Advertisement
การทำยูนิฟอร์มของบริษัทเป็นสิ่งปรกติในหลายอุตสาหกรรม โดยยูนิฟอร์มมีคุณค่าไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของสวัสดิภาพ และคือสิ่งที่แยกแยะบ่งบอกว่าคนไหนเป็นเจ้าหน้าที่ตามห้องอาหาร หรือของซุปเปอร์มาร์เก็ต ถ้าพนักงานของท่านสวมก็ยูนิฟอร์มจะช่วยให้ลูกค้าเห็นได้เร็วขึ้นยิ่งกว่าแขวนบัตรที่อก ถึงกระนั้นแม้ว่ากิจการค้าของคุณมิได้อยู่ในกลุ่ม กิจการค้าเซอร์วิส อย่างไรก็ดี
ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยทำให้เจ้าหน้าที่ของธุรกิจมีความรู้สึกว่าเขาคือส่วนหนึ่งของทีม ของร้านค้าเช่นกัน โดยถัดไปคือ 3 สิ่งที่บ่งชี้ ท่านต้องเดินหน้านโยบายจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มจ่ายแจกบุคลากรของบริษัทท่านหรือเปล่า
- เจ้าหน้าที่ของคุณจำเป็นต้องออกไปพบปะสนทนาลูกค้าข้างนอกหรือเปล่า
ยูนิฟอร์มพนักงานนั้นนำมาผลิตใช้กับองค์กรทุกรูปแบบ แต่ยูนิฟอร์มจะจำเป็นอย่างยิ่ง ธุรกิจท่านเป็นธุรกิจเซอร์วิส ซึ่งจะต้องให้คณะทำงาน ออกไปเยือนผู้ซื้อตามที่อยู่อาศัย หรือสถานที่ทำงาน ยูนิฟอร์มพนักงานจะช่วยให้ลูกค้ารับรู้ว่ากำลังสื่อสารกับผู้แทนขององค์กร ขณะเดียวกันยังปลูกสร้างอิมเมจแบรนด์ แสดงถึงระดับความน่าเชื่อถือและความเชื่อถือได้ ทั้งนี้ในเคสที่เป็นร้านค้าให้บริการตามที่พักผู้ซื้อ เช่นว่า บริษัทกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย การกำหนดให้พนักงานใส่ยูนิฟอร์มที่สุภาพเรียบร้อย แสดงตราธุรกิจอย่างชัดเจน จะทำให้ผู้ซื้อรู้สึกปลอดภัย ไว้ใจมากกว่าสวมชุดไปรเวท การแต่งกายคือปัจจัยสำคัญ ต้องเรียบร้อยและสะอาดตา ซึ่งยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้ - พนักงานท่านจำเป็นต้องใช้ยูนิฟอร์มหรือไม่
ในบางกิจการ เช่นว่า ธุรกิจวิจัยสอบถาม ค่อนข้างจะจำต้องอาศัยรูปแบบการแต่งตัวเพื่อสร้างความสะดวกและสุภาพเรียบร้อยในทำหน้าที่ข้างนอกธุรกิจ ส่วนทางด้านบางธุรกิจการได้ใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยส่งผลให้พนักงานเหล่านั้นเกิดความผูกพันและ ความภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งของกิจการ คือเครื่องเตือนสำนึกตัวเอง ให้คิดถึงถึงภาระและทำงานด้วยความพากเพียรให้กับกิจการ ยิ่งไปกว่านี้ยูนิฟอร์มยังทำให้บุคลากรสบายใจ ไม่จะต้องกังวลว่าเสื้อผ้าที่คัดเลือกใส่ไปสำนักงานเวลาเช้าๆจะเหมาะสมกับกาลเทศะหรือไม่ ยูนิฟอร์มที่มีประสิทธิภาพไม่จำเป็นเป็นชุดครบ ทั้งตัวตั้งแต่ส่วนบนถึงส่วนล่าง แต่แค่มีเลือกทำเสื้อโปโล หรือเสื้อเชิ้ตยูนิฟอร์ม กับให้โอกาสในการแมตช์กางเกงกับรองเท้าเอง ก็นับว่าเป็นการพิจารณาใช้แผนการการแต่งตัวที่เหมาะสมแล้ว เพราะฉะนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะจัดทำหรือไม่ทำยูนิฟอร์ม ควรผ่านการประชุมร่วมกันและขอความเห็นจากพนักงานเป็นกระบวนการที่ดีที่สุด
- ผู้ใดเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยปรกติยูนิฟอร์มขององค์กรคิดว่าพนักงานอยากให้ธุรกิจช่วยออกสวัสดิการเหล่านี้ เนื่องจากในบางสถานประกอบการที่รูปแบบการทำหน้าที่จำต้องมีการเปราะเปื้อนของชุด หรืออาจจะต้องการความคล่องตัว ซึ่งถ้าหากให้บุคลากรสวมใส่ชุดธรรมดาที่ตัวเองเลือกเฟ้นเอง รูปแบบอาจจะไม่เป็นการสมควรกับงาน หรือก่อให้เกิดอันตรายการทำหน้าที่ได้ การสร้างเสื้อยูนิฟอร์มจะทำให้สร้างความมาตรฐานความปลอดภัยให้กับเจ้าหน้าที่ ขณะที่ก็ถือว่าเป็นการทำการตลาดของธุรกิจไปพร้อมๆ กัน ซึ่งถือว่าเป็นประโยชน์กับธุรกิจ เพราะฉะนี้ ต้นทุนบริษัทสมควรเป็นคนออก เนื่องจายูนิฟอร์ม[/url]จัดว่าเป็นสวัสดิการที่พนักงานพึงได้ นอกจากนี้ยังเป็นการสร้างขวัญกำลังใจเจ้าหน้าที่ ด้วยการช่วยพวกเขาลดเงินทองเพื่อซื้อเครื่องแต่งกายสวมปฏิบัติหน้าที่ในทุกวันด้วย
อิมเมจกิจการเป็นสิ่งสำคัญ หลายครั้งที่ยูนิฟอร์มบริษัทสร้างความประทับใจให้แก่ลูกค้าคุณได้ ก่อนที่ทักทายปราศรัยและเสนอแนะเซอร์วิสเสียอีก การออกแบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่มีลักษณะเฉพาะ เด่น ชวนมอง และสวยงามเหมาะกับการใส่ เป็นรายละเอียดเบ็ดเตล็ด แต่สำคัญ ซึ่งท่านสมควรตระหนักและสนใจอย่างยิ่ง การว่าจ้างทำยูนิฟอร์มอย่าพิจารณาถึงราคาถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดค่าใช้จ่ายของธุรกิจอย่างเดียว แต่ควรสนใจเรื่องมาตรฐานของเนื้อผ้าใส่สบาย การตัดเป็นระเบียบ ใส่ได้ยาวนาน และควรจะเลือกบริษัทรับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีความชำนาญการดีไซน์เป็นเหตุอันดับต้นๆ ที่ควรคิดถึง
เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : [url]http://www.topsuniform.com/[/url]
Tags : เสื้อฟอร์ม
