย และสมควรคัดเลือกบริษัทรับผลิตชุดยูนิฟอร์ม[/b]ที่มีมาตรฐาน มีความชำนาญการดีไซน์คือสิ่งลำดับแรกๆ ที่ต้องพิจารณา
ที่มา : [url]http://www.topsuniform.com/[/url]
Tags : ชุดฟอร์ม,สั่งตัดยูนิฟอร์ม
