Advertisement
การทำยูนิฟอร์มขององค์กรคือเรื่องธรรมดาในหลากหลายสายธุรกิจ โดยมันมีคุณประโยชน์ทั้งทางด้านสวัสดิภาพ และเป็นสิ่งที่แบ่งแยกบ่งบอกว่าคนไหนเป็นบุคลากรตามภัตตาคาร หรือตามร้านสะดวกซื้อ ถ้าหากเจ้าหน้าที่ของเพื่อนๆสวมก็ยูนิฟอร์มจะทำให้ลูกค้าสังเกตได้สะดวกขึ้นยิ่งกว่าคล้องบัตรที่อก กระนั้นแม้ว่าบริษัทของท่านมิได้อยู่ในกลุ่ม ธุรกิจการบริการ ถึงกระนั้
ยูนิฟอร์มพนักงาน[/url]ก็ช่วยทำให้พนักงานของกิจการค้ามีความรู้สึกว่าพวกเขาคือส่วนหนึ่งของทีม ของธุรกิจเช่นเดียวกัน โดยถัดไปคือ 3 คำถามที่บอก คุณสมควรเดินหน้านโยบายจัดทำเสื้อ
ยูนิฟอร์มแจกพนักงานของท่านหรือไม่
- เจ้าหน้าที่ของเพื่อนๆจำต้องเดินทางพบปะผู้บริโภคด้านนอกใช่ไหม
ยูนิฟอร์มพนักงานสามารถผลิตใช้กับองค์กรทุกแบบ แต่มันจะสำคัญอย่างมากถ้า กิจการท่านคือรูปแบบธุรกิจการบริการ ซึ่งจำต้องให้พนักงาน เดินทางเยี่ยมลูกค้าตามบ้าน หรือที่ประกอบการ ยูนิฟอร์มพนักงานจะทำให้ลูกค้าเข้าใจว่ากำลังติดต่อกับผู้แทนของร้านค้า ขณะเดียวกันยังสร้างภาพลักษณ์บริษัทอีกด้วย บ่งบอกถึงถึงความเป็นมืออาชีพและความเชื่อถือได้ ทั้งนี้ในเคสที่เป็นองค์กรรับบริการที่ที่พักลูกค้า เช่นว่า บริษัทกำจัดหนู หรือธุรกิจเซอร์วิสเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย การกำหนดให้บุคลากรสวมยูนิฟอร์มที่เรียบร้อย แสดงสัญลักษณ์ธุรกิจอย่างเด่นชัด จะทำให้ลูกค้ามีความรู้สึกปลอดภัย เชื่อถือมากกว่าใส่ชุดไปรเวท การแต่งตัวคือข้อสำคัญ จะต้องสุภาพและสะอาดสะอ้าน โดยยูนิฟอร์มช่วยได้
- พนักงานคุณจำเป็นต้องใช้ยูนิฟอร์มหรือไม่
ในบางบริษัท เป็นต้นว่า บริษัทวิจัยสอบถาม มักจะจะต้องอาศัยรูปแบบการแต่งตัวเพื่อสร้างความสะดวกและความปลอดภัยในทำหน้าที่นอกบริษัท ขณะที่บางบริษัทการได้สวมชุดยูนิฟอร์ม ช่วยช่วยให้เจ้าหน้าที่ของคุณเกิดความผูกพันและ ความภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร เป็นเครื่องเตือนสติตนเอง ให้นึกถึงถึงหน้าที่และทำงานด้วยความอุตสาหะเพื่อธุรกิจ ทั้งนี้ยูนิฟอร์มยังเป็นเหตุให้บุคลากรรู้สึกสะดวกสบาย ไม่ต้องกังวลใจว่าชุดที่เลือกซื้อสวมไปทำงานเวลาเช้าๆจะสมควรกับกาลเทศะหรือไม่อย่างไร ยูนิฟอร์มที่ดีไม่จำเป็นต้องมีครบชุด ตั้งแต่หัวยันรองเท้า แต่แค่มีเลือกทำเสื้อโปโล หรือเชิ้ตยูนิฟอร์ม กับให้อิสระสำหรับการเลือกสรรกางเกงกับรองเท้าเอง ก็นับว่าเป็นการเลือกใช้นโยบายการตบแต่งที่สมดุลเพียงพอแล้ว ดังนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะผลิตหรือไม่ทำยูนิฟอร์ม ต้องมีการประชุดและพิจารณาหารือจากบุคลากรเป็นกระบวนการที่ดีที่สุด - ฝ่ายไหนรับภาระค่าใช้จ่าย
โดยทั่วไปยูนิฟอร์มขององค์กรคิดว่าบุคลากรต้องการให้ธุรกิจช่วยสวัสดิการในส่วนนี้ ทั้งนี้เพราะในเคสที่ลักษณะการทำหน้าที่จะต้องมีการเปราะเปื้อนของเครื่องแต่งกาย หรือต้องมีความคล่องตัวในหน้าที่สูง ซึ่งหากให้เจ้าหน้าที่สวมใส่เครื่องแต่งกายธรรมดาที่ตัวเองเลือกเอง แบบอาจจะไม่เป็นการสมควรกับงาน หรือทำให้เกิดอุบัติเหตุระหว่างปฏิบัติงาน การผลิตเสื้อยูนิฟอร์มจะช่วยสร้างความมาตรฐานความปลอดภัยให้กับบุคลากร ขณะเดียวกันก็จัดว่าเป็นการโปรโมทแบรนด์ของธุรกิจไปในตัว ซึ่งนับได้ว่าเป็นจุดดีกับธุรกิจ ดังนั้น ค่าใช้จ่ายธุรกิจควรจะเป็นฝ่ายออก และด้วยยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นสวัสดิการที่ควรพึงมี ทั้งนี้ยังเป็นการสร้างขวัญกำลังใจพนักงาน โดยการช่วยเขาทั้งหลายลดสตางค์สำหรับซื้อหาเครื่องแต่งกายใส่ทำงานในทุกวันด้วย
ภาพลักษณ์องค์กรเป็นสิ่งสำคัญ บ่อยครั้งที่ยูนิฟอร์มกิจการสร้างความประทับใจให้กับลูกค้าคุณได้ ก่อนที่ทักทายและแนะนำเซอร์วิสเสียอีก การจัดทำแบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่เป็นลักษณะเฉพาะ โดดเด่น เตะตา และดูดีน่าสวมใส่ คือรายละเอียดเบ็ดเตล็ด แต่สำคัญ โดยคุณสมควรรู้และสนใจอย่างยิ่ง การจ้างวานทำยูนิฟอร์มอย่าคิดถึงความถูกหรือประหยัดค่าใช้จ่ายของบริษัทอย่างเดียว แต่ควรใส่ใจเรื่องคุณภาพของเนื้อผ้าสวมไม่ร้อน การตัดเย็บเรียบร้อย ทนทานไม่เป็นขุยง่าย และสมควรเลือกบริษัท
รับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีความเชี่ยวชาญการออกแบบเป็นปัจจัยลำดับแรกๆ ที่ต้องพิจารณา
ขอบคุณบทความจาก :
[url]http://www.topsuniform.com/[/url]
Tags : เสื้อฟอร์ม,สั่งตัดยูนิฟอร์ม
