Advertisement
+ โดมิโน ตัวแรกคือ สภาพสังคมและสิ่งแวดล้อมของบุคคล
+ โดมิโน ตัวที่สอง คือ ตัวตนของผู้ปฏิบัติงาน ได้แก่ บุคคลิกภาพ ทัศนคติ อุปนิสัย ฯลฯ
+ โดมิโน ตัวที่สาม คือ การกระทำที่ไม่ปลอดภัย และสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย
+ โดมิโน่ ตัวที่สี่ คือ อุบัติเหตุ
+ โดมิโน่ ตัวสุดท้าย คือ การบาดเจ็บ
ใจความสำคัญของทฤษฎี โดมิโน คือ ถ้าเราไม่อยากให้โดมิโนตัวสุดท้ายล้ม ซึ่งก็คือการบาดเจ็บเกิดขึ้น เราจะต้องหยุดโดมิโนตัวก่อนหน้านั้นไม่ให้ล้ม
+ ถ้าไม่อยากให้มีการบาดเจ็บ ล้มตาย ก็อย่าให้มีอุบัติเหตุ
+ ถ้าไม่อยากให้มีอุบัติเหตุก็อย่าให้มีการกระทำที่ไม่ปลอดภัย อย่าให้มีสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย
+ ถ้าไม่อยากให้มีการกระทำที่ไม่ปลอดภัย และ สภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย ก็จะต้องสร้างจิตสำนึกด้านความปลอดภัย
+ และหากต้องการจะสร้างจิตสำนึกแห่งความปลอดภัย เราจะต้องสร้าง “วัฒนธรรมองค์กรความปลอดภัย”
อย่างไรก็ตาม การจะสร้าง “วัฒนธรรมองค์กรความปลอดภัย” อาจจะยังไม่สามารถทำได้ในทันทีทันใด ในระหว่างนั้นถ้าต้องการหยุดการเกิดอุบัติเหตุโดยฉับหลัน เราอาจจะใช้การป้องกันที่ด้วยการตัดวงจรการล้มของโดมิโน ด้วยการดึงโดมิโน่ตัวหนึ่งออกไปก่อน นั่นคือ การกระทำที่ไม่ปลอดภัยและสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย
แม้ว่าทฤษฏีนี้จะมีมานานแล้ว แต่ก็ยังใช้ได้ผล และเป็นหลักการสำคัญในการพัฒนาองค์กรไปสู่การสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เกิดขึ้น
https://anusornbestsafeceoreview.blogspot.com/https://1safetyceothailandcloud.blogspot.com/https://piyawatbestsafeblog.blogspot.com/https://piyawattheceoreview.blogspot.com/https://jiraskulkarulceocloud.blogspot.com/